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在项目的执行分工上，是否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者有发挥的机会？

题目

在项目的执行分工上，是否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者有发挥的机会？

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相似问题和答案

第1题：

员工职前教育有以下三个部分组成()

A、员工培训需求评估

B、被培训者的选择

C、高层经理人员的介绍和人力资源部门的一般性指导

D、直属上司执行特定的指导

E、举行新进员工座谈会


参考答案：CDE

第2题：

在通信行业，原有在位者为了排挤新进入者可能采取的定价行为有（　　）。
A．交叉补贴
B．掠夺性定价
C．垂直价格挤压
D．结成价格同盟
E．基于成本定价


答案：A,B,C,D
解析：
从原有在位者出发，如果没有政府管制的话，必然采取一定的价格竞争行为以达到排挤新进入者进入市场。常用的手段如交叉补贴、垂直价格挤压、掠夺性定价、限制性定价、结成价格卡特尔和价格战等。

第3题：

支持多道程序设计的操作系统，在运行过程中不断地选择新进程运行来实现CPU的共享，但其中( )不是引起操作系统选择新进程的直接原因。

A．执行进程的时间片用完

B．执行进程出错

C．执行进程要等待某一事件发生

D．有新进程进入就绪队列


正确答案：D

第4题：

属于行业竞争力量的有（）

  • A、新进者的威胁
  • B、购买者的议价能力
  • C、替代品的威胁
  • D、同业竞争者的竞争程度

正确答案:A,D

第5题：

人员招聘执行标准是（）

  • A、新进人员入职年龄要求30以上
  • B、新进人员必须有汽车行业经验
  • C、行政部对新入职人员组织实施入职培训，培训合格后上岗
  • D、为管控人员流动过大，新进人员须为本地人员

正确答案:C

第6题：

督导者一般都是由社会服务机构中的( )担任。

A．新进入社会服务机构的社会工作者

B．一线初级工作人员

C．资深社会工作者

D．志愿者


正确答案：C
C[提示] 督导者一般都是由机构中资深的社会工作者担任，他们一般都具有丰富的实践经验，接受过正规的社会工作专业训练，拥有良好的专业知识和督导技巧，尤其具有对社会、对专业负责的精神。

第7题：

要按照稳定政策、改革创新、持续发展的总要求，力争在体制机制创新上取得_，在现代农业发展上取得_，在社会主义新农村建设上取得_，为保持经济社会持续发展提供有力支撑。
填入划横线部分最恰当的一项是：

A.新突破 新成就 新进展
B.新成就 新突破 新进展
C.新成就 新进展 新突破
D.新进展 新突破 新成就

答案：A
解析：
本题考查词语搭配。分析选项可知，“突破”常与“创新”、“难关”搭配；“发展”一般与“成就”相关；“建设”一般与“进展”相关。因此正确答案为A。

第8题：

新进厂的工人（包括合同工、代培人员），接受培训时间不少于（）个月，并由有经验的工人带领实习（）个月，考核合后，方可独立工作。（）

A.1，3

B.2，4

C.1，4

D.2，3


正确答案：C

第9题：

各培训承接部门须为新进员工指定一位资深员工作为新员工的导师，开展培训并对新进员工进行培训评估。


正确答案:正确

第10题：

非对称管制在资费管制上的趋势是（　）

  • A、仅对于处于支配地位的竞争者实施资费管制
  • B、仅对新进入的竞争者实施资费管制
  • C、对处于支配地位的竞争者的资费管制主要采用上限管制
  • D、对处于支配地位的竞争者的资费管制主要采用下限管制
  • E、对新进入的竞争者的资费管制主要采用上限管制

正确答案:A,C

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