外部环境的变化会引起组织成员观念的变化,因此,只要组织成员的观念能反映外部环境的要求,企业就可以避免进行组织调整。()此题为判断题(对，错)。

题目

外部环境的变化会引起组织成员观念的变化,因此,只要组织成员的观念能反映外部环境的要求,企业就可以避免进行组织调整。()

此题为判断题(对，错)。

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第1题：

3、（）是组织为了适应内外部环境的变化，对组织的目标、结构及组成要素等适时而有效的进行各种调整和修正

对

第2题：

外部环境是组织无法控制的，其变化规律组织无法预知，因此组织只能被动适应。

错误

第3题：

组织变革的原因可归纳为以下哪几项()。

A、领导者的价值观

B、组织外部环境的变化

C、组织内部条件的变化

D、组织成员的期望与实际情况的差异也会到导致组织的变革

参考答案：BCD

第4题：

组织内外部环境的变化，都要求对组织 ()进行调整，以适应变化。

答案：结构

第5题：

组织变革的原因有_____。

A.组织成员的状况变化

B.组织机构失灵

C.外部环境

D.内部环境

参考答案：A,C,D

第6题：

人际信息交流的目的就是密切组织成员之间的联系,协调行动,指挥管理,决策应变,形成共识,发展组织生命力,应付外部环境变化。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第7题：

组织气氛是组织成员对组织外部环境所感觉到的某种特质或特性。()

参考答案：错误

第8题：

组织变革的外部环境因素包括()。

A.宏观社会环境的变化

B.科技进步的影响

C.资源的变化

D.竞争观念的改变

参考答案：ABCD

第9题：

外部环境变化对组织变革的影响主要体现在()。

A、消费需求的变化

B、竞争观念的变化

C、科技的飞速发展

D、经济因素

E、法律因素

参考答案：ABCDE

外部环境的变化会引起组织成员观念的变化,因此,只要组织成员的观念能反映外部环境的要求,企业就可以避免进行组织调整。()

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