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组织行为学的两重性来自于（ ）。

题目
组织行为学的两重性来自于（ ）。

A.管理的两重性
B.人的两重性
C.组织的两重性
D.多学科性
E.多层次性 确认答案
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第1题：

组织行为学的两重性来自于()。

A、管理的两重性

B、人的两重性

C、组织的两重性

D、多层次性


正确答案：ABD

第2题：

组织行为学的性质包括()。

A、边缘性

B、综合性

C、两重性

D、实用性


参考答案：ABCD

第3题：

组织行为学的学科性质具有()

A、边缘性

B、应用型

C、两重性

D、特殊性

E、统一性


参考答案：ABC

第4题：

决定组织行为学的两重性的因素包括()。

A、多学科性

B、人本身的两重性

C、管理的两重性

D、多方法性


参考答案：ABC

第5题：

组织行为学是一门具有两重性的学科,它既具有组织中人的心理与行为的一般规律性或称自然属性,又具有特殊规律性或称社会属性。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：√

第6题：

组织行为学是一门具有两重性的学科,这种两重性来自于以下方面()。

A、来自于综合性

B、来自于多学科性

C、来自于组织行为学的研究对象“人”本身的两重性

D、来自于管理的两重性


参考答案：BCD

第7题：

.组织行为学两重性的性质与特点,来自于多学科性、研究对象“人”的两重性以及管理的两重性等三方面。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第8题：

组织行为学家的结论大多数情况下不是来自于实验室实验的数据,而是来自现实的组织及其行为。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第9题：

组织行为学是一门具有两重性的学科。这主要是由其()决定的。

A.多学科性

B.多交叉性

C.研究对象“人”的两重性

D.多层次性

E.管理的两重性


参考答案：CE

第10题：

某公司的中层干部认真学习了组织行为学之后，工作能力有所提高，相应地公司的绩效水平大大改善，这说明组织行为学具有()。

A.边缘性

B.实用性

C.综合性

D.两重性


参考答案：D

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