克服组织改革阻力的措施包括（）。A.激励改革者 B.职工积极参与 C.加强员工的归属感 D.加强意见沟通

题目

克服组织改革阻力的措施包括（）。

A.激励改革者
B.职工积极参与
C.加强员工的归属感
D.加强意见沟通

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第1题：

加强沟通和教育，是克服组织变革阻力的有效途径。()

参考答案：正确

第2题：

克服组织变革阻力的对策包括()。

A谈判

B参与

C人事调整

D求得支持

E仲裁

参考答案：ABCD

第3题：

以下关于呼吸功监测，理解错误的是

A、生理功是克服弹性阻力和气道阻力所做的功

B、附加功是克服呼吸设备阻力负荷所做的功

C、肺弹性阻力包括胸肺顺应性和组织黏性

D、可用于监测呼吸功增加的原因

E、可采用食管气囊导管插入食管内的方法测压

参考答案：C

第4题：

克服组织变革阻力的措施很多，树立组织威望的措施属于

A.进行力场分析
B.让组织成员参与变革
C.利用群体动力
D.奖励变革中的创新者

答案：C

解析：

组织变革。 A、B、C、D均是克服组织变革阻力的措施，只有C项是属于树立组织威望。因此，选择C。

第5题：

试论克服组织变革阻力的方法。

答案： (1)克服利益本位思想，以高度的政治责任感和大无畏的精神积极推进行政组织的变革(2)广泛宣传和深入动员，造成有利于变革的强大舆论声势，并有针对性地克服心理障碍
(3)发动群众，民主参与改革：①引导大家共同认识现行组织体系的问题，共同分析其原因，求得共识。②引导大家共同认识变革后的好处。③引导大家参与决策方案的讨论，为变革献计献策。
(4)尽量减少损失和代价，从而减少阻力，变消极因素为积极因素。
建立专门研究行政组织变革的高层次议事机构。让人民团体积极参与国家事务的民主管理和民主监督。

第6题：

克服组织变革阻力的方法有哪些?

参考答案：(1)开诚布公地与员工沟通;
(2)让员工参与到变革中;
(3)利用成功的变革模式;
(4)减少不确定性;
(5)谈判。

第7题：

克服组织变革阻力的措施很多,树立组织威望的措施属于()

A、进行力场分析

B、让组织成员参与变革

C、利用群体动力

D、奖励变革中的创新者

参考答案：C

第8题：

在质量改进阻力中，克服习惯和惰性阻力的最重要措施是( )

A.沟通

B.激励

C.组织

D.控制

正确答案：A

第9题：

汽车行驶时需要克服的各种阻力包括：滚动阻力、空气阻力、坡度阻力、加速阻力。

此题为判断题(对，错)。

正确答案：√

第10题：

一般来说，实施管理突破的步骤包括（）

A、进行“诊断”
B、论证必要性
C、克服阻力
D、组织落实
E、治疗过程

正确答案:A,B,C,D,E

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