下列关于工作分析方法的说法,错误的是()。

题目
下列关于工作分析方法的说法,错误的是()。

A:访谈法应用广泛,适用于各类工作
B:问卷法操作简单,成本较低
C:工作日志法要求任职者在一段时间内记录自己每天的工作活动
D:观察法要求工作分析人员通过直接参与所研究的工作来掌握工作相关信息
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相似问题和答案

第1题:

下列关于事故案例分析的说法中,错误的是( )。


正确答案:A

第2题:

下列关于工作研究的描述,错误的是()。

A:工作研究是通过系统分析的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程。
B:方法研究包括过程分析、作业分析和动作分析三部分
C:时间研究可分为整体时间研究和单元时间研究两类
D:工作日写实和工作抽样是整体时间研究的两种方法

答案:A
解析:

第3题:

下列关于SWOT分析方法的说法,错误的是( )。

A.SWOT分析方法是银行进行市场环境分析的主要方法之一

B.SWOT分析方法包括对企业机遇的研究

C.W表示银行外部环境

D.S表示优势


正确答案:C
解析:S表示优势,W表示劣势,O表示机遇,T表示威胁,所以C选项说法错误。

第4题:

下列关于工作分析的说法,正确的是()。

A:工作分析的目的是使工作更加具有挑战性
B:工作分析的理论基础是工作特征模型理论
C:工作分析的主要方法是职位评价法
D:工作分析的成果文件主要是职位说明书

答案:D
解析:
工作分析即通过系统分析的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程。工作分析的成果文件主要是职位说明书。

第5题:

下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是()。

A:易于工作评价
B:优化组织结构
C:优化工作设计
D:改进工作方法

答案:A
解析:
本题考查工作分析在人力资源管理中的作用。选项BCD属于工作分析在企业管理中的作用。

第6题:

关于工作分析实施的说法,错误的是


A.进行工作分析需要先确定工作分析的目标

B.进行工作分析需要结合职位特点选择工作分析方法

C.进行工作分析必须完全采用调查到的所有信息

D.进行工作分析必须对工作分析成果文件进行动态管理

答案:C
解析:
在工作分析信息收集完成后,工作分析人员首先需要对工作分析信息进行初步核对、辨别真伪,之后对信息进行归类,甄选出与T作分析密切相关的信息。

第7题:

关于工作分析的说法,正确的是()。

A:工作分析的目的是使工作更加具有挑战性
B:工作分析的理论基础是工作特征模型理论
C:工作分析的主要方法是职位评价法
D:工作分析的成果文件主要是职位说明书

答案:D
解析:
工作分析的成果之一是职位说明书,它详细、准确地描述了职位的职责、工作范围、任职要求等要素。根据工作分析的目的不同,还可能需要编写工作分类和胜任特征模型。

第8题:

下列关于安全评价信息采集方法的说法中,错误的是( )。


正确答案:D

第9题:

关于工作分析的说法,错误的是()。

A:工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程
B:工作分析是用最简单的方式来对工作进行组合,从而使工作效率最大化
C:工作分析的成果文件可以为员工的招聘和培训提供信息支持和指导
D:工作分析的结果应根据变化及时调整

答案:B
解析:
工作分析即通过系统分析的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程。工作分析的成果文件可以为员工职位培训提供信息支持和指导。工作分析结果在应用的过程中,应遵循动态应用的原则,根据变化及时调整。

第10题:

关于工作分析的说法,正确的是( )。

A.工作分析的目的是使工作更加具有挑战性
B.工作分析的理论基础是工作特征模型理论
C.工作分析的主要方法是职位评价法
D.工作分析的成果文件主要是职位说明书

答案:D
解析:
【知识点】 工作分析;
工作分析是指通过系统分析的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程。其作用主要体现在企业管理与人力资源管理两个方面。工作分析的目的是构建整个工作分析系统的依据。工作分析的主要方法有访谈法、文献法、职位分析问卷法等。工作分析的成果文件主要是职位说明书,包括工作描述和工作规范两个部分。
【说明】根据最新版考试教材,该知识点已删除。

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