第1题:
A.工种(或职务)名称统一表
B.工资标准
C.工资等级表
D.技术等级标准
第2题:
某国有企业工人的工资水平按有关规定从低到高分为一级至五级。根据下表中该企业按2012年年底工人工资状况整理的累积频数分布表,该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比为( )。
A.50%
B.67.5%
C.35%
D.85%
第3题:
某公司随机抽取的8位员工的工资水平如下:800、3000、1200、1500、7000、1500、800、1500则该公司8位员工的工资的中位数是( )。
A.800
B.1200
C.1500
D.3000
第4题:
第5题:
第6题:
按劳动部有关规定,企业员工的培训经费占员工工资总额( )。
A.5%
B.1.5%
C.2.5%
D.3%
第7题:
第8题:
根据案例,回答 49~50 题:
(1)工资水平处于行业工资水平的50%处,但核心技术、管理岗位员工的工资只达到行业工资冰平的25%处;
(2)工资等级按行政级别划分,共48级,工资等级间的级差为50元。
(3)工资的调整采取“一支笔”政策,总裁同意就可以。
第 49 题 该公司现行工资体系存在哪些问题?
第9题:
第10题: