第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
第3题：
A.劳动者个人
B.资方之间
C.集体谈判
D.劳动者个人和资方之间
第4题：
改变劳资双方的“你我对立关系”，让雇员广泛参与管理实践，使双方关系融洽的管理模式是（）
第5题：
日常管理过程中的劳资协商是（）。
第6题：
A.劳动关系在劳动过程中形成
B.劳动关系是一种社会关系而非经济关系
C.劳动关系影响劳资双方，不影响社会公众
第7题：
第8题：
劳动争议，广义的是指与（ ）有关的一切争议。
A．劳动合同
B．集体劳动合同
C．劳动关系
D．劳资双方的权利与义务
第9题：
劳动关系协调人员和谐至上，合作共赢的职业道德守则具体指（）。
第10题：
（）一般认为，劳动关系是具有经济理性的劳资双方之间的自由、平等的交换关系，双方具有不同的目标和利益。