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订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。（ ）

题目
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。（ ）

参考答案和解析
答案：对
解析：
根据劳动法的规定,订立和变更劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
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第1题：

订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,不得违反法律、行政法规的规定。()

此题为判断题(对，错)。


答案：对

第2题：

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反企业的有关规定。

此题为判断题(对，错)。


正确答案：×

第3题：

《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不能违反法律：行政法规的规定。 ( )


参考答案：√

第4题：

订立和变更劳动合同必须遵守平等自愿、协商一致的原则，并且不得违反法律、行政法规的规定。判断对错


参考答案：对

第5题：

订立和变更劳动合同,应当遵循( )的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

A.平等自愿、协商一致

B.实事求是、科学严谨

C.以人为本、实事求是

D.依法办事、求真务实


参考答案：A

第6题：

劳动法规定建立劳动关系应当订立劳动合同，并应当遵循平等自愿、（ ）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

A．公平公正

B．诚实信用

C．协商一致

D．详细准确


正确答案：C

第7题：

订立和变更劳动合同，应当遵循( )的原则，不得违反法律、行政法规的有关规定。

A.依法办事、求真务实

B.实事求是、顾全大局

C.真诚友好、互谅互让

D.平等自愿、协商一致


正确答案：D

第8题：

劳动合同订立的三项基本原则是：平等自愿原则、协商一致原则和不得违反法律、行政法规的原则。()


参考答案：正确

第9题：

订立和变更(),应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

A.聘任合同

B.劳动合同

C.用工合同


参考答案：B

第10题：

订立劳动合同，应当遵循（ ）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。


A.平等自愿，协商一致
B.互惠互利
C.公平，公开，公证
D.以人为本

答案：A
解析：
第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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