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依据《劳动合同法》，劳动行政部门开展监督检查的方式不包括（ ）。

题目
依据《劳动合同法》，劳动行政部门开展监督检查的方式不包括（ ）。

A.经常性地进行监督检查
B.集中力量，进行突击性的监督检查
C.接受劳动者的举报进行监督
D.有针对性地对某些用人单位进行监督检查
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第1题：

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动行政部门的工作人员进行监督检查，应当出示证件，依法行使职权，文明执法。

A 正确

B 错误


参考答案：A

第2题：

根据《劳动合同法》的规定,协调劳动关系的三方机制中,不包括的主体是()。

A.企业

B.劳动者

C.工会

D.劳动行政部门


正确答案：B

第3题：

劳动法体系的构成为（ ）。

A．劳动关系法

B．劳动标准法

C．劳动保障法

D．劳动监督检查法

E．劳动合同法


正确答案：ABCD

第4题：

依据《劳动合同法》的规定，（　　）负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。

A.国务院劳动行政部门
B.市级以上地方人民政府劳动行政部门
C.县级以上地方人民政府劳动行政部门
D.省级以上地方人民政府劳动行政部门

答案：C
解析：
《劳动合同法》规定：国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。

第5题：

劳动行政部门开展监督检查的方式主要有（　）。

A.经常性地进行监督检查
B.有选择性地进行监督检查
C.集中力量，进行突击性的监督检查
D.有针对性地对某些用人单位进行监督检查
E.随机性地进行监督检查

答案：A,C,D
解析：
本题考查的是安全生产和职业病防治监督检查的主管机关和管理范围。劳动行政部门开展监督检查的方式主要有三种：（1）经常性地进行监督检查；（2）集中力量，进行突击性的监督检查；（3）有针对性地对某些用人单位进行监督检查。

第6题：

劳动行政部门开展监督检查的方式主要有()

A.日常巡视检查

B.对举报和投诉的查处

C.针对用人单位报送的书面材料进行检查

D.专项检查


参考答案：ABCD

第7题：

根据《劳动合同法》，（　）负责全国劳动合同制度实施的监督管理。

A.国务院劳动行政部门
B.国务院卫生行政部门
C.国务院安全生产监督管理部门
D.国务院建设行政部门

答案：A
解析：
本题考查的是安全生产和职业病防治监督检查的主管机关和管理范围。《劳动合同法》规定，国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。

第8题：

劳动监督检查的种类()。

A、劳动行政部门的监督检查

B、政府有关行政部门对劳动法的监督检查

C、群众的监督检查

D、所有政府机关


参考答案：A,B,C

第9题：

依据《劳动合同法》，下列不属于劳动行政部门监督管理的特点的是（ ）。

A.劳动行政部门的监督管理是《劳动合同法》监督检查的唯一方式
B.监督管理的主体是代表国家行使监督管理职权的劳动行政部门
C.劳动行政部门监督管理是一种行政法律行为
D.劳动行政部门监督管理是一种执法行为

答案：A
解析：
依据《劳动合同法》第73条的规定，国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。其中劳动行政部门监督管理具有3个特点，即：①监督管理的主体是代表国家行使监督管理职权的劳动行政部门(如B项)；②劳动行政部门监督管理是一种执法行为(如D项)；③劳动行政部门监督管理是一种行政法律行为(如C项)。

第10题：

劳动行政部门依法对哪些实施劳动合同制度的情况进行监督检查？


正确答案: 按照《劳动合同法》的规定，县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
（1）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
（2）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
（3）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
（4）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
（5）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
（6）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（7）法律、法规规定的其他劳动监察事项。

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