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( )指的是测验题目对有关内容或行为取样的适用性，从而确定测验是否 是所欲测量的行为领域的代表性取样。

题目
( )指的是测验题目对有关内容或行为取样的适用性，从而确定测验是否 是所欲测量的行为领域的代表性取样。
(A)内容效度 （B)构想效度
(C)效标效度 （D)区分效度

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第1题：

()是检验测验内容是否是预测的行为领域的代表性取样指标。

A、效标效度

B、内容效度

C、构想效度

D、测量效度


参考答案：B

第2题：

效标效度指的是测验题目对有关内容或行为取样的适用性，从而确定测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。()


参考答案：错误

第3题：

测验题目对预测的内容或行为范围取样的适宜性程度，被称为( )

A．效标关联效度

B．预测效度

C．构想效度

D．内容效度


正确答案：D
D[解析]心理学上，效度可分为效标关联效度、预测效度、构想效度和内容效度等。其中，测验题目对预测的内容或行为范围取样的适宜性程度，被称为内容效度。

第4题：

反映测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样的是（ ）

A.内容效度
B.构想效度
C.效标效度
D.区分效度

答案：A
解析：

第5题：

（ ）指的是测验题目对有关内容或行为取样的适用性，从而确定测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。

A．内容效度

B．构想效度

C．效标效度

D．区分效度


正确答案：A

第6题：

内容效度是指测验试题对欲测量内容或行为目标代表性程度。也就是测验内容目标与欲测内容目标的一致性程度。()


参考答案：正确

第7题：

内容效度是指测验题目对有关内容或行为取样的适用程度，从而确定测验是否是所测量的行为领域的代表性取样。()


参考答案：正确

第8题：

测验的所有项目对欲测的内容或行为范围取样的适当程度

A.信度

B.效度

C.内容效度

D.构想效度

E.效标效度


参考答案：C

第9题：

确定测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样，这是()效度单选

A.效标
B.表面
C.内容
D.构想

答案：C
解析：
知识点:心理测量学/效度

第10题：

反映测验题目对有关行为取样的适用性的效度指标是( )。单选

A. 内容效度
B. 构想效度
C. 效标效度
D. 区分效度

答案：A
解析：
知识点： 心理测量学 /效度
内容效度指的是测验题目对有关内容或行为取样的适用性，即该测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。构想效度指测验能够测量到理论上的构想或特质的程度。效标效度指测验预测个体在某种情境下行为表现（即效标）的有效性程度。

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