企业外部招聘的形式主要有（）。A.媒体广告招聘 B.校园招聘C.晋升 D.猎头公司招聘E.人才招聘会招聘

题目

企业外部招聘的形式主要有（）。

A.媒体广告招聘

B.校园招聘

C.晋升

D.猎头公司招聘

E.人才招聘会招聘

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第1题：

企业外部招聘的形式很多，其中最常见的招聘形式是( )。

A．媒体广告招聘

B．人才招聘会

C．互联网招聘

D．校园招聘

正确答案：A
解析：外部招聘是指企业出现职位空缺时，企业从外部选择适宜的人员补充空缺职位的方法。媒体广告招聘是企业最常见的招聘方式。其具体做法是：在大众媒体上刊登企业职位空缺的信息，以吸引对这些职位感兴趣的人来应聘。

第2题：

聘用临时工是企业从外部招聘员工的一种特殊形式。()

答案：√

第3题：

企业内部招聘的形式主要有（）

A.晋升

B.职位轮换

C.媒体广告招聘

D.校园招聘

E.人才招聘会招聘

正确答案：AB

第4题：

下列说法正确的是()。

A:企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换
B:在一些企业中实行的管理人员接续计划就是一种典型的职位转换形式
C:外部招聘能够给企业带来多元化的局面
D:人才招聘会招聘是企业最常见的招聘方式
E:利用中介机构招聘节省招聘工作的时间

答案：A,C,E

解析：

第5题：

在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息属于企业招聘的（）形式。

A．人才招聘会

B．委托猎头公司

C．外部招聘

D．内部招聘

正确答案：D
企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。内部招聘即岗位空缺通过商品流通企业内已经被确认为接近提升线的人员或通过平级调动来补充，题干所述属于内部招聘中的布告招聘形式，故选D。ABC三项属于外部招聘形式。

第6题：

欧洲企业的招聘形式主要通过()。

A.自荐

B.引荐

C.内部招聘

D.外部招聘

正确答案：C

第7题：

企业人力资源晋升规划形式主要有内部选拔、个别补充和公开招聘三种形式。()

答案：错误

第8题：

企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（）。

A．人才招聘会

B．委托猎头公司

C．安置退役军人

D．在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息

正确答案：D

第9题：

企业内部招聘的形式主要有（）。

A．晋升

B．职位转换

C．媒体广告招聘

D．校园招聘

E．中介机构招聘

正确答案：AB
企业内部招聘的形式。

第10题：

企业员工内部招聘的形式主要有()。

A:人才招聘会
B:校园招聘会
C:晋升
D:猎头公司招聘
E:职位轮换

答案：C,E

解析：

企业外部招聘的形式主要有（）。

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