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个体对他人的外表有良好的印象，往往也会倾向于肯定其人格品质。这种效应是（　）。

题目
个体对他人的外表有良好的印象，往往也会倾向于肯定其人格品质。这种效应是（　）。


A.晕轮效应

B.首因效应

C.近因效应

D.投射效应
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第1题：

在印象形成过程中，人们往往忽略一些次要的、对个体意义不大的特征，仅仅根据几个重要的、对个体意义大的特征来形成总体印象，这种模式被称为()

A、简约模式

B、概括模式

C、加权平均模式

D、中心品质模式


参考答案：D

第2题：

在印象管理中，为使他人对自己产生良好印象，建立良好人际关系，个性往往会承认自己的某些小的不足，以使自己在抬高某些重要方面时变得可信，这种做法称为（ ）。

(A)隐藏自我

(B)自我抬高

(C)形象塑造

(D)自我暴露


正确答案：B

第3题：

个体对他人的外表有良好印象时，会对他的人格品质倾向于肯定评价。请问这种现象属于的心理效应为

A、从众效应

B、首因效应

C、光环效应

D、近因效应

E、投射效应


参考答案：C

第4题：

在印象管理时，为使他人对自己产生良好的印象，建立良好人际关系，个体往往会承认自己某些小的不足，已使自己在抬高某些方面时变得可信。这种做法叫做（）。

  • A、隐蔽自我
  • B、自我抬高
  • C、形象塑造
  • D、自我暴露

正确答案:B

第5题：

学生倾向于认为外表有魅力的老师教学能力更强，这种现象是（ ）
A.宽大效应 B.晕轮效应
C.近因效应 D.刻板印象


答案：B
解析：
本题考査晕轮效应的内涵。

第6题：

当一个人的外表具有魅力时，他的一些与外表无关的特征也常常被肯定，这种现象被称为()．

A．宽大效应

B．中心品质

C．晕轮效应

D．刻板印象


正确答案：C
C【解析】晕轮效应指人们对他人的认知判断首先是根据个人的好恶得出的，然后再从这个判断推论出认知对象的其他品质的现象．

第7题：

在印象管理时，为使他人对自己产生良好的印象，建立良好的人际关系，个体 往往会承认自己某些小的不足，以使自己在抬高某些重要方面时变得可信。这 种做法被称为（ ）。
(A)隐藏自我 （B)自我抬高
(C)形象塑造 （D)自我暴露


答案：B
解析：

第8题：

镜像自我包括()。

A、他人关于自己外表、形象的印象

B、他人对自己外表评判的印象

C、某些自我知觉

D、某些自我感觉


参考答案：ABD

第9题：

当一个人的外表有魅力时，他的一些与外表无关的特征也常常被肯定，这种现象是（　　）

A.宽大效应
B.晕轮效应
C.刻板印象
D.近因效应

答案：B
解析：
考点：本题考查印象形成效应。
应试解难：社会心理学家发现，外表的吸引力有明显的晕轮效应。当一个人的外表充满魅力时，他(或她)的其他一些实际同外表无关的特征，也会得到更好的评价。相反，如果一个人的外表缺乏吸引力，那么人们对他(或她)的其它特征的评价也会更糟。

第10题：

对一个人的外表有良好的印象，往往对他的人格也给予肯定，这体现的是一种？（）

  • A、近因效应
  • B、光环效应
  • C、折扣原则
  • D、爱屋及乌效应

正确答案:B

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