第1题:
管理过程理论在护理上的应用
A、强调护理管理者必须承担各项工作的计划,组织,协调
B、强调护理管理者要建立良好的人际关系
C、强调护理管理者要丰富工作内容
D、强调护理管理者要提高护士工作的兴趣和责任感
E、强调护理管理者要采取各种激励措施
第2题:
强调护患关系在护理中作用的理论是
A.保健系统模式
B.自理模式
C.适应模式
D.人际间关系模式
E.人类基本需要层次论
第3题:
健康教育的主要措施为
A.调查研究
B.传播健康信息
C.协调护患关系
D.人际沟通
E.护理教育
第4题:
第5题:
强调护患关系在护理中作用的理论是
A.Roy适应模式
B.Orem自理模式
C.Peplau人际关系模式
D.Maslow人类基本需要层次论
E.Neuman保健系统模式
第6题:
A.专业关怀存在于日常生活中
B.护理的本质是文化关怀
C.护理专业关怀仅存在于护患关系中
D.护理的任务是为患者提供舒适安全的环境
E.文化关怀是人类社会发展的基础
第7题:
奥瑞姆提出的观点是
A.强调护理对象与护士之间的关系在护理过程中起关键作用
B.个体的成长与发展具有规律性和可预测性
C.应激原作用于个体,个体产生应激反应
D.自我照顾的需要是护理的重点
E.个体对环境有适应性
第8题:
A、护患关系是在医疗护理实践活动中存在的
B、护患关系的最终目的是减轻痛苦
C、护患关系的最终目的是保持、恢复和促进健康,提高生活质量
D、患者只包括患者自己
E、护理人员包括护理员、护士、护士长或护理部主任以及辅助人员
第9题:
强调护患关系在护理中作用的理论是
A.Neuman的保健系统模式
B.Roy的适应模式
C.Orem的自理模式
D.Peplau的人际间关系模式
E.Maslow的人类基本需要层次论
第10题: