编制操作测验的原则有（　　） A.明确所要测量的目标，并将其操作化 B.尽量选择真实性程度较高的项目 C.指导语要简明扼要 D.确定评分标准

题目

编制操作测验的原则有（　　）

A.明确所要测量的目标，并将其操作化
B.尽量选择真实性程度较高的项目
C.指导语要简明扼要
D.确定评分标准

参考答案和解析

答案：A,B,C,D

解析：

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相似问题和答案

第1题：

制定会展项目计划包括()

A.确定范围

B.明确目标

C.总体设计

D.编制预算

参考答案：ABCD

第2题：

下列选项中关于效度的说法错误的是( )。

A．是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度

B．是在选用标准化测验或自行设计编制测量工具时，首先必须鉴定的

C．是指同一被试者在不同时间内，用同一测验重复测量，所得结果的一致性程度

D．是指一个心理测验的准确性

正确答案：C
解析：效度是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度，或者简单地说是指一个心理测验的准确性。选用标准化测验或自行设计编制测量工具，必须首先鉴定其效度，没有效度资料的测验是不能选用的。C项是指测验的重测信度。

第3题：

一项测验与所要测量的目标特征相符合的程度是【】

A．效度

B．难度

C．信度

D．区分度

正确答案：A
【A】[解析]B项是指一套测验中试题的难易程度，C项是指测量的前后一致性程度，D项是指测验题目能够鉴别受测者水平的程度。

第4题：

心理测验选择题的编制要领包括( )。多选

A. 选项要简明扼要
B. 各选项尽量长度一致
C. 避免题干与选项用词一致
D. 选项最好用同一形式

答案：A,B,C,D

解析：

知识点：心理测量学 /编制使用
对选择题我们既要编好题干，也要编好选项，有如下六点必须注意：1题干所提的问题必须明确。2选项切忌冗长，要简明扼要。3每道题只给一个正确答案，其他属于诱答。4各选项长度应相等。5避免题干用词与选项用司一致6选项最好用同一形式，选项最好随机排列，除非本身有逻辑顺序。

第5题：

选择常模团体的条件为（）。

A．必须明确所要测量的群体的性质与特征

B．常模团体必须是所测群体的代表性样本

C．样本的大小要适当

D．关注标准化样组的时空背景

正确答案：ABCD

第6题：

项目目标评估一般采用编制（）的方法，分析宏观目标、项目目的、项目成果等不同层次的目标，并确定各层次评估的指标。

A．目标矩阵

B．目标层次图

C．逻辑框架图

D．评价矩阵

正确答案：C
P 65～P 68项目评估。

第7题：

心理测验工具的效度（）。

A．是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度

B．是在选用标准化测验或自行设计编制测量工具时，首先必须鉴定的

C．是指同一被试者在不同时间内，用同一测验重复测量，所得结果的一致性程度

D．是指一个心理测验的准确性

正确答案：B

第8题：

确定改进目标的SMART原则,以下错误的是:()

A.目标是具体的可测量的

B.目标要有明确的截止日期

C.目标要保持独立性

D.目标是可达到的

答案：C

第9题：

编制操作测验的原则有（）。

（A）将测量目标操作化

（B）尽量选逼真度高的项目

（C）指导语要简明扼要

（D）制订评分的方法与标准

正确答案：ABCD

《基础》P378

第10题：

编制操作测验的原则有（）。

(A)明确所要测量的目标，并将其操作化
(B)尽量选择逼真度较高的项目
(C)指导语要简明扼要
(D)制订评分标准，确定记分方法

答案：A,B,C,D

解析：

编制操作测验的原则有（　　） A.明确所要测量的目标，并将其操作化 B.尽量选择真实性程度较高的项目 C.指导语要简明扼要 D.确定评分标准

题目

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