在企业管理中,职工通过职工代表大会提出合理化建议,行使当家作主的权利,运用的是()。

题目
在企业管理中,职工通过职工代表大会提出合理化建议,行使当家作主的权利,运用的是()。

A:理想激励机制
B:目标激励机制
C:制度激励机制
D:物质激励机制
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第1题:

下列关于职工代表大会制度的说法错误的是( )。

A.非国有企业实行民主协商制度

B.职工代表大会主要在国有企业中实行

C.职工大会和民主协商是并行不悖的制度

D.职工代表大会制度是对企业管理的替代


正确答案:D
职工代表大会(中小型企业为职公大会)是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权利的机构。当前,根据我国相关立法,职工代表大会制度主要在国有企业中实行,非国有企业则实行民主协商制度;职工代表大会(职工大会)制度与民主协商是职工参与民主管理的两种主要的、并行不悖的制度,在协调劳动关系中发挥着重要的功能。职工代表大会制度是企业职工行使民主管理的基本形式,是职工民主管理的具体表现。

第2题:

(2015年5月)职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与,具体形式包括(  )

A.质量管理小组
B.提出合理化建议
C.职工代表大会制度
D.各类岗位责任制
E.班组自我管理

答案:A,D,E
解析:
P355-358
职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与,如质量管理小组、班组自我管理、各类岗位责任制。

第3题:

工会通过职工代表大会和其他形式,组织职工参与本单位的(),保障职工民主权利的实现。


参考答案:民主决策
民主管理
民主监督

第4题:

(2018年5月)职工代表大会行使自身的职权,必须注意权利行使的“度”,包括职权()。

A.强度
B.力度
C.广度
D.深度
E.宽度

答案:C,D
解析:
P355-358
职工代表大会(职工大会)行使上述职权必须注意权利行使的“度”,包括职权的广度与深度两个方面。

第5题:

根据法律规定,下列关于职工代表大会的说法不正确的是()

A:职工代表大会是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成
B:代表全体职工实行民主管理权利
C:可以替代企业管理
D:职工代表大会具有审议决定权

答案:C
解析:
职工代表大会是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权利的机构。它是职工对企业管理的参与,而不是对企业管理的替代。职工代表大会具有审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权、推荐选举权。

第6题:

在企业管理中,职工通过职工代表大会提出合理化建议,行使当家作主的权利,运用的是( )。

A.理想激励机制
B.目标激励机制
C.制度激励机制
D.物质激励机制

答案:C
解析:
本题考查企业的管理制度。制度激励中的民主管理制度的形式很多,如职工代表大会制,通过职工代表大会发动职工提出合理化建议,使职工行使当家作主的权利。

第7题:

职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与,具体形式包括( )

A、质量管理小组
B、提出合理化建议
C、职工代表大会制度
D、各类岗位责任制
E、班组自我管理小组

答案:A,D,E
解析:
岗位参与:职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与,如质量管理小组、班组自我管理、各位岗位责任制。

第8题:

我国职工在企事业单位中享有当家作主的民主权利,主要通过()来实现的。

A.人民代表大会制度

B.股东大会制度

C.职工代表大会制度

D.城市居民委员会制度


答案:C

第9题:

职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与,具体形式包括( )

A: 质量管理小组
B: 提出合理化建议
C: 职工代表大会制度
D: 各类岗位责任制
E: 班组自我管理

答案:A,D,E
解析:
职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与,如质量管理小组、班组自我管理、各类岗位责任制。

第10题:

提出关于整顿工业企业、改善和加强企业管理,实行职工代表大会制观点的是()。

  • A、刘少奇
  • B、邓小平
  • C、陈云
  • D、毛泽东

正确答案:B

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