第1题:
第2题:
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
多选题劳动争议诉讼的特征包括()。A依法性B权力的公力救济方式C强制性D严谨的程序性E解决劳动争议的终结性程序
单选题调解不是劳动争议的必经程序,()是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。A 仲裁B 调解C 诉讼D 争议
以下关于劳动争议诉讼的特征,表达错误的是()。A、劳动争议诉讼是权力的公力救济方式B、劳动争议诉讼具有强制性C、劳动争议诉讼具有严谨的程序性D、劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序
下列选项有关劳动争议仲裁的表述,错误的是()。 A、劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁B、仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力
劳动争议诉讼的特征包括()。A、依法性B、权力的公力救济方式C、强制性D、严谨的程序性E、解决劳动争议的终结性程序
()是对劳动争议仲裁的错误表述。A、是处理劳动争议的基本程序;B、是劳动争议诉讼程序的前置程序;C、是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式;D、是协商解决劳动争议的方式。
以下关于劳动争议诉讼的特征,描述不正确的是( )。A.劳动争议诉讼是权利的社会救济方式 B.劳动争议诉讼具有强制性 C.劳动争议诉讼具有严谨的程序性 D.劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序
问答题简述劳动争议处理的基本程序,协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序,以及劳动争议案例分析的方法。
问答题劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议的程序是什么?
简述劳动争议处理的基本程序,协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序,以及劳动争议案例分析的方法。