劳动关系的主要调整模式不包括()。

题目
劳动关系的主要调整模式不包括()。

A:统合模式
B:三方合作模式
C:协约自治模式
D:多元放任模式
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第1题:

民法调整的对象不包括()。

A、婚姻关系

B、财产关系

C、继承关系

D、劳动关系


参考答案:D

第2题:

劳动关系的调整模式不包括()。

A.斗争模式
B.多元放任模式
C.经营者制衡模式
D.统合模式

答案:C
解析:
本题考查劳动关系的调整模式。包括斗争模式、多元放任模式、协约自治模式、统合模式。

第3题:

台湾学者黄越钦在其《劳动法新论》中,将劳动关系的主要调整模式归纳为四类,它们分别是()

A、斗争模式

B、多元放任模式

C、协约自治模式

D、统合模式

E、经营者模式


参考答案:ABCD

第4题:

简述劳动关系的调整模式。


正确答案: 1、斗争模式
2、多元放任模式
3、协约自治模式:劳资抗衡、劳资制衡
4、统合模式:国家统合、社会统合、经营者统合

第5题:

下列劳动关系的调整模式中,认为劳资关系的本质是剥削与被剥削的关系的调整模式是()。

A:斗争模式
B:多元放任模式
C:协约自治模式
D:统合模式

答案:A
解析:
斗争模式以某种特定的意识形态为指导,认为劳资关系是建立在生产资料私有制基础上的具有阶级斗争性质的关系,其表现形式是雇佣劳动和剩余价值的生产,其本质是剥削与被剥削的关系。

第6题:

劳动关系的主要四种调整模式包括()。

A.斗争模式

B.多元放任模式

C.协约自治模式

D.劳资制衡模式

E.统合模式


参考答案:ABCE

第7题:

劳动关系的主要调整模式不包括()。

A.统合模式
B.三方合作模式
C.协约自治模式
D.多元放任模式

答案:B
解析:
一般将劳动关系的主要调整模式归纳为以下四类:斗争模式、多元放任模式、协约自治模式和统合模式。

第8题:

劳动法的调整对象主要是劳动关系。()


正确答案:对

第9题:

劳动法调整的的对象主要是(),同时还调整与劳动关系密切联系的其他社会关系。

  • A、合同关系
  • B、劳动关系
  • C、协议关系
  • D、买卖合同关系

正确答案:B

第10题:

劳动关系调整模式主要包括哪些()

  • A、斗争模式
  • B、多元放任模式
  • C、协约自治模式
  • D、统合模式

正确答案:A,B,C,D

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