下列不属于影响劳动力流动的企业因素的是()。A:企业组织文化 B:企业规模 C:企业领导风格 D:劳动者的年龄

题目

下列不属于影响劳动力流动的企业因素的是()。

A:企业组织文化
B:企业规模
C:企业领导风格
D:劳动者的年龄

参考答案和解析

答案：D

解析：

影响劳动力流动的企业因素有：企业规模；企业所处的地理位置；企业的组织文化以及领导风格等。

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第1题：

劳动力在职业之间的流动受到影响的因素包括()

A. 劳动力类型对职业流动的影响

B. 地区差异

C. 年龄与职业流动

D. 流动层次差异

答案：ACD

第2题：

影响劳动力流动决策的因素主要是经济因素。()

参考答案：×

第3题：

简述影响劳动力流动的因素有哪些？

参考答案：（1）自然因素。影响劳动力流动的因素很多，包括气候、土壤、水、矿产资源等自然环境因素的影响。（2）教育因素。教育是同一年龄群体内部影响流动性大小的重要因素，教育程度越高，流动的可能性也越大。（3）职业因素职业也是影响劳动力流动性大小的重要原因之一。在劳动力流动的经济原因中约有1/3的人是为了变动职业，并期望由此获得更高收入或良好的工作环境；职业流动是劳动力供给结构的调整，它是一国产业结构变动的具体反映。（4）成本因素。劳动力流动是劳动力的自主选择行为，流动本身不是目的，而只是一种手段。劳动力通过流动预期得到更高的收入、选择更好或稳定的职业等。

第4题：

关于劳动力流动的说法，错误的是()。

A:劳动力流动会给企业管理带来不利影响，所以对企业是一件坏事
B:劳动力流动有利于整个社会经济效率的提高
C:对个人来说，劳动力流动并非越频繁越好
D:在很多时候，企业和劳动者双方都需要承担劳动力流动的成本

答案：A

解析：

劳动力流动可使劳动者找到合意的职位，企业获得满意的员工，但流动应有一个合理的限度。

第5题：

下列因素中，不属于影响招聘活动的外部因素的是()。

A:企业的形象
B:国家的法律法规
C:竞争对手
D:外部劳动力市场

答案：A

解析：

影响招聘活动的外部因素主要有：①外部劳动力市场；②国家的法律法规；③竞争对手。选项A属于影响招聘活动的内部因素。

第6题：

将劳动力流动划分为水平流动和垂直流动的依据是（）。

A.劳动力流动的意愿

B.流入地和流出地的状况对劳动力流动的影响

C.劳动力流动的方向

D.劳动力流动的原动力因素

参考答案:C

第7题：

下列各项不属于影响招聘活动的外部因素是()。

A:企业的形象
B:国家的法律法规
C:竞争对手
D:外部劳动力市场

答案：A

解析：

影响招聘活动的外部因素主要包括：①外部劳动力市场；②国家的法律法规；③竞争对手。企业的形象属于影响招聘活动的内部因素。

第8题：

影响劳动力流动的最大因素是历史与文化因素。( )

参考答案：×解析：经济因素

第9题：

下列因素中，不属于影响招聘活动的外部因素是()。

A:劳动力市场
B:国家的法律法规
C:竞争对手
D:企业的形象

答案：D

解析：

影响招聘活动的外部因素包括：①外部劳动力市场；②国家的法律法规；③竞争对手。

第10题：

下列不属于影响劳动力流动的劳动者因素的是()。

A:劳动者的年龄
B:劳动者的性别
C:劳动者的文化水平
D:劳动者的任职年限

答案：C

解析：

影响劳动力流动的劳动者因素有：劳动者的年龄、劳动者的任职年限和劳动者性别。

下列不属于影响劳动力流动的企业因素的是()。

题目

参考答案和解析

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