企业文化冲突的特征包括()。A.直接性B.全面性C.客观性D.交融性

题目

企业文化冲突的特征包括()。

A.直接性

B.全面性

C.客观性

D.交融性

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第1题:

药品信息评价主要是评价它的什么()。

A.目的性、新颖性、客观性、准确性、全面性

B.全面性、可靠性、系统性、客观性、新颖性

C.准确性、全面性、客观性、真实性、科学性

D.系统性、客观性、真实性、可靠性、新颖性

E.可靠性、全面性、真实性、系统性、精确性


正确答案:A

第2题:

企业实施内部控制评价,应遵循下列原则()。

A.全面性原则

B.重要性原则

C.客观性原则

D.成本效益原则


答案:ABC

第3题:

以下哪个不是面试的特点( )。

A.直观性

B.全面性

C.客观性

D.目标性


正确答案:C
解析:面试的特点:直观性、全面性、目标性、主观性。

第4题:

政府统计活动产生的统计资料所具有的特征是( )。

A.客观性、全面性、相关性

B.全面性、相关性、合法性

C.客观性、合法性、相关性

D.客观性、合法性、全面性


正确答案:C
政府统计调查活动所产生的统计资料具有以下三个特征:一是客观性。这是对统计资料质量的要求。统计资料应当真实、客观地反映事物的本来面目,不能有任何主观随意性。尽管从统计科学的角度上讲,允许存在一定幅度的误差,但是,任何主观随意的假定、推测、想象都是不允许的,由此产生的数据不能成为统计法意义上的统计资料,不但不受统计法的保护,反而是统计违法行为,将受到处罚。统计资料的客观性在实际的统计工作中体现为统计资料的科学性、准确性和及时性。二是合法性。这是对统计资料生产程序的要求。统计资料的搜集、加工、整理和公布必须按照法定程序进行。只有按照《统计法》规定的程序对统计调查项目进行审批和备案后进行统计调查所取得的统计资料,以及依照法律法规和有关规范性文件取得的其他行政管理机构的行政记录,才是受统计法认可和保护的统计资料。除此以外,以非法报表和非法手段获取的统计资料,既不具有法律效力,也不受法律的保护。三是相关性。这是对统计资料内容的要求。统计资料是描述国民经济和社会发展情况的,是为政府和广大公众服务的。因此,统计资料必须满足以上用户的实际用途,并且方便适用。一方面,应随着社会经济的不断发展而对统计的指标方法进行调整;另一方面,要保持统计资料的连续性和可比性。

第5题:

企业安全文化的特征包括实践性、系统性、人本性、()、和目标性。

A.全面性

B.长期性

C.针对性

D.多样性


参考答案:A

第6题:

招聘评估的标准不包括()。

A.客观性

B.可靠性

C.全面性

D.高效性


正确答案:D

第7题:

科学研究基本特征就是创造性﹙﹚

A.目的性

B.客观性

C.创造性

D.全面性


参考答案:C

第8题:

面试的特点有( )。

A.系统性

B.直观性

C.全面性

D.客观性

E.目标性


正确答案:BCE

第9题:

商业银行进行操作风险数据的收集原则不包括( )。

A.客观性

B.全面性

C.静止性

D.标准化


正确答案:C
商业银行进行操作风险数据的收集原则要求动态性。

第10题:

估价报告的写作要求有( )。

A.全面性、主观性、准确性

B.简便性、客观性、准确性

C.主观性、准确性、概括性

D.全面性、客观性、概括性


正确答案:D
估价报告的写作要求有全面性、客观性、准确性和概括性。