第1题：
个人承包经营违反《劳动合同法》规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，由个人承包经营者承担全部赔偿责任。
第2题：
A、发包的个人
B、发包的组织
C、发包的个人或组织
D、个人承包经营者
第3题：
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担()。
A、共同侵权责任
B、公平分担责任
C、按份赔偿责任
D、连带赔偿责任
第4题：
根据劳动合同法规定，个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，承担连带赔偿责任的主体是（）。
第5题：
第6题：
个人承包经营违反《中华人民共和国劳动合同法》规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
A 正确
B 错误
第7题：
劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担()赔偿责任。
A.共同
B.连带
C.按份
D.违约
第8题：
A、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
B、用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
C、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
D、个人承包经营违反劳动合同法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
第9题：
《劳动合同法》规定，用人单位有（ ）的，依法给予行政处罚。
第10题：
劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定的，给被派遣劳动者造成损害的，（）承担赔偿责任。