劳动争议处理遵循一定的基本原则，其中不包括().A:合法的原则 B:透明的原则 C:及时的原则 D:公正的原则

题目

劳动争议处理遵循一定的基本原则，其中不包括().

A:合法的原则
B:透明的原则
C:及时的原则
D:公正的原则

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

依据《劳动法》规定，解决劳动争议应当根据基本原则，依法维护劳动争议双方当事人的合法权益，处理劳动争议的基本原则包括()

A、依法处理原则

B、公正原则

C、支持诉讼原则

D、及时处理原则

参考答案：ABD

第2题：

劳动争议诉讼制度的基本原则不包括()

A.处分原则

B.调解为主、判决为辅原则

C.劳动争议当事人诉讼权利平等原则

D.辩论原则

参考答案：B

第3题：

劳动争议仲裁应遵循( )的基本原则。

A、调解原则

B、及时、迅速原则

C、一次裁决原则

D、公开原则

参考答案：ABC

第4题：

根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。

A、合法原则
B、公正原则
C、及时处理原则
D、着重调解原则

正确答案:A,B,C,D

第5题：

根据我国《劳动法》，处理劳动争议应遵循()基本原则。

A、5个

B、4个

C、3个

D、2个

参考答案：C

第6题：

劳动争议的处理机构不包括()

A、劳动争议调解委员会

B、人民检察院

C、劳动争议仲裁委员会

D、人民法院

参考答案：B

第7题：

处理劳动争议应遵循着重调解劳动争议原则,即使在进入到劳动争议仲裁程序和劳动争议程序时,依然首先进行调解。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第8题：

简述处理劳动争议的基本原则。

参考答案：.1)调解和及时处理的原则;2)合法原则;3)公证原则

第9题：

劳动争议处理的基本原则中，（）要求在处理劳动争议时，劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议。

A.合法原则
B.公正原则
C.及时原则
D.着重调解原则

答案：A

解析：

本题考查劳动争议处理的原则。合法原则要求在处理劳动争议时，劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议。

第10题：

劳动争议调解应遵循的基本原则是什么？

正确答案: 劳动争议调解应遵循的基本原则是：
①自愿原则
②合法原则
③效率原则

劳动争议处理遵循一定的基本原则，其中不包括().

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容