按()划分,员工流动可分为个体流动、批量流动、集团流动等。

题目
按()划分,员工流动可分为个体流动、批量流动、集团流动等。

A:流动的范围
B:流动的方向
C:流动的规模
D:流动的边界是否跨越企业
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第1题:

负债按其流动性可分为流动负债和非流动负债。()


正确答案:×
[答案]:    错
[解析]:    负债按其流动性分为流动负债和长期负债。

第2题:

按照员工流出企业的意愿来看,可以将员工流动分为( )。

A.员工流入、员工内部流动和员工流

B.地区流动、层级流动和专业流动

C.个体流动、批量流动和集团流动

D.非自愿流出、自愿流出和自然流出


正确答案:D
解析:从员工流出企业的意愿来看,员工流出可分为非自愿流出、自愿流出和自然流出三种情况。

第3题:

按照员工流动的个人主观原因,员工流动可以分为( )。

A. 自愿性流动和非自愿性流动

B. 地区流动、层级流动和专业流动

C. 员工流入、员工内部流动和员工流出

D. 人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动


正确答案:D

【解析】本题考点员工流动的类型。选项A的依据是员工流动的主动性与否。选项B的依据是员工流动的走向。选项C的依据是员工流动的边界是否跨越企业。参见教材P201

 

第4题:

按照员工流动的边界是否跨越企业可分为( )。

A.自愿性流动和非自愿性流动

B.地区流动、层级流动和专业流动

C.人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

D.员工流人、员工内部流动和员工流出


正确答案:D
员工流动按照不同的标准可分为以下类型:(1)按照员工流动的主动性与否,通常分为自愿性流动和非自愿性流动;(2)按照员工流动的边界是否跨越企业可分为员工流入、员工内部流动和员工流出;(3)按照员工流动的走向可分为地区流动、层级流动和专业流动;(4)按照员工流动个人主观原因分为人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动。故选D。

第5题:

按( )划分,员工流动可分为个体流动、批量流动、集团流动等。

A.流动的范围

B.流动的方向

C.流动的规模

D.流动的边界是否跨越企业


正确答案:C
解析:员工流动按流动的规模划分,员工流动可分为个体流动、批量流动、集团流动等;按流动的范围划分,可分为国际流动和国内流动;按流动的方向划分,可分为单向流动、双向流动和多向流动;按流动的边界是否跨越企业划分,可分为员工流入、员工内部流动和员工流出。故选C。

第6题:

社会流动按流动主体划分有()、家庭流动和();按流动方向划分有水平流动和垂直流动。


参考答案:个人流动;群体流动

第7题:

下列选项中关于员工流动的类型叙述正确的有( )。

A.按员工流动的主动性与否,分为自愿性流动和非自愿性流动

B.按员工流动的边界是否跨越企业,分为员工流入、员工内部流动和员工流出

C.按流动的规模,分为单向流动、双向流动和多向流动

D.按员工流动的走向,分为地区流动、层级流动和专业流动

E.按员工流动个人主观原因,分为人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动


正确答案:ABDE
解析:员工流动的类型可分为:(1)按照员工流动的主动性与否,通常分为自愿性流动和非自愿性流动;(2)按员工流动的边界是否跨越企业可分为员工流入、员工内部流动和员工流出;(3)按与员工流动的走向可以分为地区流动、层级流动和专业流动;(4)按员工流动个人主观原因分为人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动;(5)按流动的范围划分,可分为国际流动和国内流动;(6)按流动的方向可以分为单向流动、双向流动和多向流动;(7)按流动的规模可以分为个体流动、批量流动、集团流动等。故选项ABDE正确。

第8题:

负债按其流动性可分为流动负债和非流动负债。( )

A.正确

B.错误


正确答案:B
解析:负债按其流动性分为流动负债和长期负债。

第9题:

按照员工流动的走向,员工流动可以分为( )。

A.员工流入和员工流出

B.地区流动、层级流动和专业流动

C.自愿性流动和非自愿性流动

D.人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动


正确答案:B

 应选B,按员工流动走向分为地区流动,层级流动和专业流动,按流动是否出企业分为员工流入和流出

第10题:

关于员工流动描述正确的是( )。


A.从劳动者的角度划分,员工流动可以分为员工流人企业和员工流出企业

B.企业员工总流动率可以反映企业员工流动的具体原因

C.工作满意度是唯一制约和影响企业员工流动的因素

D.员工非工作价值和非工作角色的偏好会直接导致企业员工的流动

E.员工流动最准确的预报器是员工流动的行为倾向

答案:A,D,E
解析:

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