管理者处理内部矛盾和冲突时的角色属于

题目
管理者处理内部矛盾和冲突时的角色属于

A.人际角色
B.信息角色
C.决策角色
D.监督角色
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第1题:

在组织的运行过程中,遇到冲突或问题时,管理者必须善于处理冲突和解决问题。这时管理扮演的角色是()。

  • A、决策角色
  • B、信息角色
  • C、人际角色
  • D、联络角色

正确答案:A

第2题:

在项目冲突中,不属于项目经理扮演角色的是()

  • A、参与者
  • B、管理者
  • C、裁决者
  • D、协调者
  • E、竞争者

正确答案:B,E

第3题:

下面不属于“职业枯竭”表现的是()。

A、角色冲突加重

B、工作角色冲突

C、年龄角色冲突

D、个人情感冲突


答案:D

第4题:

角色紧张的程度取决于角色冲突和个人适应能力及正确处理角色关系的能力。


正确答案:错误

第5题:

护理管理者在处理本*单位冲突时注意事项有哪些?


正确答案:(1)充分认识冲突在组织内部的不可避免性;
(2)护士之间发生冲突时,应从让护士自己解决问题的角度来帮助他们处理冲突;
(3)亲自处理护士之间发生的冲突时,应记住两点:一是信任,二是合理;
(4)确认在本*单位内长期抱怨的人,找出抱怨的原因并着手解决

第6题:

酒店服务员和客人的角色矛盾属于个体内不同角色之间的冲突。


正确答案:错误

第7题:

教师作为学生管理者与学生的朋友,这两种角色之间的冲突属于多种角色行为规范互不相容产生的角色冲突。


正确答案:正确

第8题:

管理者在处理与组织成员和其他利益相关这的关系时,他们就在扮演( )。

A. 人际角色

B. 信息角色

C. 决策角色

D. 概念角色


正确答案:A

第9题:

管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时扮演的是()。

  • A、人际角色
  • B、信息角色
  • C、决策角色
  • D、领导角色

正确答案:A

第10题:

教师作为学生管理者与学生的朋友,这两种角色之间的冲突属于()

  • A、多种角色同时提出要求产生的冲突
  • B、多种角色行为规范互不相容产生的角色冲突
  • C、单一角色内部的冲突
  • D、角色错乱产生的冲突

正确答案:B

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