第1题：
A.大额多频次
B.小额小频次
C.大额少频次
D.小额多频次
第2题：
A.工作、工资、工程
B.优秀员工、合格员工、试用员工
C.老员工、新员工、中层员工
D.精英员工、中层员工、普通员工
第3题：
按照激励的预期理论（ ）
A．不良业绩表现是不良训练的自然结果
B．管理者对于员工不应该期望过多
C．应该用某种预期的结果来激励员工的行为
D．管理者应该期望薪水高的员工会更加努力地工作
第4题：
第5题：
工业企业应该计入产品成本的工资费用是( )。
A．基本生产车间生产工人工资
B．基本生产车间管理人员工资
C．专设销售机构人员工资
D．生活福利部门人员工资
第6题：
A.如果是组织调动，应该提前多久让相关员工知道
B.组织应该向被调动的员工支付相关调动费用
C.员工提出调动，员工应该提前多长时间告知企业
D.企业应该在多长时间内让员工知道是否批准
E.将企业由员工调动所造成的损失减小到最低限度
第7题：
为了既能满足员工对于收入稳定性的需要，同时减少员工进行细致而严格的监督所可能带来的成本，一般的企业通常都采用( )的工资方案。
A．计时工资计划
B．计件工资计划
C．佣金提成计划
D．根据时间定工资，根据绩效涨工资的计划
第8题：
A.给新员工超出标准的工资
B.给老员工涨工资
C.招聘新员工
D.安抚老员工
第9题：
第10题：