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既有助于调动上级医务人员的积极性，又有利于下级医务人员迅速成长的医际关系模式

题目
既有助于调动上级医务人员的积极性，又有利于下级医务人员迅速成长的医际关系模式

A.相互竞争型
B.指导-被指导型
C.相互参与型
D.主从型
E.并列-互补型
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第1题：

既利于调动上级医务人员的积极性，又利于下级医务人员迅速成长的医际关系模式是

A、并列一互补型

B、指导一被指导型

C、主从型

D、相互参与型

E、相互竞争型


参考答案：E

第2题：

既有助于调动上级医务人员的积极性，又有利于下级医务人员迅速成长的医际关系模式（）

  • A、主从型
  • B、指导-被指导型
  • C、并列一互补型
  • D、相互竞争型

正确答案:D

第3题：

关于医务人员之间的关系，错误的是（ ）

A．医务人员之间的关系是医患关系的内在表现

B．不良的医务人员之间的关系可能会引发医患矛盾和纠纷

C．良好的医务人员之间的关系会提高医院的各项工作效益

D．良好的医务人员之间的关系有利于医学事业的发展

E．良好的医务人员之间的关系有利于医务人员的成长


正确答案：A

第4题：

既利于调动上级医务人员的积极性，又利于下级医务人员迅速成长的医际关系模式是（）。

  • A、并列-互补型
  • B、指导-被指导型
  • C、主从型
  • D、相互参与型
  • E、相互竞争型

正确答案:E

第5题：

医学模式转变对医务人员提出的要求是（）。

  • A、建立新的医患模式
  • B、建立新的医际关系
  • C、加大继续教育的力度
  • D、改变传统的医德观念
  • E、改变传统的问诊方式

正确答案:D

第6题：

医学伦理学的研究对象，除外以下

A.医际之间的关系

B.医务人员和社会的关系

C.政府行政部门之间的关系

D.医务人员和医学科学发展之间的关系

E.医务人员和病人的关系


正确答案：C

第7题：

处理好医际关系的意义：（）

  • A、利于医学事业的发展
  • B、利于医院整体效应的发挥
  • C、利于医务人员成才
  • D、利于建立和谐的医患关系
  • E、以上都对

正确答案:E

第8题：

医学伦理学的研究对象，除外以下

A、医际之间的关系

B、医务人员和社会的关系

C、政府行政部门之间的关系

D、医务人员和医学科学发展之间的关系

E、医务人员和患者的关系


参考答案：C

第9题：

下列对医际关系的伦理意义描述不准确的是（）。

  • A、有利于医学事业发展
  • B、有利于医务人员成才
  • C、有利于取得更高的经济收益
  • D、有利于医院集体力量的发挥
  • E、有利于建立和谐的医患关系

正确答案:C

第10题：

单选题
既有助于调动上级医务人员的积极性，又有利于下级医务人员迅速成长的医际关系模式（）
A

主从型

B

指导-被指导型

C

并列一互补型

D

相互竞争型


正确答案： D
解析： 暂无解析

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