简述经典测验理论和概化理论的区别。

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简述经典测验理论和概化理论的区别。

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相似问题和答案

第1题：

最早的测验理论是()。

A.经典测验理论

B.题目反应理论

C.心理测验理论

D.智力测验理论

正确答案：A

第2题：

真分数理论的优点是()。

A、经典测验理论(CCT)以随机抽样理论为基础，建立在简单的数学模型之上

B、理论假设较弱，在此基础上推导出来的一系列假设都容易得到满足

C、在多数情况下经典测验理论(CCT)是足够精确的，测验结果是可信的

D、经典测验理论(CCT)的假设，是人们为刻画人的外显行为反应水平与人的心理特质发展水平之间的关系而架设的一座桥梁，他的作用和价值是巨大的。

参考答案：ABCD

第3题：

计算机化自适应测验设计的主要理论依据是

A．概化理论 B．经典测验理论 C．层面理论 D．项目反应理论

正确答案：D

第4题：

不依赖于样本特点的测验理论是

A.经典测量理论
B.项目反应理论
C.概化理论
D.测验等值理论

答案：B

解析：

项目反应理论中对题目难度、区分度等指标的估计依赖于项目本身而与被试样本无关。

第5题：

经典条件反射理论和操作性条件反射理论的区别。

答案：

解析：

巴甫洛夫的经典条件反射理论是在非条件反射的基础上建立的，是暂时性的神经联系，建立联系的基本条件是强化过程。斯金纳的操作性条件反射又称工具性条件反射，是通过动物自己的某种活动、某种操作得到强化而形成的某种条件反射。它们的共同点在于都十分强调强化的作用，不同的强化方式效果不同，因此它们在本质上是相同的，都依赖于强化。相同点在于：(1)两者实质都是刺激与反应联结的形式。(2)两者形成的关键都需要通过强化。不同的强化方式效果不同，因此它们在本质上是相同的，都依赖于强化。(3)有关条件反射的一些基本规律（消退、恢复等）对两者都起作用。不同点见以下表格说明：

第6题：

简述四种经典激励理论各自的特点和内容。

标准答案：1.内容型激励理论侧重研究激发动机的因素，也就是研究人的需求内容及其如何满足人的需求。该理论的主要代表有马斯洛的需求层次理论、赫兹伯格的双因素理论、麦克利兰的成就需要理论等。
　　2.过程型激励理论侧重研究从动机产生到采取行为的心理过程，目的在通过搞清楚人们对付出劳动、功效要求、报酬价值等的认识，把握人们行为的基础，从而实现有效的激励。该理论的主要代表有弗洛姆的期望理论、亚当斯的公平理论、洛克的目标设置理论等。
　　3.行为改造型激励理论侧重研究行为结果的产生，认为当行为结果有利时，行为会重复出现，反之行为则消减或消退。该理论的主要代表有斯金纳的强化理论。
　　4.综合型激励理论认为激励时复杂的、只能通过观察来分析判断的问题，因此激励理论的运用也只能是综合的。彼特·劳勒模型就是比较成功的综合型激励理论。

第7题：

关于经典测量理论的优点，哪个是错误的()。

A、以随机抽样理论为基础，建立在简单的数学模型之上

B、理论假设较弱，在此基础上推导出来的一系列假设都容易得到满足

C、在多数情况下经典测验理论是不够精确的，测验结果是不可信的

D、经典测验理论的假设，是人们为刻画人的外显行为反应水平与人的心理特质发展水平之间的关系而架设的一座桥梁，他的作用和价值是巨大的

参考答案：C

第8题：

在现代测验理论的诸多模式中,最具有优越性的是()。

A.经典测验理论

B.题目反应理论

C.心理测验理论

D.智力测验理论

正确答案：B

第9题：

概化理论认为研究测量必须先研究测验情境关系，构成测验情境关系的是一个测量目标和若干个

A.测量对象
B.测量侧面
C.测量主体
D.测量工具

答案：B

解析：

概化理论认为，研究测量必须先研究测验情境关系。概化理论提出，测验情境关系是由一个测量目标和若干个测量侧面构成的。同时一个测量侧面又包括多个侧面水平。

第10题：

在经典测量理论中，表示测验结果精确程度的指标有

A.测验信度
B.测验效度
C.测验标准误
D.测验正确率

答案：A,C

解析：

表示测量结果精确程度的指标有测验信度、测验标准误，效度是测量结果对预测内容的反映程度，测验正确率反映的是题目的难度。

简述经典测验理论和概化理论的区别。

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