聘用单位应当加强对文职人员的保密管理,下列说法中正确的是()。

题目
聘用单位应当加强对文职人员的保密管理,下列说法中正确的是()。

A.文职人员发生泄密问题的,依法依纪追究本人和其他责任人员的责任
B.文职人员必须严格遵守军队的保密纪律和保密规定
C.文职人员必须严格执行聘用单位关于保密管理的各项规章制度
D.涉密岗位文职人员聘用关系终止或者解除后,按照国家和军队有关规定实行脱密期管理
E.文职人员上岗后,聘用单位应当与其签订保密协议
参考答案和解析
答案:A,B,C,D
解析:
根据《军队文职人员管理规定》第五十条规定,文职人员必须严格遵守军队的保密纪律和保密规定,严格执行聘用单位关于保密管理的各项规章制度。文职人员发生失泄密问题的,依法依纪追究本人和其他责任人员的责任。涉密岗位文职人员上岗前,聘用单位应当与其签订保密协议,明确保密责任和义务。涉密岗位文职人员聘用关系终止或者解除后,按照国家和军队有关规定实行脱密期管理。
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第1题:

关于我行保密工作,下列说法正确的是()。

A.邮储银行保密工作坚持“业务谁主管,保密谁负责”原则

B.各级机构一把手是本单位保密工作的第一责任人

C.邮储银行保密工作的管理实行统一领导,分级负责

D.各级行、各部门应当制定专人负责本单位、本部门涉密载体的日常管理


正确答案:ACD

第2题:

文职人员年度考核结果为( )的人数,不超过聘用单位参加年度考核的文职人员总人数的40%。

A.优秀
B.合格
C.良好
D.不合格

答案:A
解析:
根据《军队文职人员管理规定》第五十五条规定,文职人员年度考核结果为优秀的人数,不超过聘用单位参加年度考核的文职人员总人数的40%。文职人员年度考核结束后,由聘用单位政治机关将考核结果填入文职人员年度考核登记表。故本题选A。

第3题:

下列有关涉密人员的说法不正确的是()

A在涉密岗位工作的人员是涉密人员

B任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查

C涉密人员上岗应当经过保密教育培训

D涉密人员不允许出国(境)


参考答案:D

第4题:

在文职人员管理工作中,负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员,因违背相关规定给予处分的情形有()。

A.不按照规定签订、变更、续订、终止或者解除文职人员聘用合同的
B.在文职人员管理工作中弄虚作假、以权谋私、玩忽职守的
C.不按照规定受理和处理文职人员人事争议,造成严重后果的
D.克扣、截留、挪用文职人员待遇经费和文职人员工作经费的
E.不按照编制岗位、等级、数量和聘用条件以及规定的权限和程序聘用文职人员的

答案:A,B,C,D,E
解析:
根据《军队文职人员管理规定》第七十一条规定,在文职人员管理工作中有下列情形之一的,对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员,依照《中国人民解放军纪律条令》的有关规定给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任;对单位给予通报批评,并责令改正:(一)不按照编制岗位、等级、数量和聘用条件以及规定的权限和程序聘用文职人员的;(二)不按照规定签订、变更、续订、终止或者解除文职人员聘用合同的;(三)克扣、截留、挪用文职人员待遇经费和文职人员工作经费的;(四)在文职人员管理工作中弄虚作假、以权谋私、玩忽职守的;(五)不按照规定受理和处理文职人员人事争议,造成严重后果的;(六)其他妨害文职人员管理工作,应当追究责任的情形。

第5题:

军队单位可以派遣文职人员出国(境)执行任务,下列说法正确的是()。

A.文职人员因私出国(境),由本人提出口头申请,聘用单位审核后报军级单位政治机关批准
B.涉密岗位文职人员不得因私出国(境)
C.文职人员因公或者因私出国(境)前,聘用单位应当对其进行安全保密和外事纪律教育
D.文职人员因私出国(境),不得暴露本人的军队人员身份
E.文职人员因私出国(境),可以不安排在规定的休假、探亲时间内

答案:B,C,D
解析:
根据《军队文职人员管理规定》第五十二条规定,涉密岗位文职人员不得因私出国(境),其他文职人员确需因私出国(境)的,应当在规定的休假、探亲时间内安排。文职人员因私出国(境),由本人提出书面申请,聘用单位审核后报军级单位政治机关批准;出境入境手续按照国家有关规定办理。文职人员因私出国(境),不得暴露本人的军队人员身份。文职人员因公或者因私出国(境)前,聘用单位应当对其进行安全保密和外事纪律教育。

第6题:

聘用单位执行作战和( )任务时,文职人员应当停止休假、探亲。

A.野外演习
B.重大军事演习
C.处置突发事件
D.常规训练
E.检阅

答案:B,C
解析:
根据《军队文职人员管理规定》第六十一条规定,聘用单位执行作战和重大军事演习、处置突发事件任务时,文职人员应当停止休假、探亲。故本题选BC。

第7题:

聘用单位应当根据本单位文职人员岗位空缺情况,于每年()底前提出本单位下一年度文职人员招聘需求,通过全军文职人员管理信息系统逐级上报至军区级单位政治机关干部部门。

A.6月
B.7月
C.8月
D.9月

答案:D
解析:
《军队文职人员管理规定》第十六条规定,聘用单位应当根据本单位文职人员岗位空缺情况,于每年9月底前提出本单位下一年度文职人员招聘需求,通过全军文职人员管理信息系统逐级上报至军区级单位政治机关干部部门。

第8题:

关于保密行政管理部门对机关、单位遵守保密制度的情况进行检查,下列说法中正确的有( )。

A.对存在泄密隐患的设施、设备、场所,应当责令停止使用

B.对严重违反保密规定的涉密人员,应当建议有关机关、单位给予处分并调离涉密岗位

C.发现涉嫌泄露国家秘密的,应当直接拘留、逮捕和审查

D.保密行政管理部门发现机关、单位存在泄密隐患的,应当要求其采取措施,限期整改


参考答案:ABD

第9题:

《中国人民解放军文职人员条例》规定,文职人员是按编制聘用到军队工作,履行现役干部同类岗位相应职责的非现役人员,以下对文职人员的性质地位理解不正确的是:( )

A.文职人员实行聘用制管理,通过签订合同明确权利义务,约束双方行为
B.文职人员没有军籍,属于国家公务员
C.文职人员在军队统一编制的岗位工作,是军队力量构成的重要组成部分
D.文职人员与军队同类岗位现役干部的职责基本相同,履行相应的服务保障职能

答案:B
解析:
《中国人民解放军文职人员条例》规定,文职人员是按编制聘用到军队工作,履行现役干部同类岗位相应职责的非现役人员。这主要有四层含义:一是文职人员没有军籍,属于军队使用的社会人才;二是文职人员实行聘用制管理,通过签订合同明确权利义务、约束双方行为;三是在全军统一编制的岗位工作,是军队力量构成的重要组成部分;四是与军队同类岗位现役干部的职责基本相同,履行相应的服务保障职能。鉴于军队文职人员既不像政府公务员从事公共事务管理,也不像外军文官行使管理军队的职权,因而《条例》未将文职人员纳入国家公务员范畴。

第10题:

文职人员续聘,应当由本人于合同期满()前向聘用单位提出书面续聘申请,聘用单位提出续聘意见.按照文职人员聘用审批权限和程序进行审批。

A.十五日
B.三十日
C.六十日
D.九十日

答案:C
解析:
《军队文职人员管理规定》第三十一条第二款规定,文职人员续聘,应当由本人于合同期满六十日前向聘用单位提出书面续聘申请,聘用单位提出续聘意见,按照文职人员聘用审批权限和程序进行审批。

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