下列方法中，属于传统的组织发展方法的有（）。A.结构技术 B.敏感性训练 C.质量圈 D.全面质量管理 E.团队建设

题目

下列方法中，属于传统的组织发展方法的有（）。

A.结构技术
B.敏感性训练
C.质量圈
D.全面质量管理
E.团队建设

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第1题：

敏感性训练属于组织发展方法中的（）。 A．结构技术 B．人文技术 C．现代组织发展方法 D．结构技术和人文技术的混合体

正确答案：B
本题考查组织发展的方法。敏感性训练属于组织发展方法中的人文技术。

第2题：

下列控制方法中,属于传统控制方法的是()

A、视察

B、报告

C、统计资料

D、预算控制

E、数字化技术

参考答案：ABC

第3题：

调查反馈属于组织发展方法中的（）。 A．结构技术 B．现代组织发展方法 C．人文技术 D．结构技术和人文技术的混合体

正确答案：C
本题考查组织发展方法。组织发展方法分为传统与现代两大类。其中，传统的组织发展方法包括结构技术与人文技术两类，而人文技术又包括：敏感性训练、调查反馈、质量圈和团际发展。因此选C。

第4题：

组织发展方法中，传统的人文技术主要包括（）。

A.敏感性训练

B.团际发展

C.质量圈

D.调查反馈

E.团队建设

正确答案：ABCD
[答案]：ABCD
[解析]：本题考查传统的组织发展方法。选项E 属于现代的组织发展方法。参见教材P34

第5题：

下列哪项不属于传统的公共管理方法()。

A.法律方法

B.行政方法

C.经济方法

D.说教方法

参考答案：D

第6题：

下列组织发展方法中，属于结构技术的是( )。

A．团体训练

B．调查反馈

C．质量圈

D．工作再设计

正确答案：D
解析：结构技术是通过有计划地改革组织的结构，改变其复杂性、规范性和集权度的技术，它是影响工作内容和员工关系的技术。例如，可以合并职能部门，减少垂直分化度，简化规章，扩大员工自主性；也可以对工作进行再设计，使工作变得更有挑战性、趣味性等。

第7题：

管理中的传统管理方法属于管理方法系统中的()层次

A、哲学方法

B、一般方法

C、具体方法

D、数学方法

参考答案：B

第8题：

下列组织发展方法中，属于结构技术的是（）。 A．T团体训练 B．调查反馈 C．质量圈 D．工作再设计

正确答案：D
本题考查组织发展的方法。选项ABC属于人文技术。

第9题：

下列属于传统的组织发展方法的是（）。

A.结构技术

B.调查反馈

C.团队建设

D.质量圈

E.全面质量管理

正确答案：ABD
[答案]：ABD
[解析]：选项CE 属于现代组织发展方法。参见教材P34

第10题：

动态分析方法中，下列属于反映和描述的方法的有（）。

正确答案：ADE
按照功能的不同，统计动态分析方法分成两类：①反映和描述的方法；②判别和检验的方法。其中，反映和描述的方法主要有：①指标的方法，即用统计指标来反映动态发展速度、增长量、发展水平等等；②图示的方法，即用统计图形来反映各种动态变动的形式；③模型的方法，即通过建立统计模型对动态发展趋势进行概括。

下列方法中，属于传统的组织发展方法的有（）。

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