违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

如果某市钢铁生产工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了10%，他们原来的工资水平是每小时30元，现在一定是上升到了( )元。

题目
如果某市钢铁生产工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了10%，他们原来的工资水平是每小时30元，现在一定是上升到了( )元。

A.24
B.25
C.30
D.36
参考答案和解析
答案：D
解析：
劳动力供给弹性，是指劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度，一般可以用工时变动百分比同工资率变动百分比之间的比率来显示。其计算公式为：劳动力供给弹性=劳动工时变动%／工资率变动%，即0.5=10%/[(x-30)/30]，得：x=36(元)。
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

如果某地区制造工人的市场工资率从2000元/月上升到2 500元/月，其劳动力供给总时间上升5%，则此类劳动力的劳动力供给弹性为( )。

A．0.4

B．0.25

C．0.2

D．0.1


正确答案：C
解析：供给弹性=劳动工时变动%/32资率变动%=5%÷[(2500-2000)/2000]=0.2。本题考查劳动力供给弹性的计算。

第2题：

该市对高级技术工人的需求人数为6000人，而该市目前的高级技术工人劳动力供给只有5000人，假定该市高级技术工人目前的平均工资水平为每小时10元，那么，市场的平均工资水平应（ ）才有助于实现供需平衡

A．下降到每小时8元

B．保持原有工资水平不变

C．提高到每小时12元

D．提高到每小时20元


正确答案：C

第3题：

如果某地区制造工人的市场工资率从2000元/月上升到2500元/月，其劳动力供给总时间上升5%，则此类劳动力的劳动力供给弹性为（ ）。

A．0.4

B．0.25

C．0.2

D．0.1


正确答案：C

供给弹性=劳动工时变动%/工资率变动%=5%÷[（2500-2000）/2000]=0.2.

第4题：

如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0．5．由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了15％，他们原来的工资水平是每小时25元，那么现在的工资水平是( )元。

A.26．88
B.28．75
C.30．5
D.32．5

答案：D
解析：
本题考查劳动力的供给弹性。劳动力供给弹性=劳动工时变动％／工资率变动％，也即0．5=15％／[(X-25)／25]，计算可得X=32．5(元)。

第5题：

如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了15％，他们原来的工资水平是每小时25元，那么现在的工资水平是( )元。

A.26.88
B.28.75
C.30.5
D.32.5

答案：D
解析：
劳动力供给弹性=劳动工时变动％／工资率变动％，也即0.5=15%／[(X一25)／25]，计算可得X=32.5元。

第6题：

如果某市汽车生产工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了l0％，他们原来的工资水平是每小时20元，现在一定是上升到了（ ）。

A．24元 B．25元 C．30元 D．35元


正确答案：A
【解析】本题考查劳动力供给弹性。劳动力供给弹性＝劳动工时变动%∕工资率变动%，也即0.5＝10%÷[（X－20）÷20]，计算得出X＝24。

第7题：

某地区汽车生产工人的工资率从每小时30元上升到每小时40元，该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10 000人减少到6 000人，则该地区汽车生产工人的劳动力供给弹性属于（ ）。

A.缺乏弹性
B.富有弹性
C.单位弹性
D.无弹性

答案：B
解析：
本题考査市场劳动力供给弹性的内容。劳动力供给弹性计算公式为： 劳动力供给弹性=

100%

第8题：

某城市汽车生产工人的劳动力市场当前处于均衡状态，汽车生产工人的市场工资率为25元/小时时，但由于该市最近增加了两家新的汽车生产厂，导致当地对汽车生产工人的劳动力需求出现了大规模增长，由于劳动力供给短期内无法快速增加，因此，该市很可能会出现的情况是（ ）。 A．汽车生产企业要想获得足够的劳动力，就必须支付25元/小时以上的工资 B．汽车生产企业只要支付25元/小时的工资就能够满足自己的劳动力需求 C．汽车生产工人劳动力市场的均衡就业量会上升 D．汽车生产工人劳动力市场的均衡工资水平会大幅度下降 E．汽车生产工人劳动力市场的均衡工资水平会上升


正确答案：ACE
本题考查劳动力市场均衡。根据题目意思，供给不变，需求增大，这样需求曲线将向右移动，这时均衡工资率和均衡就业量都将上升。因此选ACE。

第9题：

某地区医院护士当前的工资率为每小时40元，劳动力总供给时间4万小时，若工资率提高到每小时50元，则他们的劳动力总供给时间会上升到5.2万小时，则该地区医院护士的劳动力供给是（ ）。

A.缺乏弹性的
B.富有弹性的
C.单位弹性的
D.无弹性的

答案：B
解析：
【知识点】劳动力供给的弹性。劳动力供给弹性等于劳动工时的变动百分比与工资率变动百分比之间的比例；弹性系数大于1富有弹性，弹性系数等于1单位弹性，弹性系数小于1为缺乏弹性，弹性系数等于零为无弹性。

第10题：

关于个人劳动力供给的说法，正确的是（ ）。

A.个人劳动力供给的最主要影响因素是工资率或工资水平，一般指的是小时工资率或工资水平
B.通常情况下，工资率越高，劳动者愿意提供的劳动力供给时间就越少．反之则越多
C.工资率的上升，对个人劳动力供给决策会产生收入效应和替代效应
D.工资率的上升带来的劳动力供给时间的减少，被称为工资率上升的替代效应
E.工资率的上升使得人们享受闲暇时间的成本提高了，被称为工资率上升的收入效应

答案：A,C
解析：
个人劳动力供给是指在某一特定的工资水平或工资率下，一位劳动者愿意提供的工作小时数量。通常情况下，工资率越高，劳动者愿意提供的劳动力供给时间就越多，反之则越少；工资率的上升带来的劳动力供给时间的减少，被称为工资率上升的收入效应，而非替代效应；工资率的上升使得人们享受闲暇时间的成本提高了，被称为工资率上升的替代效应，而非收入效应。

更多相关问题
相关内容