第1题：
【题目描述】
第3题Excel表格处理操作（8分）
考试要求：
(1)将标题字体设为"宋体"12磅，下划线，置于表格正上方居中。
(2)计算每名员工的总奖金。
(3)确定每名员工的等级。确定方法：上半年奖金大于10000的为"优秀"，否则为"普通"。
| 奖金发放表 | ||||
| 姓名 | 第一季度奖金 | 第二季度奖金 | 上半年奖金 | 等级 |
| 孙凯 | 5000 | 9000 | ||
| 季康伟 | 1000 | 8000 | ||
| 李楚荣 | 4000 | 5000 | ||
| 黄纯利 | 8000 | 7000 |
参考答案分析】：略
【考点】Excel表格处理操作
第2题：
某企业员工薪酬构成主要包括：岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖金的标准是根据岗位等级而定的，职级越高，奖金越多。月奖与考核不挂钩，实际上是工资的补充。年底奖金：管理部门如财务部的年底奖金是年底双薪，业务部门的总奖金是按部门业绩提成的，但有时不能兑现。
业务部门员工的奖金是背靠背的，由部门经理发放，员工不知道发放的依据。由于原有的方案存在许多问题，需要重做。
结合案例，设计一个合理的薪酬分配方案。
第3题：
一般以第一线的员工为发放对象的奖金是（ ）A.绩效奖金B.建议奖金C.特殊贡献奖金D.节约奖金
第4题：
一笔奖金分一等奖、二等奖和三等奖，每个一等奖的奖金是每个二等奖奖金的两倍，每个二等奖的奖金是每个三等奖奖金的两倍。如果评一、二、三等奖各两人，那么每个一等奖金是308元；如果评一个一等奖，三个三等奖，两个二等奖，那么每个一等奖的奖金是多少元?（ ）
A．154
B．196
C．392
D．490
①每个二等奖奖金为：308÷2=154(元)；
②每个三等奖奖金为：l54÷2＝77(元)。
③一共有奖金：(308+154+77)×2＝1078(元)。
④设一个三等奖奖金为X元，则一个二等奖奖金为2x元，一个一等奖奖金为4x元，列方程得 4x+4x+3x＝1078，x＝98
一等奖奖金为：98×4＝392(元)。故正确答案为C。
第5题：
Excel表格处理操作（8分）
考试要求：
(1)将标题字体设为"宋体"12磅，下划线，置于表格正上方居中。
(2)计算每名员工的总奖金。
(3)确定每名员工的等级。确定方法：上半年奖金大于10000的为"优秀"，否则为"普通"。 奖金发放表 姓名 第一季度奖金 第二季度奖金 上半年奖金 等级 孙凯 5000 9000 季康伟 1000 8000 李楚荣 4000 5000 黄纯利 8000 7000
第6题：
Excel表格处理操作(5分)
考试要求：
(1)将标题字体设为“楷体”24磅，加粗，置于表格正上方居中。
(2)计算每名员工的总奖金。
(3)确定每名员工的级别。确定方法：总奖金大于40000的为“优秀”，否则为“合格”。
奖金发放表
姓名 上半年奖金 下半年奖金 总奖金 级别 张昆 14000 24000 王磊 12000 25000 石亮 13000 28000 林方 16000 26000
第7题：
一笔奖金分一等奖、二等奖和三等奖，每个一等奖的奖金是每个二等奖奖金的两倍，每个二等奖的奖金是每个三等奖奖金的两倍。如果评一、二、三等奖各两人，那么每个一等奖金是308元；如果评一个一等奖，三个三等奖，两个二等奖，那么一等奖的奖金是多少元?( )
A．154
B．1 96
C．392
D．490
第8题：
关于奖金设计方案中奖金项目，下列表述错误的是：()
A.一定时间内根据考评结果发放考评奖金
B.完成一项任务后发放特别贡献奖金
C.根据全年业绩情况发放年终奖金
D.全勤员工获得全勤奖金
第9题：
报社将一定的奖金分发给征文活动获奖者，其中一等奖奖金是二等的2倍，二等奖奖金是三等的1．5倍，如果一、二、三等奖各评选两人，那么一等奖获得者将得2400元奖金；如果一等奖只评选一人，二、三等奖各评选两人，那么一等奖的奖金是（ ）。
A．2800元
B．3000元
C．3300元
D．4500元
第10题：
某员工自行研制的创新发明为企业节约了大量资源，该厂为该员工发放了50000元的奖金。这项奖金属于（ ）。
A．绩效奖金
B．建议奖金
C．特殊贡献奖金
D．节约奖金