第1题:
A.职位规定
B.工作流程
C.职位说明书
D.奖励文件
第2题:
关于职位说明书,说法正确的是( )。
A.职位说明书是工作分析的成果文件
B.职位说明书是工作分析的唯一成果文件
C.职位说明书是由工作描述和工作规范两部分组成的
D.职位说明书是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
E.求职人员申请表的设计要以职位说明书为依据
第3题:
某寿险公司准备实施全面的职位分析工作, 作为一位管理咨询顾问, 你应该告诉该公司, 实施职位分析的正确步骤是( ):(1) 确定职位分析信息的用途;(2) 编写职位说明书;(3) 确定职位分析人员;(4) 审查所搜集到的职位信息;(5) 利用相关职位分析方法搜集与职位有关的信息。
A.(3) →(5) →(2) →(4) →(1)
B.(1) →(3) →(5) →(4) →(2)
C.(1) →(5) →(3) →(4) →(2)
D.(3) →(1) →(4) →(5) →(2)
第4题:
第5题:
工作分析的主体是( )。
A.进行工作分析的管理者和有关人员
B.企业内部各个职位
C.与各个职位有关的情况信息
D.工作说明书
第6题:
A.②④③①⑤
B.②④⑤③①
C.④②⑤③①
D.④②③①⑤
第7题:
工作设计需要利用()的信息。
A、职位调查
B、职位归类
C、职位分析
D、职位评价
第8题:
A、职位说明书
B、职位分析报告
C、工作规范
D、职位分析调查问卷
第9题:
第10题: