员工招聘的第一个步骤是()。

题目
员工招聘的第一个步骤是()。

A:制定招聘计划
B:制定招聘决策
C:选择招聘方法
D:选择招聘渠道
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第1题:

员工招聘的第一个步骤是( )。A.制定招聘计划 B.制定招聘决策C.选择招聘方法 D.选择招聘渠道


正确答案:A
员工招聘的程序依次是:制订招聘计划、制订招聘决策、选择招聘渠道、选择招聘方法、发布招聘信息、收集求职资料、确定录用人员。

第2题:

员工招聘的首要步骤是()。

A、征召

B、确定招聘策略

C、制定招聘计划

D、筛选


参考答案:C

第3题:

人力资源派遣的第一个步骤是帮助企业()。

A、招聘合适的员工

B、上岗

C、员工考核

D、员工培训


参考答案:A

第4题:

在员工招聘的主要流程中,并不将()作为步骤单独列出。

  • A、招募
  • B、选拔
  • C、测试
  • D、录用

正确答案:C

第5题:

员工招聘的程序主要有:()、初步资格审查、面试、测评、录用、()等六个步骤。


正确答案:发布招聘法;签约

第6题:

员工招聘的基本程序包括()步骤。

A、7个

B、8个

C、6个

D、9个


参考答案:C

第7题:

员工招聘的最后一个步骤是()。

A、征召

B、确定招聘策略

C、制定招聘计划

D、招聘评估


参考答案:D

第8题:

人力资源计划过程的第一个步骤是()。

A、编制人力资源计划

B、招聘员工

C、选用员工

D、培训员工


参考答案:A

第9题:

厨房员工招聘的步骤大致可以分为初试、填表、面谈、测验、政审、体检、录用等。


正确答案:正确

第10题:

关于招聘规划及其步骤,说法正确的是()。

  • A、计划往往赶不上变化,因此招聘无需规划
  • B、招聘的渠道有很多,如猎头公司、互联网、员工推荐
  • C、招聘规划的最后一步是确定面试的时间
  • D、招聘规划的第一步是发布招聘信息

正确答案:B

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