第1题：
张某发明了一项专利为公司带来了巨大的经济效益，公司遂向张某发放100万元奖金，该项奖金属于（ ）。
A、绩效奖金
B、建议奖金
C、节约资金
D、特殊贡献奖金
第2题：
A、三笔奖金均需缴纳个人所得税
B、前两笔奖金免缴个人所得税
C、三笔奖金均免缴个人所得税
D、后两笔奖金免缴个人所得税
第3题：
张某发明了一项专利为公司带来了巨大的经济效益，公司遂向张某发放100万元奖金，该项奖金属于( )。
A．绩效奖金
B．建议奖金
C．节约资金
D．特殊贡献奖金
第4题：
某企业发奖金是根据利润提成的。利润低于或等于10万元时可提成10%;低于或等于20万元时，高于10万元的按7.5%提成；高于20万元时，高于20万元的部分按5%提成。当利润为40万元时，应发放奖金多少万元？（ ）
A.2
B.2.75
C.3
D.4.5
第5题：
张某发明了一项专利为公司带来了巨大的经济效益，公司遂向张某发放l00万元奖金，该项奖金属于( )。A．绩效奖金 B．建议奖金 C．节约奖金D．特殊贡献奖金
第6题：
李某是某公司的销售员，今年完成销售额1000万元，公司决定给其发放10万元奖金，该笔奖金属于（ ）。 A．特殊津贴 B．绩效奖金 C．节约奖金 D．利润分享计划
第7题：
张某发明了一种新材料，这种材料应用到公司的新产品中给公司带来了巨大的经济效益，公司奖励张某100万元奖金，该笔奖金属于（ ）。
A．绩效奖金
B．建议奖金
C．节约奖金
D．特殊贡献奖金
第8题：
根据以下材料，回答17-20题
某企业因为要扩大规模，需要招聘销售人员和管理人员，根据历史数据分析得知，销售人员数量y与销售额x(单位：万元)成线性相关关系y=a+bx，a、b分别是20，0.03。2015年该企业实现销售额1000万元，计划2016年实现销售额1500万元，通过往年数据统计得知，销售额每增加500万元，需要增加管理人员和销售员、客服人员共40名，新增人员中管理人员、销售人员、客服人员比例为1：6：3。
2016年该企业需要新增管理人员()人。A.4
B.3
C.2
D.1
该公司某业务员超额完成了规定工作任务，公司对其进行发放奖金，该奖金属于()。A.绩效奖金
B.建议奖金
C.特殊贡献奖金
D.节约奖金
该企业在人力资源供给预测中，不可以采用的方法是()。A.转换比率分析法
B.因素对比法
C.管理人员接续计划法
D.马尔可夫模型法
影响该企业招聘的内部环境信息包括()。A.企业发展战略
B.政府管制情况
C.该企业的经营计划
D.该企业的产品市场竞争状况
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
第9题：
某公司员工王某在本职工作中独立完成了一项发明创造。该公司就该发明创造提交了发明专利申请，在提交的专利申请文件中将王某和总经理李某署名为共同发明人。在发明专利权授予1年后，发给王某5000元人民币作为奖金。此外，该公司每年从获得的实施许可费200万元中拿出10万元和1万元分别支付给王某和李某作为报酬。下列哪些说法是正确的?
A.该公司给予王某奖金的时间符合法定期限
B.该公司不应当将李某署名为发明人
C.该公司给予王某5000元的奖金符合法定标准
D.该公司给予王某10万元的报酬符合法定标准
第10题：
：某企业发奖金是根据利润提成的。利润低于或等于10万元时可提成10％；低于或等于20万元时，高于10万元的部分按7.5％提成；高于20万元时，高于20万元的部分按5％提成。当利润为40万元时，应发放奖金多少万元?（ ）。
A.2 B.2.75 C.3 D.4.5
此题中设置的提成有三个级别：(1)≤10提成10%;10<(2)≤20提成7.5%;(3)>20提成5%。当利润为40万时，在第一个级别时可提1万;第2个级别可提1.75万;第三个级别可提1万，故总额为2.75万。