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关于劳动合同试用期的说法，正确的是()。

题目
关于劳动合同试用期的说法，正确的是()。

A:用人单位与劳动者可以随时约定试用期
B:劳动合同期限不满六个月不得约定试用期
C:以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
D:试用期包含在劳动合同期限内
E:劳动合同仅约定试用期，试用期不成立
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第1题：

下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法正确的是()

A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同

B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由

C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同

D.试用期内用人单位可以提前3天通知劳动者解除劳动合同


参考答案：C

第2题：

下列关于劳动合同中试用期的规定说法正确的有（ ）。

A．劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月

B．劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

C．3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

D．无固定期限的劳动合同，不得约定试用期


正确答案：ABC
劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

第3题：

以下关于试用期的表述,正确的是()。

A、试用期的约定不得超过6个月

B、试用期内，劳动者可以随时解除劳动合同

C、签订劳动合同必须约定试用期

D、试用期不得超过3个月


参考答案：AB

第4题：

关于约定劳动用期的说法,正确的是()


A.无固定期限劳动合同不得约定试用期

B.期限满3个月的劳动合同不得约定试用期

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

D.10年以上期限劳动合同不得约定试用期

答案：C
解析：
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。

第5题：

下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是（）。

A. 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B. 用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由
C. 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
D. 被依法追究刑事责任的

答案：A,B
解析：
P339；劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
2）严重违反用人单位的规章制度的；
3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的；
6）被依法追究刑事责任的。

第6题：

下列有关试用期的说法正确的是()。

A、试用期包含在劳动合同期限内

B、试用期的长短仅取决于劳动合同的期限

C、试用期是用人单位和劳动者双方双向选择的表现

D、试用期根据劳动合同期限，最长可以为二年


参考答案：AC

第7题：

小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同，双方约定合同期限为2年。根据《劳动合同法》，下列关于小张试用期约定的说法，正确的是()。

A:试用期不超过2个月
B:试用期不超过3个月
C:试用期结束后劳动合同开始生效
D:试用期内无需缴纳社会保险费

答案：A
解析：
关于试用期，《劳动合同法》规定：劳动合同期限一年以上满三年的，试用期不得超过二个月。

第8题：

根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期的说法，不正确的是（ ）

A．试用期最长不超过12个月

B．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C．以完成一定工作任务为期限的劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

D．劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限


正确答案：A
本题考察试用期。根据《劳动合同法》第19条第1款规定：“劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。”可知，劳动合同试用期最长不得超过6个月，所以选项A不正确。第2款规定：“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”。可知，选项B正确。第3款规定：“以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期”。所以，选项C正确。第4款规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限”。选项D正确。本题答案为A。

第9题：

关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是()。

A:无固定期限劳动合同不得约定试用期
B:期限满3个月的劳动合同不得约定试用期
C:以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
D:10年以上期限劳动合同不得约定试用期

答案：C
解析：
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。但以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

第10题：

关于劳动合同试用期的说法，错误的是（ ）。

A：劳动合同仅约定试用期，试用期不成立
B：试用期包含在劳动合同期限内
C：经劳动者同意，试用期满后，可以再约定试用期，但是最长不得超过6个月
D：期限3个月以下、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

答案：C
解析：

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