求助者一般资料:周女士,26岁,某公司职员。

题目
求助者一般资料:周女士,26岁,某公司职员。
病症:最近两个多月,对婆婆有一种厌恶的想法和行为,自己感到很苦恼遂自己前来做心理咨询。该女士身材匀称、很漂亮、穿着得体、表情平和,举止大方得体、很有素质。
求助者自述:最近和婆婆说话的时候总是顶撞她,否则我就会很不舒服,为此我很矛盾、很痛苦,于是来做心理咨询。
以下是求助者和咨询师的一段对话:
心理咨询师:你为什么要顶撞婆婆,说吧?
求助者:(……沉默)
心理咨询师:你认为婆婆说什么针对你的话了吗?
求助者:没有!
心理咨询师:也就是说,你明白婆婆没有说任何针对你的话,但是你不喜欢婆婆说的话,是这样的吗?
求助者:对。
心理咨询师:怎么会有这样的感觉呢?
求助者:觉得一定要顶撞他,不然会不舒服。
心理咨询师:顶撞婆婆你就感觉舒服了?
求助者:嗯!
心理咨询师:那你为什么还烦恼呢?
求助者:因为那是我老公的母亲,和婆婆搞不好关系,那么我们夫妻的感情不会有以前那么好了,还怎么维持我们的这个家,能不烦恼吗?
心理咨询师:你的心情已经影响到家庭生活了吗?对你的饮食、睡眠情况有影响吗?
求助者:不在家还好,一回到家里就不好了,影响我的情绪,饭吃不好,睡眠还可以。
心理咨询师:你以前在家里大家都很宠着你吧!
求助者:还可以。
心理咨询师:婆婆很疼爱老公吧!那么你对其他人有这样的行为吗?
求助者:以前没有。现在有时候会,但是很少。
心理咨询师:现在有时候会,那就是说有了。能够详细地谈谈吗?我保证对你的一切都会保密。
(此处略去一段谈话)
心理咨询师:你小姑子各方面比你优秀吗?
求助者:没有。
心理咨询师:外表呢?
求助者:也不如我。
心理咨询师:你婆婆很喜欢你们两个,是吗?
求助者:嗯。可是我读的大学是全国名牌,在工作上也很有能力。
心理咨询师:她工作能力比你强?
求助者:不知道。
心理咨询师:你们一起和婆婆一起聊天吗?
求助者:有过。
心理咨询师:婆婆对她的评价怎么样?
求助者:当然是夸奖小姑子的好,但是在我面前又说她有太多的缺点。
心理咨询师:那你是怎么想的?
求助者:因为我平时在家里有些随便,婆婆经常说我缺点多,所以我认为婆婆表面说她,实际上是在说我。
本案例中求助者的心理健康水平属于( )。
A.心理正常
B.心理不正常
C.心理健康
D.心理不健康

参考答案和解析
答案:A,D
解析:
心理正常就是变态心理学中说的具备正常功能的心理活动,或者说是不包含有精神障碍症状的心理活动。心理健康是指心理形式协调、内容与现实一致和人格相对稳定的状态,与此相对应的就是心理不健康。案例中,求助者的心理属于心理正常中的不健康心理。
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相似问题和答案

第1题:

周女士与某公司签订的劳动合同约定,该劳动合同到2017年6月30日终止。2017年7月1日以后.周女士照常上班,公司并未提出异议,一周后,公司通知周女士,称双方劳动合同已终止,周女士不用再来上班了,但周女士不服。下列关于双方的纠纷说法中,正确的是( )。

A.双方权利义务关系终止,公司的要求合法,无须向周女士支付经济补偿金
B.公司可即时解除劳动合同,但须向周女士支付通知期工资
C.公司可即时解除劳动合同,但须向周女士支付经济补偿金
D.公司属于违法解除劳动合同,应按经济补偿标准的两倍向周女士支付赔偿金

答案:C
解析:
用人单位对劳动者的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。本题中双方劳动合同已经终止,公司须向周女士支付赔偿金。故选C。

第2题:

某公司女职员占总人数的2/5,后来新进10名女职员,这时女职员和男职员的人数相等,则公司现在共有职员()名。

  • A、100
  • B、80
  • C、60
  • D、50

正确答案:C

第3题:

某公司职员王女士于2008年10月29日申报“债转股”500手,当次转股初始价格为每股20元,则王女士可转换成发行公司股票的数量为( )股。

A.25000

B.2500

C.500

D.100


正确答案:A
[答案] A
[解析] 每次申请转股的可转债面值数额必须是1手(1000元面额)或1手的整数倍,可转换成发行公司的股票数量为:

第4题:

刘女士,26周岁,成都某公司职员。现已经怀孕8个月,想咨询一下成都晚婚晚育产假有多少天?产假工资如何计算?


正确答案: 根据成都生育保险政策规定,刘女士至少可以享受128天产假,其中98天正常产假,30天晚育假期。其产假期间视为出勤,工资、奖金照发。

第5题:

王女士,深户,26周岁,现为深圳某企业职员,已经怀孕8个多月,现打算申请休产假,不知道产假天数如何计算?最长有多少天?产假期间待遇怎么算?补充说明,这是王女士生育的第一个孩子。


正确答案: 1、根据深圳生育保险政策规定,深圳单位职员按照规定参加生育保险,且属于计划内生育则可以享受生育保险待遇,享受产假。根据上面描述,王女士符合条件享受产假。
2、根据深圳产假规定,深圳市女职工生一胎可享受98天产假,产前还可以休假15天,实行晚育者增加15天,领取《独生子女优待证》者增加35天,符合《深圳经济特区人口与计划生育条例》的晚婚晚育者增加15天。所以王女士若满足上述要求则最长可以享受178天产假。如不能则相应减少产假天数即可,例如不领取独生子女优待证,则减少产假35天。
3、根据深圳《深圳市员工工资支付条例》第二十二条规定,员工依法享受产假、看护假、节育手术假等假期的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资发放。所以王女士休产假期间其工资正常发放。

第6题:

对求助者一般临床资料整理与评估时的工作程序包括( )。

(A)整理归纳一般资料 (B)作出初步性的结论 (C)保持咨询态度谦和 (D)整理个人成长资料


答案:A,D
解析:
对求助者一般临床资料整理与评估时的工作程序包括归纳整理一般资料,整 理个人成长史资料,整理求助者目前精神、身体和社会工作与社会交往状态,对资料来源的 可靠性予以说明,按资料的性质进行分类整理。

第7题:

刘女士,26周岁,成都某公司职员,已经缴纳生育保险费用2年了。昨天意外流产,很可惜已经怀孕5个多月,且还是第一胎。不知道刘女士这种情况可以享受产假吗?大概有多少天?


正确答案: 根据规定,计划政策内生育且连续缴纳生育保险1年以上,可以享受产假。根据规定妊娠满4个月不满7个月流产假期为42天

第8题:

下列哪种人员能成为众安康保险的被保险人?()

A、某公司的临时员工

B、某公司的顾问,年龄66岁

C、某公司的兼职员工

D、某公司合法雇佣的全职员工


参考答案:D

第9题:

李女士,娄底某单位职员,经检查患上严重糖尿病。不知能否提取公积金?


正确答案: 可以,根据娄底公积金政策相关规定,糖尿病属于公积金重大疾病提取范围。

第10题:

一般资料的整理不包括()。

  • A、人口学资料
  • B、求助者生活状况
  • C、婚姻家庭
  • D、朋友的生活状况

正确答案:D

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