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（ ）战略实施模式中管理者担任指导者的角色，通过对员工灌输一种适当的企业文化，使战略得以实施。

题目
（ ）战略实施模式中管理者担任指导者的角色，通过对员工灌输一种适当的企业文化，使战略得以实施。

A.指挥型
B.变革型
C.合作型
D.文化型
参考答案和解析
答案：D
解析：
此题考查文化型战略实施模式。文化型模式是把合作型的参与成分扩大到了企业的较大范围,力图使整个企业人员都支持企业的战略。在该模式中管理者担任指导者的角色,通过灌输一种适当的企业文化,使战略得以实施。
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第1题：

在企业战略实施中，企业的战略是从基层单位自下而上地产生，关键是激励管理人员的创造性和制定与实施完善的战略，使企业的能量得以发挥的战略实施模式是( )。

A．指挥型模式

B．转化型模式

C．合作型模式

D．增长型模式


正确答案：D
解析：在增长型模式中，企业的战略是从基层单位自下而上地产生，关键是激励管理人员的创造性和制定与实施完善的战略，使企业的能量得以发挥。

第2题：

在企业战略实施中，特点是企业管理者考虑的是如何制定一个最佳战略的问题的战略实施模式是( )。

A．指挥型模式

B．转化型模式

C．合作型模式

D．增长型模式


正确答案：A
解析：指挥型模式的特点是：企业管理者考虑的是如何制定一个最佳战略的问题。在实践中，战略制定者要向企业高层领导提交企业战略的方案，企业高层领导经研究后作出结论，确定了战略后，向企业管理人员宣布企业战略，然后强制下层管理人员执行。

第3题：

战略管理者对于企业而言充当____的角色。

A.战略的制定者

B.战略实施的领导者和组织者

C.实施过程的控制者和结果的评判者

D.以上全是


正确答案:D

第4题：

在人力资源战略实施的（ ）模式中，高层应激励下层管理者创造性地制定和实施战略。

A.增长型
B.变革型
C.合作型
D.文化型

答案：A
解析：
这种战略的制定与实施过程是自下而上的过程。其关键是高层管理人员如何激励下层管理人员创造性地制定和实施战略。

第5题：

公司经理考虑的是如何动员全体员工都参与战略实施活动,即公司经理运用公司文化的手段,不断向公司全体成员灌输这一战略思想,建立共同的价值观和行为准则,使所有成员在共同的文化基础上参与战略的实施活动。这种战略实施模式为()

A、指挥型

B、变革型

C、合作型

D、文化型


参考答案：D

第6题：

合作型战略实施模式中的总经理扮演着理性行为者的角色。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第7题：

战略实施就是将战略转化为行动,在战略的具体化和实施过程中,为了使实施中的战略达到预期目的,实现既定的战略目标,必须对战略的实施进行控制。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：正确

第8题：

战略管理者对于企业而言充当()的角色。

A、以上全是

B、战略实施的领导者和组织者

C、战略的制定者

D、实施过程的控制者和结果的评判者


参考答案：A

第9题：

作为战略伙伴角色的人力资源管理者和部门应该（ ）。

A．参与企业战略的制定

B．以企业战略为导向，保障人力资源战略的有效实施

C．承担人力资源方面的职能管理活动，表现出熟练的业务能力

D．通过激励方案的设计，激发员工的献身精神

E．清晰说明人力资源在驱动战略实施过程中的地位


正确答案：ABE

第10题：

按照密西根大学的大卫·尤里奇教授的划分，人力资源管理者和部门参与到企业战略的制定中去，并要确保企业所制定的人力资源战略得以有效地实施，这描述的是人力资源管理部门的( )角色。

A.变革推动者
B.管理专家
C.战略伙伴
D.员工激励者

答案：C
解析：
战略伙伴指人力资源管理者和部门要参与到企业战略的制定中去。并且要确保企业所制定的人力资源战略得以有效地实施，这就要求人力资源管理者和部门的工作必须以企业战略为导向。

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