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2013年某企业共有500人，这些工人的工资水平从低到高分为一级到五级。根据该企业工人工资状况整理积累频数分布表如下：则2013年该企业工资水平为三级的工人有()人。

题目
2013年某企业共有500人，这些工人的工资水平从低到高分为一级到五级。根据该企业工人工资状况整理积累频数分布表如下：

则2013年该企业工资水平为三级的工人有()人。

A:80
B:190
C:150
D:400
参考答案和解析
答案：C
解析：
累积频数就是将各类别的频数逐级累加起来。其方法有两种，即向上累积和向下累积。向上累积是从类别顺序的开始一方向类别顺序的最后一方累加频数。在本题中，三级的频数=80%-50%=30%，则三级的工人人数=500*30%=150（人）。
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相似问题和答案

第1题：

某企业职工人数资料如下，则该企业6～9月份平均职工人数为( )。

A．2530人

B．2485人

C．2565人

D．2515人


正确答案：D

第2题：

某国有企业工人的工资水平按有关规定从低到高分为一级至五级。根据下表中该企业按2012年年底工人工资状况整理的累积频数分布表，该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比为（ ）。

A.50%

B.67．5%

C.35%

D.85%


正确答案：C
85%-50%=35%

第3题：

某企业的职工人数比上年增加4％，职工工资水平提高3％，则该企业职工工资总额比上年增长（ ）。

A.7.00%

B.7.12%

C.7.10%

D.12.00%


正确答案：B

第4题：

2013年某企业共有工人500人，这些工人的工资水平从低到高分为一级到五级。根据该企业工人工资状况整理累积频数分布表如下：



则2013年该企业工资水平为三级的工人有( )人。

A.80
B.150
C.190
D.400

答案：B
解析：
本题考查累积百分比中向上累积的方法。向上累积是从变量值小的一方向变量值大的一方累加频数。反之，则是向下累积。该企业工资等级为三级的工人占全体工人的百分比为80％-50％=30％，人数为500×30％=150（人）。

第5题：

2013年某企业共有500人，这些工人的工资水平从低到高分为一级到五级，根据该企业工人工资状况整理累积频数分布如表20-1所示。

则2013年该企业工资水平为三级的工人有()人。

A:80
B:190
C:150
D:400

答案：C
解析：
根据该企业工人工资等级累积频数分布表，计算出从一级到五级工人所占的百分比分别是12%，38%，30%，10%，10%，则2013年该企业工资水平为三级的工人人数=500*30%=150（人）。

第6题：

某企业的职工人数比上年增加4％，职工工资水平提高了5％，则该企业职工工资总额比上年增长( )。

A．9％

B．9．2％

C．12％

D．20％


正确答案：B
解析：设上一年的职工人数为n，职工工资水平为m0那么上一年的工资总额为W0=nm，今年的工资总额为W1=(1+0．04)(1+0．05)nm=1．092nm，则增长速度=报告期水平/基期水平-1=1.092nm/nm-1=9．2％

第7题：

某国有企业工人的工资按有关规定从低到高分为一级至五级。该企业2017年度工人工资状况累积频率分布表如下：

该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比为（ ）。

A.35％
B.50％
C.65％
D.85％

答案：A
解析：
累积频率或百分比就是将各类别的百分比逐级累加起来。因此，该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比=85％-50％=35％。

第8题：

某企业的职工工资水平比上年提高了5%,职工人数增加了2%,则该企业工资总额增加( )。

A、10%

B、7.1%

C、7%

D、11%


参考答案：B

第9题：

某国有企业工人的工资水平按有关规定从低到高分为一级至五级，根据表20-2中该企业按2012年底工人工资状况整理的累积频数分布表，该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比为()。


A:50%
B:67.5%
C:35%
D:85%

答案：C
解析：
采取累积频数方法整理数据，就是将各类别的频数逐级累加起来。其方法有向上累积和向下累积。其中，向上累积是指从类别顺序的开始一方向类别顺序的最后一方累加频数（数值型数据则是从变量值小的一方向变量值大的一方累加频数），称为向上累积。本题中，由表20-2可知，该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比为：85%-50%=35%。

第10题：

2015年某公司共有员工300人，这些员工的工资水平从低到高分为一级到五级。该公司员工工资累积频数分布表为：



则2015年该公司工资水平为五级的员工有（）人

A.24
B.92
C.100
D.276

答案：A
解析：
考核第20章第1节顺序数据的整理和显示。该公司工资水平为五级的员工为（100%-92%）*300=24

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