人力资产投资一般是指企业投资在人力资产上的各种支出。企业发生的与人力资产相关的支出可以分为两大类:一类是为了取得和维持人力资产原有潜力而发生的支出,另一类是为了增加人力资产原有潜力而发生的支出。只有第二类支出属于人力资产投资。

题目
人力资产投资一般是指企业投资在人力资产上的各种支出。企业发生的与人力资产相关的支出可以分为两大类:一类是为了取得和维持人力资产原有潜力而发生的支出,另一类是为了增加人力资产原有潜力而发生的支出。只有第二类支出属于人力资产投资。
根据上述定义,下列属于人力资产投资的一项是:

A.某公司在毕业季时在各大高校举办招聘会所花的费用
B.某企业组织员工培训,请专家讲解新型仪器的使用方法和注意事项
C.某工厂给员工发放的工资和福利
D.某集团在各大招聘网站打广告、做宣传的费用支出
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第1题:

企业为固定资产发生的下列各项支出中,应确认为应予资本化的固定资产后续支出的有 ( )。

A.使固定资产使用年限延长的支出

B.使固定资产生产能力提高的支出

C.使固定资产维持原有性能发生的支出

D.使生产成本降低的支出


正确答案:ABD
使固定资产维持原有性能发生的支出属于收益性支出。  

第2题:

关于组织的人力资产与物质资产的表述,不正确的是( )。

A.员工是人力资产的所有者

B.组织的人力资产一般不会流失

C.人力资本投资的最大获益者是组织

D.组织的人力资产与物质资产的特征相同

E.人力资产风险较低


正确答案:BCDE
解析:组织的人力资产与物质资产的特征不同,组织的物质(有形)资产由于风险低一般不会流失,而人力(无形)资产由于风险高却常常会流失;人力资本投资的最大获益者不是组织,而是员工,所以员工是人力资产的所有者。

第3题:

下列各项支出中,不应确认为固定资产改良支出的有( )。

A.使固定资产所生产的产品成本实质性降低所发生的支出

B.使固定资产维持原有性能发生的支出

C.使固定资产生产能力提高发生的支出

D.使固定资产功能增加发生的支出


正确答案:B
解析:与固定资产有关的后续支出,如果使可能流入企业的经济利益超过了原先的估计,如延长了固定资产的使用寿命或增加了其功能,或提高了固定资产生产能力,或者使产品质量实质性提高,或者使产品成本实质性降低,则应当计入固定资产账面价值,其增计后金额不应超过该固定资产的可收回金额。

第4题:

关于组织的人力资产与物质资产的表述,不正确的有()。

A:员工是人力资产的所有者
B:组织的人力资产一般不会流失
C:人力资本投资的最大获益者是组织
D:组织的人力资产与物质资产的特征相同
E:人力资产风险较低

答案:B,C,D,E
解析:
组织的人力资产与物质资产的特征不同,组织的物质(有形)资产由于风险低一般不会流失,而人力(无形)资产由于风险高却常常会流失;人力资本投资的最大获益者不是组织,而是员工.所以员工是人力资产的所有者。

第5题:

在人力资本投资期间不能工作而放弃的收入属于人力资本的( )。


A.有形支出

B.实际支出

C.无形支出

D.心理成本

答案:C
解析:

第6题:

按照企业财务制度的规定,施工企业的下列支出,不得列入产品成本的有()

A、施工企业为购置和建造固定资产、无形资产和其他长期资产而发生的支出

B、施工企业对外投资的支出

C、施工企业固定资产盘亏

D、债务重组损失


参考答案:ABCD

第7题:

在原有固定资产基础上进行改建、扩建的固定资产,按()记账。

A.原有固定资产账面原价

B.原有固定资产账面原价,减去改建、扩建过程中发生的变价收入

C.原有固定资产账面原价,加上由于改建、扩建而增加的支出

D.原有固定资产账面原价,减去改建、扩建过程中发生的变价收入,加上由于改建、扩建而增加的支出


正确答案:D
在原有固定资产基础上进行改建、扩建的固定资产,按照原有固定资产账面原价,减去改建、扩建过程中发生的变价收入,加上由于改建、扩建而增加的支出,作为入账价值。  

第8题:

人力资源成本是指取得和重置人员而发生的费用支出,包括人力资源的历史成本和人力资源的重置成本。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第9题:

施工企业为购置和建造固定资产、无形资产和其他长期资产而发生的支出属于( )。

A.营业外支出
B.投资性支出
C.资本性支出
D.期间费用支出

答案:C
解析:
资本性支出是指某项效益及于几个会计年度(或几个营业周期)的支出,如企业购置和建造固定资产、无形资产及其他资产的支出、长期投资支出等,对于这类支出应予以资本化,而不能作为当期的费用。

第10题:

( )不属于人力资本投资支出的形式

A: 实际支出
B: 心理损失
C: 时间支出
D: 无形支出

答案:D
解析:
人力资本投资支出分为三类:①实际支出或直接支出;②放弃的收入或时间支出;③心理损失。其中,实际支出或直接支出包括学杂费(教育投资)、流动支出(迁移)、培训支出(企业、国家和个人)以及国家用于教育、社会保障方面的支出等。其中属于个人支出的部分被称为个人直接支出,属于国家或社会支出的部分被称为社会直接支出。

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