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设计CI,Vi 一般用什么软件?

题目

设计CI,Vi 一般用什么软件?

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相似问题和答案

第1题：

vi,ci,标志设计的区别


VI是视觉识别系统，通过系统的规划，使品牌得以一致的再现。CI的原意和VI一样，到日本后给改了，但改后基本是扯淡，建议国内企业还是老实点，别弄这种假大空的烂玩意。标志就是商标。
顶起
VI是视觉识别系统，通过系统的规划，使品牌得以一致的再现。CI的原意和VI一样，到日本后给改了，但改后基本是扯淡，建议国内企业还是老实点，别弄这种假大空的烂玩意。标志就是商标。
VI是视觉识别系统，通过系统的规划，使品牌得以一致的再现。
CI的原意和VI一样，到日本后给改了，但改后基本是扯淡，建议国内企业还是老实点，别弄这种假大空的烂玩意。
标志就是商标。

第2题：

企业vi，ci的区别在哪里？


什么是vi了解这个必须先明白什么是ci什么是ci呢 cis的具体组成 mi理念识别 bi行为识别 vi视觉识别 什么是cis cis是corporate identity system的缩写意思是企业形象识别系统cis的主要含义是将企业文化与经营理念统一设计利用整体表达体系（尤其是视觉表达系统）传达给企业内部与公众使其对企业产生一致的认同以形成良好的企业印象最终促进企业产品和服务的销售 cis的意义 对内企业可通过ci设计对其办公系统、生产系统、管理系统以及营销、包装、广告等宣传形象形成规范设计和统一管理由此调动企业每个职员的积极性和归属感、认同感，使各职能部门能各行其职、有效合作 对外通过一体化的符号形式来形成企业的独特形象便于公众辨别、认同企业形象促进企业产品以及服务的推广 cis的具体组成部分 日本著名ci专家山田英理认为ci包含下面两个方面的概念 第一ci是一种被明确地认知企业理念与企业文化的活动 第二ci是以标志和标准字作为沟通企业理念与企业文化的工具 换而言之ci系统是由mi（理念识别mind identity）bi（行为识别behavior. identity）vi（视觉识别visual identity）三方面组成在cis的三大构成中其核心是mi它是整个cis的最高决策层给整个系统奠定了理论基础和行为准则并通过bi与vi表达出来所有的行为活动与视觉设计都是围绕着mi这个中心展开的成功的bi与vi就是将企业的独特精神准确表达出来 mi理念识别 企业理念对内影响企业的决策、活动、制度、管理等等对外影响企业的公众形象、广告宣传等 所谓mi是指确立企业自己的经营理念企业对目前和将来一定时期的经营目标、经营思想、经营方式和营销状态进行总体规划和界定 mi的主要内容包括 企业精神 企业价值观 企业文化 企业信条 经营理念 经营方针 市场定位 产业构成 组织体制 管理原则 社会责任和发展规划等 bi行为识别 置于中间层位的bi则直接反映企业理念的个性和特殊性是企业实践经营理念与创造企业文化的准则对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别系统包括对内的组织管理和教育对外的公共关系 促销活动 资助社会性的文化活动等通过一系列的实践活动将企业理念的精神实质推展到企业内部的每一个角落汇集起员工的巨大精神力量 bi包括以下内容 对内组织制度 管理规范 行为规范 干部教育 职工教育 工作环境 生产设备 福利制度等等 对外市场调查 公共关系 营销活动 流通对策 产品研发 公益性 文化性活动等等 vi视觉识别 vi以标志 标准字 标准色为核心展开的完整的 系统的视觉表达体系将上述的企业理念 企业文化 服务内容 企业规范等抽象概念转换为具体符号塑造出独特的企业形象在ci设计中视觉识别设计最具传播力和感染力最容易被公众接受具有重要意义 vi系统a.基本要素系统如企业名称 企业标志 企业造型 标准字 标准色 象征图案 宣传口号等 b.应用系统 产品造型 办公用品 企业环境 交通工具 服装服饰 广告媒体 招牌 包装系统 公务礼品 陈列展示以及印刷宣传册等 一套vi设计的主要内容： i．基本要素系统 a.标志 b.标准字 c.标准色 d.标志和标准字的组合 ii．应用系统 a.办公用品 如信封 信纸 便笺 名片 徽章 工作证 请柬 文件夹 介绍信 帐票 备忘录 资料袋 公文表格等 b.企业外部建筑环境 如建筑造型 公司旗帜 企业门面 企业招牌 公共标识牌 路标指示牌 广告塔 霓虹灯广告 庭院美化等 c.企业内部建筑环境 如企业内部各部门标识牌 常用标识牌 楼层标识牌 企业形象牌 旗帜 广告牌 pop广告 货架标牌等 d.交通工具 如轿车 面包车 大巴士 货车 工具车 油罐车 轮船 飞机等e.服装服饰 如经理制服 管理人员制服 员工制服 礼仪制服 文化衫 领带 工作帽 钮扣 肩章 胸卡等 f.广告媒体 如电视广告、杂志广告、报纸广告、网络广告、路牌广告、招贴广告等。 g.产品包装 如纸盒包装 纸袋包装 木箱包装 玻璃容器包装 塑料袋包装 金属包装 陶瓷包装 包装纸 h.公务礼品 如T恤衫 领带 领带夹 打火机 钥匙牌 雨伞 纪念章 礼品袋等 i.陈列展 如橱窗展示 展览展示 货架商品展示 陈列商品展示等 j.印刷品 如企业简介 商品说明书 产品简介 年历等
什么是vi
了解这个
必须先明白什么是ci

什么是ci呢
cis的具体组成
mi理念识别 bi行为识别 vi视觉识别
什么是cis 
cis是corporate identity system的缩写
意思是企业形象识别系统
cis的主要含义是
将企业文化与经营理念
统一设计
利用整体表达体系（尤其是视觉表达系统）
传达给企业内部与公众
使其对企业产生一致的认同
以形成良好的企业印象
最终促进企业产品和服务的销售
cis的意义
对内
企业可通过ci设计对其办公系统、生产系统、管理系统以及营销、包装、广告等宣传形象形成规范设计和统一管理
由此调动企业每个职员的积极性和归属感、认同感，使各职能部门能各行其职、有效合作
对外
通过一体化的符号形式来形成企业的独特形象
便于公众辨别、认同企业形象
促进企业产品以及服务的推广
cis的具体组成部分
日本著名ci专家山田英理认为ci包含下面两个方面的概念
第一
ci是一种被明确地认知企业理念与企业文化的活动
第二
ci是以标志和标准字作为沟通企业理念与企业文化的工具
换而言之
ci系统是由mi（理念识别mind identity）bi（行为识别behavior. identity）vi（视觉识别visual identity）三方面组成
在cis的三大构成中
其核心是mi
它是整个cis的最高决策层
给整个系统奠定了理论基础和行为准则
并通过bi与vi表达出来
所有的行为活动与视觉设计都是围绕着mi这个中心展开的
成功的bi与vi就是将企业的独特精神准确表达出来
mi理念识别
企业理念
对内影响企业的决策、活动、制度、管理等等
对外影响企业的公众形象、广告宣传等
所谓mi
是指确立企业自己的经营理念
企业对目前和将来一定时期的经营目标、经营思想、经营方式和营销状态进行总体规划和界定
mi的主要内容包括
企业精神 企业价值观 企业文化 企业信条 经营理念 经营方针 市场定位 产业构成 组织体制 管理原则 社会责任和发展规划等
bi行为识别
置于中间层位的bi则直接反映企业理念的个性和特殊性
是企业实践经营理念与创造企业文化的准则
对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别系统
包括对内的组织管理和教育
对外的公共关系 促销活动 资助社会性的文化活动等
通过一系列的实践活动将企业理念的精神实质推展到企业内部的每一个角落
汇集起员工的巨大精神力量
bi包括以下内容
对内
组织制度 管理规范 行为规范 干部教育 职工教育 工作环境 生产设备 福利制度等等
对外
市场调查 公共关系 营销活动 流通对策 产品研发 公益性 文化性活动等等


vi视觉识别
vi以标志 标准字 标准色为核心展开的完整的 系统的视觉表达体系
将上述的企业理念 企业文化 服务内容 企业规范等抽象概念转换为具体符号
塑造出独特的企业形象
在ci设计中
视觉识别设计最具传播力和感染力
最容易被公众接受
具有重要意义
vi系统
a.基本要素系统如企业名称 企业标志 企业造型 标准字 标准色 象征图案 宣传口号等
b.应用系统 产品造型 办公用品 企业环境 交通工具 服装服饰 广告媒体 招牌 包装系统 公务礼品 陈列展示以及印刷宣传册等
一套vi设计的主要内容：
i．基本要素系统
a.标志
b.标准字
c.标准色
d.标志和标准字的组合

ii．应用系统
a.办公用品          如信封 信纸 便笺 名片 徽章 工作证 请柬 文件夹 介绍信 帐票 备忘录 资料袋 公文表格等
b.企业外部建筑环境  如建筑造型 公司旗帜 企业门面 企业招牌 公共标识牌 路标指示牌 广告塔 霓虹灯广告 庭院美化等
c.企业内部建筑环境  如企业内部各部门标识牌 常用标识牌 楼层标识牌 企业形象牌 旗帜 广告牌 pop广告 货架标牌等
d.交通工具          如轿车 面包车 大巴士 货车 工具车 油罐车 轮船 飞机等
e.服装服饰          如经理制服 管理人员制服 员工制服 礼仪制服 文化衫 领带 工作帽 钮扣 肩章 胸卡等
f.广告媒体          如电视广告、杂志广告、报纸广告、网络广告、路牌广告、招贴广告等。
g.产品包装          如纸盒包装 纸袋包装 木箱包装 玻璃容器包装 塑料袋包装 金属包装 陶瓷包装 包装纸
h.公务礼品          如T恤衫 领带 领带夹 打火机 钥匙牌 雨伞 纪念章 礼品袋等
i.陈列展            如橱窗展示 展览展示 货架商品展示 陈列商品展示等
j.印刷品            如企业简介 商品说明书 产品简介 年历等
什么是vi
了解这个
必须先明白什么是ci

什么是ci呢
cis的具体组成
mi理念识别 bi行为识别 vi视觉识别
什么是cis 
cis是corporate identity system的缩写
意思是企业形象识别系统
cis的主要含义是
将企业文化与经营理念
统一设计
利用整体表达体系（尤其是视觉表达系统）
传达给企业内部与公众
使其对企业产生一致的认同
以形成良好的企业印象
最终促进企业产品和服务的销售
cis的意义
对内
企业可通过ci设计对其办公系统、生产系统、管理系统以及营销、包装、广告等宣传形象形成规范设计和统一管理
由此调动企业每个职员的积极性和归属感、认同感，使各职能部门能各行其职、有效合作
对外
通过一体化的符号形式来形成企业的独特形象
便于公众辨别、认同企业形象
促进企业产品以及服务的推广
cis的具体组成部分
日本著名ci专家山田英理认为ci包含下面两个方面的概念
第一
ci是一种被明确地认知企业理念与企业文化的活动
第二
ci是以标志和标准字作为沟通企业理念与企业文化的工具
换而言之
ci系统是由mi（理念识别mind identity）bi（行为识别behavior. identity）vi（视觉识别visual identity）三方面组成
在cis的三大构成中
其核心是mi
它是整个cis的最高决策层
给整个系统奠定了理论基础和行为准则
并通过bi与vi表达出来
所有的行为活动与视觉设计都是围绕着mi这个中心展开的
成功的bi与vi就是将企业的独特精神准确表达出来
mi理念识别
企业理念
对内影响企业的决策、活动、制度、管理等等
对外影响企业的公众形象、广告宣传等
所谓mi
是指确立企业自己的经营理念
企业对目前和将来一定时期的经营目标、经营思想、经营方式和营销状态进行总体规划和界定
mi的主要内容包括
企业精神 企业价值观 企业文化 企业信条 经营理念 经营方针 市场定位 产业构成 组织体制 管理原则 社会责任和发展规划等
bi行为识别
置于中间层位的bi则直接反映企业理念的个性和特殊性
是企业实践经营理念与创造企业文化的准则
对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别系统
包括对内的组织管理和教育
对外的公共关系 促销活动 资助社会性的文化活动等
通过一系列的实践活动将企业理念的精神实质推展到企业内部的每一个角落
汇集起员工的巨大精神力量
bi包括以下内容
对内
组织制度 管理规范 行为规范 干部教育 职工教育 工作环境 生产设备 福利制度等等
对外
市场调查 公共关系 营销活动 流通对策 产品研发 公益性 文化性活动等等


vi视觉识别
vi以标志 标准字 标准色为核心展开的完整的 系统的视觉表达体系
将上述的企业理念 企业文化 服务内容 企业规范等抽象概念转换为具体符号
塑造出独特的企业形象
在ci设计中
视觉识别设计最具传播力和感染力
最容易被公众接受
具有重要意义
vi系统
a.基本要素系统如企业名称 企业标志 企业造型 标准字 标准色 象征图案 宣传口号等
b.应用系统 产品造型 办公用品 企业环境 交通工具 服装服饰 广告媒体 招牌 包装系统 公务礼品 陈列展示以及印刷宣传册等
一套vi设计的主要内容：
i．基本要素系统
a.标志
b.标准字
c.标准色
d.标志和标准字的组合

ii．应用系统
a.办公用品          如信封 信纸 便笺 名片 徽章 工作证 请柬 文件夹 介绍信 帐票 备忘录 资料袋 公文表格等
b.企业外部建筑环境  如建筑造型 公司旗帜 企业门面 企业招牌 公共标识牌 路标指示牌 广告塔 霓虹灯广告 庭院美化等
c.企业内部建筑环境  如企业内部各部门标识牌 常用标识牌 楼层标识牌 企业形象牌 旗帜 广告牌 pop广告 货架标牌等
d.交通工具          如轿车 面包车 大巴士 货车 工具车 油罐车 轮船 飞机等
e.服装服饰          如经理制服 管理人员制服 员工制服 礼仪制服 文化衫 领带 工作帽 钮扣 肩章 胸卡等
f.广告媒体          如电视广告、杂志广告、报纸广告、网络广告、路牌广告、招贴广告等。
g.产品包装          如纸盒包装 纸袋包装 木箱包装 玻璃容器包装 塑料袋包装 金属包装 陶瓷包装 包装纸
h.公务礼品          如T恤衫 领带 领带夹 打火机 钥匙牌 雨伞 纪念章 礼品袋等
i.陈列展            如橱窗展示 展览展示 货架商品展示 陈列商品展示等
j.印刷品            如企业简介 商品说明书 产品简介 年历等
什么是vi了解这个必须先明白什么是ci什么是ci呢 cis的具体组成 mi理念识别 bi行为识别 vi视觉识别 什么是cis cis是corporate identity system的缩写意思是企业形象识别系统cis的主要含义是将企业文化与经营理念统一设计利用整体表达体系（尤其是视觉表达系统）传达给企业内部与公众使其对企业产生一致的认同以形成良好的企业印象最终促进企业产品和服务的销售 cis的意义 对内企业可通过ci设计对其办公系统、生产系统、管理系统以及营销、包装、广告等宣传形象形成规范设计和统一管理由此调动企业每个职员的积极性和归属感、认同感，使各职能部门能各行其职、有效合作 对外通过一体化的符号形式来形成企业的独特形象便于公众辨别、认同企业形象促进企业产品以及服务的推广 cis的具体组成部分 日本著名ci专家山田英理认为ci包含下面两个方面的概念 第一ci是一种被明确地认知企业理念与企业文化的活动 第二ci是以标志和标准字作为沟通企业理念与企业文化的工具 换而言之ci系统是由mi（理念识别mind identity）bi（行为识别behavior. identity）vi（视觉识别visual identity）三方面组成在cis的三大构成中其核心是mi它是整个cis的最高决策层给整个系统奠定了理论基础和行为准则并通过bi与vi表达出来所有的行为活动与视觉设计都是围绕着mi这个中心展开的成功的bi与vi就是将企业的独特精神准确表达出来 mi理念识别 企业理念对内影响企业的决策、活动、制度、管理等等对外影响企业的公众形象、广告宣传等 所谓mi是指确立企业自己的经营理念企业对目前和将来一定时期的经营目标、经营思想、经营方式和营销状态进行总体规划和界定 mi的主要内容包括 企业精神 企业价值观 企业文化 企业信条 经营理念 经营方针 市场定位 产业构成 组织体制 管理原则 社会责任和发展规划等 bi行为识别 置于中间层位的bi则直接反映企业理念的个性和特殊性是企业实践经营理念与创造企业文化的准则对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别系统包括对内的组织管理和教育对外的公共关系 促销活动 资助社会性的文化活动等通过一系列的实践活动将企业理念的精神实质推展到企业内部的每一个角落汇集起员工的巨大精神力量 bi包括以下内容 对内组织制度 管理规范 行为规范 干部教育 职工教育 工作环境 生产设备 福利制度等等 对外市场调查 公共关系 营销活动 流通对策 产品研发 公益性 文化性活动等等 vi视觉识别 vi以标志 标准字 标准色为核心展开的完整的 系统的视觉表达体系将上述的企业理念 企业文化 服务内容 企业规范等抽象概念转换为具体符号塑造出独特的企业形象在ci设计中视觉识别设计最具传播力和感染力最容易被公众接受具有重要意义 vi系统a.基本要素系统如企业名称 企业标志 企业造型 标准字 标准色 象征图案 宣传口号等 b.应用系统 产品造型 办公用品 企业环境 交通工具 服装服饰 广告媒体 招牌 包装系统 公务礼品 陈列展示以及印刷宣传册等 一套vi设计的主要内容： i．基本要素系统 a.标志 b.标准字 c.标准色 d.标志和标准字的组合 ii．应用系统 a.办公用品 如信封 信纸 便笺 名片 徽章 工作证 请柬 文件夹 介绍信 帐票 备忘录 资料袋 公文表格等 b.企业外部建筑环境 如建筑造型 公司旗帜 企业门面 企业招牌 公共标识牌 路标指示牌 广告塔 霓虹灯广告 庭院美化等 c.企业内部建筑环境 如企业内部各部门标识牌 常用标识牌 楼层标识牌 企业形象牌 旗帜 广告牌 pop广告 货架标牌等 d.交通工具 如轿车 面包车 大巴士 货车 工具车 油罐车 轮船 飞机等e.服装服饰 如经理制服 管理人员制服 员工制服 礼仪制服 文化衫 领带 工作帽 钮扣 肩章 胸卡等 f.广告媒体 如电视广告、杂志广告、报纸广告、网络广告、路牌广告、招贴广告等。 g.产品包装 如纸盒包装 纸袋包装 木箱包装 玻璃容器包装 塑料袋包装 金属包装 陶瓷包装 包装纸 h.公务礼品 如T恤衫 领带 领带夹 打火机 钥匙牌 雨伞 纪念章 礼品袋等 i.陈列展 如橱窗展示 展览展示 货架商品展示 陈列商品展示等 j.印刷品 如企业简介 商品说明书 产品简介 年历等

第3题：

VI设计是CI中分列项目最多,层面最广,效果最直接的企业识别部分()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：正确

第4题：

房地产标志设计属于vi还是ci设计？


CI系统是由理念识别（MI），行为识别（BI），视觉识别（VI）三部分组成的~房地产标志设计由于主要是从视觉感官上起到一种对人的感染力，因而它在细方面分应属于VI设计，但就像小王是北京人更是中国人一样，不能说属于CI设计就错。它应是CI设计中的VI设计
房地产标志设计属于VI中的基础部分，VI有基础和应用两部分。
CI是果子，MI是果核。BI是果肉，VI是果皮。 房地产标志设计属于VI中的基础部分，VI有基础和应用两部分。
CI是果子，MI是果核。BI是果肉，VI是果皮。 房地产标志设计属于VI中的基础部分，VI有基础和应用两部分。
CI是果子，MI是果核。BI是果肉，VI是果皮。 房地产标志设计属于VI中的基础部分，VI有基础和应用两部分。

第5题：

请问公司VI,CI属于哪个部门管辖范围（包括制定、权威使用等等）？是公关部、市场/销售部、设计部还是其他？


这个问题要看你们公司部门设置和职能了.你说CI、VI可以由你们总经理办公室牵头实施啊，制定如果你们公司市场部有设计人员的话应该由他们设计,没有那就是由广告公司设计了.
每个企业根据部门设置都有所不同，有的是宣传部，有的是品牌中心，有的是市场部
美工设计部
这个问题要看你们公司部门设置和职能了.你说CI、VI可以由你们总经理办公室牵头实施啊，制定如果你们公司市场部有设计人员的话应该由他们设计,没有那就是由广告公司设计了.(福州恩格企业管理顾问有限公司)
这个问题要看你们公司部门设置和职能了.你说CI、VI可以由你们总经理办公室牵头实施啊，制定如果你们公司市场部有设计人员的话应该由他们设计,没有那就是由广告公司设计了.(福州恩格企业管理顾问有限公司)

第6题：

平面设计中vi, bi, mi与ci的关系是什么?


CIS是现代组织形象整体策划和实施系统的简称。其英文全称是Corporation Identity System。中文译为“企业识别系统”。CIS理论主张将企业理念，企业文化，企业行为及企业视觉标志通过统一设计加以整合，强化其传播效果，使组织迅速提升自己的知名度，美誉度和公众的认可度。 CIS的组成及关系 企业识别由下列三个部分组成：理念识别（Mind Identity 简称MI）行为识别（Behaviour Identity 简称BI）视觉识别（Visual Identity 简称VI） 1、理念识别（MI）是最高决策层，是导入CI的原动力，是企业的精神所在。它包括精神标语、经营理念、经营方针、座右铭¨¨¨，MI也是一种符号，当此符号发挥有效功能时，无形中对员工产生潜移默化、教导的作用，使员工能肯定自己在公司工作的意义，进而提高士气。同时理念识别又是代表语言上的形象，同样须具备从易懂的明快感来。如东京RAYONNE公司的MI：企业标语――让消费者享受更便宜的商品，使从业人员享受更安定的生活，公司股东则享受更丰厚的福利。 企业理念――全新价值的再创造。经营方针――重视人、市场走向、革新经营。座右铭――更接近消费者，勤力开拓市场，以强劲快捷作为活力的象征。 2、行为识别（BI）是非视觉化动态的识别开式。对内负责组织管理，包括：工作环境、生产设备、研究发展、生产福利及员工教育（礼貌仪表、服务态度、上进精神）等等。对外负责开展各种活动，包括：市场调查、促销活动、公共关系、产品开发，流通对策、金融对策、公益性活动、文化性活动等。J?G?雪南先生说：“CI并非单纯的设计，而是组织全体――商品、服务、员工、管理者、工作态度和状况、倾向以及民众性等各方面的统整性知觉。”实施CI时，需要企业全体员工的协助进行。员工是将企业形传递给外界的重要媒体，如果员工的素质有问题，将为公司带来很大的伤害。例如：员工的态度、举目不像样；营业员对顾客态度不佳，秘书接电话不礼貌；有公司标志的车辆不遵守交通规则；和客人约谈的聚会无法准时赴约等，以上情况发生将对公司形象造成伤害。任何营运状况正常的企业，都有二种不同的力量，其一是离心力，其二是向心力。离心力指使企业向外扩展的作用力，如：销售、服务活动范围的扩大，商品的多样化等，离心力的作用是向外的。向心力则电一种向内部集中，藉以强化共同体的团结力。由此可见，离心力和向心力的作用方向相反，但对企业来说，这二种作用力必须相辅相成，合二为一。 3、视觉识别（VI）系静态的识别符号。在整个企业识别中传播力量与感染力量最为具体而直接，项目最多，层面最广，让人一目了然。企业形象是存在人心中一种模糊、朦胧的感觉；或是存在于脑中记忆的片断。为了加深印象，须设计能适当表现、代表这些记忆、感觉的符号。以这种符号为媒介来启发或打开这种感情、记忆。认识的程度愈深，就更加强“信赖感”。视觉识别包括基本要素和应用要素两个方面，它们之间的关系，我们用企业树的形式来表示。
CIS是现代组织形象整体策划和实施系统的简称。其英文全称是Corporation Identity System。中文译为“企业识别系统”。CIS理论主张将企业理念，企业文化，企业行为及企业视觉标志通过统一设计加以整合，强化其传播效果，使组织迅速提升自己的知名度，美誉度和公众的认可度。 CIS的组成及关系 企业识别由下列三个部分组成：理念识别（Mind Identity 简称MI）行为识别（Behaviour Identity 简称BI）视觉识别（Visual Identity 简称VI） 1、理念识别（MI）是最高决策层，是导入CI的原动力，是企业的精神所在。它包括精神标语、经营理念、经营方针、座右铭¨¨¨，MI也是一种符号，当此符号发挥有效功能时，无形中对员工产生潜移默化、教导的作用，使员工能肯定自己在公司工作的意义，进而提高士气。同时理念识别又是代表语言上的形象，同样须具备从易懂的明快感来。如东京RAYONNE公司的MI：企业标语――让消费者享受更便宜的商品，使从业人员享受更安定的生活，公司股东则享受更丰厚的福利。 企业理念――全新价值的再创造。经营方针――重视人、市场走向、革新经营。座右铭――更接近消费者，勤力开拓市场，以强劲快捷作为活力的象征。 2、行为识别（BI）是非视觉化动态的识别开式。对内负责组织管理，包括：工作环境、生产设备、研究发展、生产福利及员工教育（礼貌仪表、服务态度、上进精神）等等。对外负责开展各种活动，包括：市场调查、促销活动、公共关系、产品开发，流通对策、金融对策、公益性活动、文化性活动等。J?G?雪南先生说：“CI并非单纯的设计，而是组织全体――商品、服务、员工、管理者、工作态度和状况、倾向以及民众性等各方面的统整性知觉。”实施CI时，需要企业全体员工的协助进行。员工是将企业形传递给外界的重要媒体，如果员工的素质有问题，将为公司带来很大的伤害。例如：员工的态度、举目不像样；营业员对顾客态度不佳，秘书接电话不礼貌；有公司标志的车辆不遵守交通规则；和客人约谈的聚会无法准时赴约等，以上情况发生将对公司形象造成伤害。任何营运状况正常的企业，都有二种不同的力量，其一是离心力，其二是向心力。离心力指使企业向外扩展的作用力，如：销售、服务活动范围的扩大，商品的多样化等，离心力的作用是向外的。向心力则电一种向内部集中，藉以强化共同体的团结力。由此可见，离心力和向心力的作用方向相反，但对企业来说，这二种作用力必须相辅相成，合二为一。 3、视觉识别（VI）系静态的识别符号。在整个企业识别中传播力量与感染力量最为具体而直接，项目最多，层面最广，让人一目了然。企业形象是存在人心中一种模糊、朦胧的感觉；或是存在于脑中记忆的片断。为了加深印象，须设计能适当表现、代表这些记忆、感觉的符号。以这种符号为媒介来启发或打开这种感情、记忆。认识的程度愈深，就更加强“信赖感”。视觉识别包括基本要素和应用要素两个方面，它们之间的关系，我们用企业树的形式来表示。
CIS是现代组织形象整体策划和实施系统的简称。其英文全称是Corporation Identity System。中文译为“企业识别系统”。CIS理论主张将企业理念，企业文化，企业行为及企业视觉标志通过统一设计加以整合，强化其传播效果，使组织迅速提升自己的知名度，美誉度和公众的认可度。 CIS的组成及关系 企业识别由下列三个部分组成：理念识别（Mind Identity 简称MI）行为识别（Behaviour Identity 简称BI）视觉识别（Visual Identity 简称VI） 1、理念识别（MI）是最高决策层，是导入CI的原动力，是企业的精神所在。它包括精神标语、经营理念、经营方针、座右铭¨¨¨，MI也是一种符号，当此符号发挥有效功能时，无形中对员工产生潜移默化、教导的作用，使员工能肯定自己在公司工作的意义，进而提高士气。同时理念识别又是代表语言上的形象，同样须具备从易懂的明快感来。如东京RAYONNE公司的MI：企业标语――让消费者享受更便宜的商品，使从业人员享受更安定的生活，公司股东则享受更丰厚的福利。 企业理念――全新价值的再创造。经营方针――重视人、市场走向、革新经营。座右铭――更接近消费者，勤力开拓市场，以强劲快捷作为活力的象征。 2、行为识别（BI）是非视觉化动态的识别开式。对内负责组织管理，包括：工作环境、生产设备、研究发展、生产福利及员工教育（礼貌仪表、服务态度、上进精神）等等。对外负责开展各种活动，包括：市场调查、促销活动、公共关系、产品开发，流通对策、金融对策、公益性活动、文化性活动等。J?G?雪南先生说：“CI并非单纯的设计，而是组织全体――商品、服务、员工、管理者、工作态度和状况、倾向以及民众性等各方面的统整性知觉。”实施CI时，需要企业全体员工的协助进行。员工是将企业形传递给外界的重要媒体，如果员工的素质有问题，将为公司带来很大的伤害。例如：员工的态度、举目不像样；营业员对顾客态度不佳，秘书接电话不礼貌；有公司标志的车辆不遵守交通规则；和客人约谈的聚会无法准时赴约等，以上情况发生将对公司形象造成伤害。任何营运状况正常的企业，都有二种不同的力量，其一是离心力，其二是向心力。离心力指使企业向外扩展的作用力，如：销售、服务活动范围的扩大，商品的多样化等，离心力的作用是向外的。向心力则电一种向内部集中，藉以强化共同体的团结力。由此可见，离心力和向心力的作用方向相反，但对企业来说，这二种作用力必须相辅相成，合二为一。 3、视觉识别（VI）系静态的识别符号。在整个企业识别中传播力量与感染力量最为具体而直接，项目最多，层面最广，让人一目了然。企业形象是存在人心中一种模糊、朦胧的感觉；或是存在于脑中记忆的片断。为了加深印象，须设计能适当表现、代表这些记忆、感觉的符号。以这种符号为媒介来启发或打开这种感情、记忆。认识的程度愈深，就更加强“信赖感”。视觉识别包括基本要素和应用要素两个方面，它们之间的关系，我们用企业树的形式来表示。
CIS是现代组织形象整体策划和实施系统的简称。其英文全称是Corporation Identity System。中文译为“企业识别系统”。CIS理论主张将企业理念，企业文化，企业行为及企业视觉标志通过统一设计加以整合，强化其传播效果，使组织迅速提升自己的知名度，美誉度和公众的认可度。 CIS的组成及关系 企业识别由下列三个部分组成：理念识别（Mind Identity 简称MI）行为识别（Behaviour Identity 简称BI）视觉识别（Visual Identity 简称VI） 1、理念识别（MI）是最高决策层，是导入CI的原动力，是企业的精神所在。它包括精神标语、经营理念、经营方针、座右铭¨¨¨，MI也是一种符号，当此符号发挥有效功能时，无形中对员工产生潜移默化、教导的作用，使员工能肯定自己在公司工作的意义，进而提高士气。同时理念识别又是代表语言上的形象，同样须具备从易懂的明快感来。如东京RAYONNE公司的MI：企业标语――让消费者享受更便宜的商品，使从业人员享受更安定的生活，公司股东则享受更丰厚的福利。 企业理念――全新价值的再创造。经营方针――重视人、市场走向、革新经营。座右铭――更接近消费者，勤力开拓市场，以强劲快捷作为活力的象征。 2、行为识别（BI）是非视觉化动态的识别开式。对内负责组织管理，包括：工作环境、生产设备、研究发展、生产福利及员工教育（礼貌仪表、服务态度、上进精神）等等。对外负责开展各种活动，包括：市场调查、促销活动、公共关系、产品开发，流通对策、金融对策、公益性活动、文化性活动等。J?G?雪南先生说：“CI并非单纯的设计，而是组织全体――商品、服务、员工、管理者、工作态度和状况、倾向以及民众性等各方面的统整性知觉。”实施CI时，需要企业全体员工的协助进行。员工是将企业形传递给外界的重要媒体，如果员工的素质有问题，将为公司带来很大的伤害。例如：员工的态度、举目不像样；营业员对顾客态度不佳，秘书接电话不礼貌；有公司标志的车辆不遵守交通规则；和客人约谈的聚会无法准时赴约等，以上情况发生将对公司形象造成伤害。任何营运状况正常的企业，都有二种不同的力量，其一是离心力，其二是向心力。离心力指使企业向外扩展的作用力，如：销售、服务活动范围的扩大，商品的多样化等，离心力的作用是向外的。向心力则电一种向内部集中，藉以强化共同体的团结力。由此可见，离心力和向心力的作用方向相反，但对企业来说，这二种作用力必须相辅相成，合二为一。 3、视觉识别（VI）系静态的识别符号。在整个企业识别中传播力量与感染力量最为具体而直接，项目最多，层面最广，让人一目了然。企业形象是存在人心中一种模糊、朦胧的感觉；或是存在于脑中记忆的片断。为了加深印象，须设计能适当表现、代表这些记忆、感觉的符号。以这种符号为媒介来启发或打开这种感情、记忆。认识的程度愈深，就更加强“信赖感”。视觉识别包括基本要素和应用要素两个方面，它们之间的关系，我们用企业树的形式来表示。
CIS是现代组织形象整体策划和实施系统的简称。其英文全称是Corporation Identity System。中文译为“企业识别系统”。CIS理论主张将企业理念，企业文化，企业行为及企业视觉标志通过统一设计加以整合，强化其传播效果，使组织迅速提升自己的知名度，美誉度和公众的认可度。 CIS的组成及关系 企业识别由下列三个部分组成：理念识别（Mind Identity 简称MI）行为识别（Behaviour Identity 简称BI）视觉识别（Visual Identity 简称VI） 1、理念识别（MI）是最高决策层，是导入CI的原动力，是企业的精神所在。它包括精神标语、经营理念、经营方针、座右铭¨¨¨，MI也是一种符号，当此符号发挥有效功能时，无形中对员工产生潜移默化、教导的作用，使员工能肯定自己在公司工作的意义，进而提高士气。同时理念识别又是代表语言上的形象，同样须具备从易懂的明快感来。如东京RAYONNE公司的MI：企业标语――让消费者享受更便宜的商品，使从业人员享受更安定的生活，公司股东则享受更丰厚的福利。 企业理念――全新价值的再创造。经营方针――重视人、市场走向、革新经营。座右铭――更接近消费者，勤力开拓市场，以强劲快捷作为活力的象征。 2、行为识别（BI）是非视觉化动态的识别开式。对内负责组织管理，包括：工作环境、生产设备、研究发展、生产福利及员工教育（礼貌仪表、服务态度、上进精神）等等。对外负责开展各种活动，包括：市场调查、促销活动、公共关系、产品开发，流通对策、金融对策、公益性活动、文化性活动等。J?G?雪南先生说：“CI并非单纯的设计，而是组织全体――商品、服务、员工、管理者、工作态度和状况、倾向以及民众性等各方面的统整性知觉。”实施CI时，需要企业全体员工的协助进行。员工是将企业形传递给外界的重要媒体，如果员工的素质有问题，将为公司带来很大的伤害。例如：员工的态度、举目不像样；营业员对顾客态度不佳，秘书接电话不礼貌；有公司标志的车辆不遵守交通规则；和客人约谈的聚会无法准时赴约等，以上情况发生将对公司形象造成伤害。任何营运状况正常的企业，都有二种不同的力量，其一是离心力，其二是向心力。离心力指使企业向外扩展的作用力，如：销售、服务活动范围的扩大，商品的多样化等，离心力的作用是向外的。向心力则电一种向内部集中，藉以强化共同体的团结力。由此可见，离心力和向心力的作用方向相反，但对企业来说，这二种作用力必须相辅相成，合二为一。 3、视觉识别（VI）系静态的识别符号。在整个企业识别中传播力量与感染力量最为具体而直接，项目最多，层面最广，让人一目了然。企业形象是存在人心中一种模糊、朦胧的感觉；或是存在于脑中记忆的片断。为了加深印象，须设计能适当表现、代表这些记忆、感觉的符号。以这种符号为媒介来启发或打开这种感情、记忆。认识的程度愈深，就更加强“信赖感”。视觉识别包括基本要素和应用要素两个方面，它们之间的关系，我们用企业树的形式来表示。

第7题：

CI,VI设计里,做字体时用到的单位(a)是什么意思?

看好多书上都有就是不知道是什么意思?


a为一单位，它可以代表一个数字或距离，比如一个a代表一厘米，那么十个a就是一米的距离。
a为一单位，它可以代表一个数字或距离，比如一个a代表一厘米，那么十个a就是一米的距离。
a为一单位，它可以代表一个数字或距离，比如一个a代表一厘米，那么十个a就是一米的距离。
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第8题：

CI vI设计是什么意思啊。主要是做什么啊。


VI全称Visual Identity, 即企业VI视觉设计，是企业VI形象设计的重要组成部分。随着社会的现代化、工业化、自动化的发展，加速了优化组合的进程，其规模不断扩大，组织机构日趋繁杂，产品快速更新，市场竞争也变的更加激烈。另外，各种媒体的急速膨胀，传播途径不一而丛，受众面对大量繁杂的信息，变的无所适从。企业比以往任何时候都需要统一的、集中的VI设计传播，个性和身份的识别因此显得由为重要CI（Corporate Image），企业公共关系的核心部分，包含了企业标志等众多内容
参考资料：大唐视觉国际广告设计
VI全称Visual Identity, 即企业VI视觉设计，是企业VI形象设计的重要组成部分。随着社会的现代化、工业化、自动化的发展，加速了优化组合的进程，其规模不断扩大，组织机构日趋繁杂，产品快速更新，市场竞争也变的更加激烈。另外，各种媒体的急速膨胀，传播途径不一而丛，受众面对大量繁杂的信息，变的无所适从。企业比以往任何时候都需要统一的、集中的VI设计传播，个性和身份的识别因此显得由为重要
CI（Corporate Image），企业公共关系的核心部分，包含了企业标志等众多内容
VI全称Visual Identity, 即企业VI视觉设计，是企业VI形象设计的重要组成部分。随着社会的现代化、工业化、自动化的发展，加速了优化组合的进程，其规模不断扩大，组织机构日趋繁杂，产品快速更新，市场竞争也变的更加激烈。另外，各种媒体的急速膨胀，传播途径不一而丛，受众面对大量繁杂的信息，变的无所适从。企业比以往任何时候都需要统一的、集中的VI设计传播，个性和身份的识别因此显得由为重要CI（Corporate Image），企业公共关系的核心部分，包含了企业标志等众多内容
参考资料：大唐视觉国际广告设计
CI vI是计算机程序

第9题：

企业VI和CI设计者需要会那几个软件

企业VI和CI设计人员有什么要求没有,他们的要求具体是什么,


企业VI设计 使用软件ILLSTATOR矢量软件 分辨率高 对人员的需求没什么 只要你会使用就行 要求就是为企业设置一个标志 切具有象征性意义 积极向上 并且给企业制定一套属于自己公司品牌形象的 例如 自己设计《 服装 广告 茶杯 。。。。》然后制作成一本VI手册 大概页面随意 越多越好 40页属于标准页 费用大概在70元左右.
企业VI设计 使用软件ILLSTATOR矢量软件 分辨率高 对人员的需求没什么 只要你会使用就行 要求就是为企业设置一个标志 切具有象征性意义 积极向上 并且给企业制定一套属于自己公司品牌形象的 例如 自己设计《 服装 广告 茶杯 。。。。》然后制作成一本VI手册 大概页面随意 越多越好 40页属于标准页 费用大概在70元左右
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企业VI设计 使用软件ILLSTATOR矢量软件 分辨率高 对人员的需求没什么 只要你会使用就行 要求就是为企业设置一个标志 切具有象征性意义 积极向上 并且给企业制定一套属于自己公司品牌形象的 例如 自己设计《 服装 广告 茶杯 。。。。》然后制作成一本VI手册 大概页面随意 越多越好 40页属于标准页 费用大概在70元左右

第10题：

CI、VI、AI、IA分别是指什么希望能用平常语言表达清楚，不要太专业的语言了


VI--是“视觉识别系统” PI--是控制器?劳工的级别?数值?(无法介定你的问题属于哪类范围)CI--是英文企业形象识别CI系统是由理念识别（Mind Identity 简称MI）、行为识别（Behariour Identity 简称BI）和视觉识别（Visual Identity 简称 VI）三方面所构成。 1、理念识别（MI） 2、行为识别（BI） 3、视觉识别（VI）
CI设计是60年代由美国首先提出，70年代在日本得以广泛推广和应用，它是现代企业走向整体化、形象化和系统管理的一种全新的概念。其定义是：将企业经营理念于精神文化，运用整体传达系统（特别是视觉传达系统），传达给企业内部与大众，并使其对企业生产一致的认同感或价值观，从而达到形成良好的企业形象和促销产品的设计系统.
VI全称Visual Identity, 即企业VI视觉设计，是司肖的重要组成部分（司肖，CIS，企业形象系统）。随着社会的现代化、工业化、自动化的发展，加速了优化组合的进程，其规模不断扩大，组织机构日趋繁杂，产品快速更新，市场竞争也变的更加激烈。另外，各种媒体的急速膨胀，传播途径不一而丛，受众面对大量繁杂的信息，变的无所适从。企业比以往任何时候都需要统一的、集中的VI设计传播，个性和身份的识别因此显得由为重要。
管理学AI
  欣赏式探询(AI)是一种崭新的变革管理模式，非常适合当今面临诸多挑战的管理者与领导者。它是一个大规模变革管理的过程，由发现组织的优势（核心专长与战略优势）开始，可以确保公司管理者、员工、顾客和其他利益相关者积极参与进来，共同设计未来的业务，并最终实现企业在人员、利润和社会“三重底线”方面的显著改善。
  欣赏式探询(AI)是组织发展领域的一场革命，是心理学在企业管理中的神奇应用。
  它帮助我们创造一个新的、更好的组织乃至世界。
IA 信息架构 (information architecture)
  IA 的主体对象是信息，由信息建筑师来加以设计结构、决定组织方式以及归类，好让使用者会用户容易寻找与管理的一项艺术与科学。
CI设计是60年代由美国首先提出，70年代在日本得以广泛推广和应用，它是现代企业走向整体化、形象化和系统管理的一种全新的概念。其定义是：将企业经营理念于精神文化，运用整体传达系统（特别是视觉传达系统），传达给企业内部与大众，并使其对企业生产一致的认同感或价值观，从而达到形成良好的企业形象和促销产品的设计系统.VI全称Visual Identity, 即企业VI视觉设计，是司肖的重要组成部分（司肖，CIS，企业形象系统）。随着社会的现代化、工业化、自动化的发展，加速了优化组合的进程，其规模不断扩大，组织机构日趋繁杂，产品快速更新，市场竞争也变的更加激烈。另外，各种媒体的急速膨胀，传播途径不一而丛，受众面对大量繁杂的信息，变的无所适从。企业比以往任何时候都需要统一的、集中的VI设计传播，个性和身份的识别因此显得由为重要。管理学AI 欣赏式探询(AI)是一种崭新的变革管理模式，非常适合当今面临诸多挑战的管理者与领导者。它是一个大规模变革管理的过程，由发现组织的优势（核心专长与战略优势）开始，可以确保公司管理者、员工、顾客和其他利益相关者积极参与进来，共同设计未来的业务，并最终实现企业在人员、利润和社会“三重底线”方面的显著改善。 欣赏式探询(AI)是组织发展领域的一场革命，是心理学在企业管理中的神奇应用。 它帮助我们创造一个新的、更好的组织乃至世界。IA 信息架构 (information architecture) IA 的主体对象是信息，由信息建筑师来加以设计结构、决定组织方式以及归类，好让使用者会用户容易寻找与管理的一项艺术与科学。
CI设计是60年代由美国首先提出，70年代在日本得以广泛推广和应用，它是现代企业走向整体化、形象化和系统管理的一种全新的概念。其定义是：将企业经营理念于精神文化，运用整体传达系统（特别是视觉传达系统），传达给企业内部与大众，并使其对企业生产一致的认同感或价值观，从而达到形成良好的企业形象和促销产品的设计系统.VI全称Visual Identity, 即企业VI视觉设计，是司肖的重要组成部分（司肖，CIS，企业形象系统）。随着社会的现代化、工业化、自动化的发展，加速了优化组合的进程，其规模不断扩大，组织机构日趋繁杂，产品快速更新，市场竞争也变的更加激烈。另外，各种媒体的急速膨胀，传播途径不一而丛，受众面对大量繁杂的信息，变的无所适从。企业比以往任何时候都需要统一的、集中的VI设计传播，个性和身份的识别因此显得由为重要。管理学AI 欣赏式探询(AI)是一种崭新的变革管理模式，非常适合当今面临诸多挑战的管理者与领导者。它是一个大规模变革管理的过程，由发现组织的优势（核心专长与战略优势）开始，可以确保公司管理者、员工、顾客和其他利益相关者积极参与进来，共同设计未来的业务，并最终实现企业在人员、利润和社会“三重底线”方面的显著改善。 欣赏式探询(AI)是组织发展领域的一场革命，是心理学在企业管理中的神奇应用。 它帮助我们创造一个新的、更好的组织乃至世界。IA 信息架构 (information architecture) IA 的主体对象是信息，由信息建筑师来加以设计结构、决定组织方式以及归类，好让使用者会用户容易寻找与管理的一项艺术与科学。
CI设计是60年代由美国首先提出，70年代在日本得以广泛推广和应用，它是现代企业走向整体化、形象化和系统管理的一种全新的概念。其定义是：将企业经营理念于精神文化，运用整体传达系统（特别是视觉传达系统），传达给企业内部与大众，并使其对企业生产一致的认同感或价值观，从而达到形成良好的企业形象和促销产品的设计系统.VI全称Visual Identity, 即企业VI视觉设计，是司肖的重要组成部分（司肖，CIS，企业形象系统）。随着社会的现代化、工业化、自动化的发展，加速了优化组合的进程，其规模不断扩大，组织机构日趋繁杂，产品快速更新，市场竞争也变的更加激烈。另外，各种媒体的急速膨胀，传播途径不一而丛，受众面对大量繁杂的信息，变的无所适从。企业比以往任何时候都需要统一的、集中的VI设计传播，个性和身份的识别因此显得由为重要。管理学AI 欣赏式探询(AI)是一种崭新的变革管理模式，非常适合当今面临诸多挑战的管理者与领导者。它是一个大规模变革管理的过程，由发现组织的优势（核心专长与战略优势）开始，可以确保公司管理者、员工、顾客和其他利益相关者积极参与进来，共同设计未来的业务，并最终实现企业在人员、利润和社会“三重底线”方面的显著改善。 欣赏式探询(AI)是组织发展领域的一场革命，是心理学在企业管理中的神奇应用。 它帮助我们创造一个新的、更好的组织乃至世界。IA 信息架构 (information architecture) IA 的主体对象是信息，由信息建筑师来加以设计结构、决定组织方式以及归类，好让使用者会用户容易寻找与管理的一项艺术与科学。
回答者： 广达泓盛视觉 | 三级 | 2010-4-13 15:14
CI，是企业形象设计，包括vivi，是视觉识别，是CI设计的一部分AI，是ILLUSTRATOR（平面软件）的简称、IA，没听说过

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