根据《劳动法》的特别规定,下列对非全日制用工的描述正确的有().

题目
根据《劳动法》的特别规定,下列对非全日制用工的描述正确的有().

A:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B:非全日制用工双方当事人可以约定试用期
C:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日
D:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
E:从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

关于非全日制用工的下列说法正确的是:( )

A.双方可以签订口头劳动协议,且不得约定试用期

B.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,劳动法对此没有限制

C.用人单位可以随时通知劳动者终止用工,且不需支付经济补偿

D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日


正确答案:ACD
见《劳动合同法》第68—72条。

第2题:

根据《劳动合同法》,下列关于非全日制用工的说法,正确的有()。

A:从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的,后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行
B:非全日制用工双方当事人不得约定试用期
C:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
D:终止非全日制用工时,用人单位未提前通知劳动者的,应当向劳动者支付经济补偿
E:非全日制用工双方当事人应当订立书面协议

答案:A,B,C
解析:
《劳动合同法》第六十九条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。E错误。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。A正确。第七十条规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。B正确。第七十二条规定,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。C正确。第七十一条规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。D错误。故选ABC。

第3题:

下列有关“非全日制用工”的说法,正确的有:()。

A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日

C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期

D.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准


答案A,B,D

第4题:

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工的表述中,正确的是( )。

A.非全日制用工劳动报酬可按月结算
B.终止非全日制用工,双方当事人任何一方均须提前3日通知对方
C.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
D.终止非全日制用工的,用人单位应向劳动者支付经济补偿

答案:C
解析:
选项A,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。选项B,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。选项D,终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

第5题:

根据非全日制法律制度的规定,关于非全日制用工的下列表述中,正确的有( )。

A.小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
B.每工作日工作时间为5 小时的劳动者属于非全日制用工
C.非全日制用工双方当事人可以约定不超过1 个月的试用期
D.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

答案:A,D
解析:
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式,选项B错误;非全日制用工双方当事人不得约定试用期,选项C错误。

第6题:

根据《劳动合同法》,下列关于非全日制用工的说法,正确的是()。

A:从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的,后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行
B:非全日制用工双方当事人不得约定试用期
C:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
D:终止非全日制用工时,用人单位未提前通知劳动者的,应当向劳动者支付经济补偿
E:非全日制用工双方当事人应当订立书面合同

答案:A,B,C
解析:
考点:非全日制用工。

第7题:

下列关于非全日制用工的说法正确的有( )。

A.非全日制用工以小时计酬为主
B.非全日制用工每周的工作时间累计不超过24小时
C.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
D.非全日制用工双方当时不得约定试用期
E.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过7天

答案:A,B,C,D
解析:
本题考查非全日制用工。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过l5天。

第8题:

劳动法规定非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第9题:

(2018年)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工的表述中,正确的是( )。

A.非全日制用工劳动报酬可按月结算
B.终止非全日制用工,双方当事人任何一方均须提前3日通知对方
C.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
D.终止非全日制用工的,用人单位应向劳动者支付经济补偿

答案:C
解析:
选项A,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。选项B,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。选项D,终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

第10题:

根据非全日制法律制度的规定,关于非全日制用工的下列表述中,正确的有( )。

A.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期
D.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

答案:A,B,D
解析:
选项C:非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

更多相关问题