劳动仲裁开庭后还能调解吗? 我是9月2号开的庭,当时我们单位没人来,是缺席审判的.仲裁员说,5到10个工作日下判决书.今天我接到劳动局的电话,说要我过去,好像是要调解的意思,这样做合理吗?

题目
劳动仲裁开庭后还能调解吗?

我是9月2号开的庭,当时我们单位没人来,是缺席审判的.仲裁员说,5到10个工作日下判决书.今天我接到劳动局的电话,说要我过去,好像是要调解的意思,这样做合理吗?

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相似问题和答案

第1题:

在职人员报考公务员可以说没工作吗公告说报名时要原单位同意报考证明,我的单位肯定不给开了,我的档案在单位,户口是单位集体户口,如果我以非在职人员报考,报名审核能通过吗,如果通过,那以后的政审会有麻烦吗


报名审核是没问题,但后续可能就麻烦了,建议你还是如实填写信息,如果你单位确实不给出具报考证明的话,第一你先和所报单位将情况说明,他们或许会允许你后提供同意证明(辽宁招考部分单位都同意),另外实在不行 我建议你可以做个假的同意证明 仅供参考

第2题:

缺席判决还能追到钱吗?

被人打了,如果鉴定出来有轻伤,被告人不出席怎么办?如果缺席判决的话,我还能拿的到赔偿吗?缺席判决法院会不会去抓打伤我的人啊?如果网上通缉,网上通缉的威力大不大啊?抓人快不快?


你如果鉴定出来的是轻伤,则对方的行为就触犯了刑法,需要承担刑事责任,还需要承担民事赔偿责任。
关于抓捕他的问题,公安机关会去处理的。他如果逃跑的,会被通缉的,包括网上通缉。效果还是蛮大的,他在外面都无法用身份证。
有关民事赔偿问题,是需要向法院起诉的,如果你想拿到赔偿的钱,则要么抓到他人,他把钱拿出来;要么他在当地有资产,法院去直接执行资产,变现后给你!
如果你被人打伤,经鉴定达到轻伤,打你的人就触犯了《刑法》第234条之规定,涉嫌故意伤害罪,依法要承担刑事和民事赔偿责任。 你报案后公安机关就会展开侦查,一旦确定了行为人,就可以将其采取强制措施,到时候你刑事附带民事诉讼即可,不需要自己去起诉。 如果公安机关在办案期间行为人逃跑,公安机关可以列为网上逃犯通缉。
希望能帮到你,祝你生活愉快!

第3题:

你要我打电话给他吗?(汉译英)


参考答案:Do you want me to call him?

第4题:

派遣证的改派

是这样的,当时我不知道派遣证会这么重要,学校也没有说很重要,就让我们写实习单位的名字,我就写了实习单位的名字,但是那个公司是没有营业执照的,后来毕业了我才知道这么麻烦,我想把我的档案放回到原籍应该怎么做?我去省人事局去问了,他们说要这个公司的证明,但是我怕写了这个公司的证明的话会不会影响这个公司呢?而且这个公司也不会给我写证明的,因为帮我写了证明的话,他们怕税务局来查,我到底该怎么办?


您好,您可以请你们辅导员帮忙帮你把派遣证改签至原籍的人才市场即可,不必担心,没有您想象的那么麻烦哦!放心哦!

第5题:

撞了人报警私了了 赔了500块钱 以后有什么问题我还有责任吗

交警说 他要我陪500元我就给他了  他在事故认定书上签了字  我就走了   以后他有什么事情我还有责任吗


既然签过字了,就应该没有问题了,如果实在不放心,建议您到交警大队确认一下。
双方对损害赔偿后果已达成合意,应对当事双方具有约束力。
双方对损害赔偿后果已达成合意,应对当事双方具有约束力。


希望能帮到你,别忘了采纳我的答案哦,祝你生活愉快!
双方对损害赔偿后果已达成合意,应对当事双方具有约束力。

第6题:

国家公务员考试我听说要毕业后一年(或者至少也要毕业)才能报考是这样吗?

我听说要毕业后一年(或者至少也要毕业)才能报考是这样吗?


不是的,在大四就可以报考,但可以报考的限定在招考应届生的职位

第7题:

 公务员考试我考的岗位是1比3单位打电话说我是第四让我资格复审今天去复审完了说等通知不会并列吧 


有可能并列,也有可能是你前面的前三名有人不符合招考单位在招考公告上所列的标准。 

第8题:

下列属于反问句的是()

A、你累了吧?

B、我怎么会不去呢?

C、你听见了没有?

D、我是这样说的吗?


参考答案:BD

第9题:

公司开除我反而要我付违约金合法吗?

RT,事情似乎有点复杂,麻烦各位耐心帮我看看……

上周一因为聊QQ被经理威胁说要上报老板解除合同,公司规定里也有说上班时间上网超过三次就自动解除合同,所以我理所当然的以为自己已经被开除了次日就没有去上班。

然后今天老板叫我过去拿出合同说要开除我并要我付违约金,理由是我在职期间玩忽职守,行为及其恶劣严重违反了公司的规定,所以他这边开除我也要算作是我违约。

我告诉老板说这样不合理,他就说要跟我打官司法律解决,然后对峙了几句就撵我走,这样看来公司态度很强硬,已经不可能与其和解(话说公司这边到现在也未给我办理相关手续或出具开除证明,会有什么影响吗?)。

再说合同里规定的违约金,写的是培训费(所谓的培训就是老板自己在会议室放个幻灯片给我们讲讲课,并没有让员工签字同意也根本没有发票)和老板来回台湾及昆明之间的交通费、住宿费和伙食费——这样是具有法律效力的吗?求解。

本人现在也是刚毕业出来的大学生,他就算要我付违约金我也付不出来,另外我离职前的半个月工资他也未给我结算反而要我赔钱,这样到底合不合法?是不是一定要申请劳动仲裁才能解决呢?


 

去劳动部门投诉,或者要求仲裁。

 

第10题:

拒绝加班,单位有权扣职工工资吗?

8小时工作之余单位叫我加班,我不去,于是单位的人说要扣我的工资。请问单位这样做对不对?


劳动法规定,如果没有签合同,你可以不加,但是你进单位的时候他有和你说有加班时间,那就是你的不对,但是也不能扣你工资,工资属于劳务报酬,与加班不加班无关,所以他无权扣你工资,如果他还是要扣,你可以直接去劳动局投诉。


劳动法规定,如果没有签合同,你可以不加,但是你进单位的时候他有和你说有加班时间,那就是你的不对,但是也不能扣你工资,工资属于劳务报酬,与加班不加班无关,所以他无权扣你工资,如果他还是要扣,你可以直接去劳动局投诉。


劳动法规定,如果没有签合同,你可以不加,但是你进单位的时候他有和你说有加班时间,那就是你的不对,但是也不能扣你工资,工资属于劳务报酬,与加班不加班无关,所以他无权扣你工资,如果他还是要扣,你可以直接去劳动局投诉

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