项目进展的不断提高为一个组织机构建立并且保持一种不断进步的文化提供了一种方式。既然这样，这种不断的提高应该有下面哪一个来领导？（ ）
A．项目经理
B．上层管理机构
C．参与质量循环的员工
D．干系人
第1题：
在一个组织机构中以及它的信息资源中，有一种技术提供了实质性改变其管理过程的机会，这就是【 】。
第2题：
翻译It's a way to avoid uncomfortable silences and build stronger relationships.
A. 用了这种方式，结果避免了令人不快的沉默并且建立了更牢固的关系。
B. 这是一种避免不自在的沉默并且建立更牢固关系的方式。
C. 为了避免令人不快的沉默并且建立更牢固关系，需要一种方式。
第3题：
持续改进过程为机构创造并保持了一种不断提高的文化。它应该由谁来领导？（ ）
A．项目经理
B．总经理
C．参加质量链的员工
D．项目干系人
第4题：
联盟管理的一个主要特征是联盟企业建立和保持了哪一种新型关系（）
第5题：
项目团队文化的功能体现在（）
第6题：
在一个组织机构以及它的信息资源中，有一种技术提供了实质性改变其管理过程的机会，这就是【 】。
第7题：
企业建立托儿所、浴室，设立医疗单位属于员工福利的哪一种()。
A、改善职工生活的项目
B、职工文化娱乐项目
C、提供各种经济性的福利服务项目
D、教育培训福利
第8题：
项目进展的不断提高为一个组织机构建立并且保持一种不断进步的文化提供了一种方式。既然这样，这种不断的提高应该有下面哪一个来领导？
A．项目经理
B．上层管理机构
C．参与质量循环的员工
D．干系人
第9题：
产品选择是一种文化现象，文化决定了购买者对产品以及产品提供什么样的满足的看法。
第10题：
周文王最伟大的使命是（）