下列关于佣金制的说法，错误的是()。A:佣金制是在销售人员奖励中常用的方式 B:佣金制是指根据员工的绩效，按照销售额的一定比例给员工提成 C:佣金制能使员工既关注短期业绩，又关注公司的长期效益 D:佣金制可能使收入差距过大，导致一部分员工产生不公平感

题目

下列关于佣金制的说法，错误的是()。

A:佣金制是在销售人员奖励中常用的方式
B:佣金制是指根据员工的绩效，按照销售额的一定比例给员工提成
C:佣金制能使员工既关注短期业绩，又关注公司的长期效益
D:佣金制可能使收入差距过大，导致一部分员工产生不公平感

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第1题：

关于绩效工资说法错误的是（）。

A．佣金制不属于绩教工资形式

B．绩效工资过于强调个人的绩效

C．计件工资制属于绩效工资形式

D．绩效工资制的基础缺乏公平性

正确答案：D
考点：教材第314页

第2题：

下列关于保存网页信息说法错误的是()

参考答案：保存图片点右键选择【保存】

第3题：

关于佣金制，说法正确的是( )。

A．佣金制是个人奖励计划

B．佣金制是团队奖励计划

C．单纯佣金制包括基本工资和佣金两部分

D．混合佣金制适合于销售难度较小的行业

正确答案：A
解析：个人奖励计划包括计件制、计时制、佣金制、管理奖励计划、行为鼓励计划。混合佣金制包括基本工资和佣金，适合销售难度较大的行业

第4题：

关于委托作品下列说法错误的是（）。

正确答案：C
本题考查委托作品的相关问题。委托作品，是指作者接受他人委托而创作的作品。委托作品的创作基础是委托合同，既可以是口头的，也可以是书面的；既可以是有偿的，也可以是无偿的。委托作品应体现委托人的意志，实现委托人使用作品的目的。委托钟品的著作权归属由委托人和受托人通过合同约定。

第5题：

下列关于注射法的说法错误的是（）

正确答案：E

第6题：

关于绩效工资，下列说法错误的是（）。

A．佣金制不属于绩效工资形式

B．绩效工资过于强调个人的绩效

C．计件工资属于绩效工资形式

D．绩效工资的基础缺乏公平性

正确答案：A
A项，佣金制又称提成制，是一种典型的绩效工资形式。

第7题：

关于佣金制,错误的说法是()。

A.佣金制是指根据员工的绩效，按照销售额的一定比例给员工提成

B.佣金制可能使收入差距过大，导致一部分员工产生不公平感

C.佣金制是在销售人员奖励中常用的方式

D.佣金制没有把销售人员的薪酬与其业绩挂钩

参考答案：D

第8题：

关于佣金制的说法，错误的是（）。

A．佣金制是在销售人员奖励中最常用的方式

B．佣金制是指根据员工的绩效，按照销售额的一定比例给员工提成

C．佣金制能使员工既关注短期业绩，又注意公司的长期效益

D．佣金制可能使收入差距过大，导致一部分员工产生不公平感

正确答案：C

佣金制使员工只关注短期业绩，而不注意公司的长期效益。教材上虽然没有直接提到，但是根据所学知识可以分析出来。

第9题：

下列关于尖锐湿疣的说法错误的是（）

正确答案：D

第10题：

下列关于关系表达式的说法错误的是

正确答案：B
关系表达式是由关系运算符将两个运算对象连接起来而形成的，也称为简单逻辑表达式。各种关系运算符的优先级相同．用来比较两个表达式的大小，其运算结果都为逻辑型数据。

下列关于佣金制的说法，错误的是()。

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