( )的企业适合多样型战略。

题目
( )的企业适合多样型战略。
A.所处行业发展良好、自身实力较强 B.所处行业发展良好、自身实力较弱
C.所处行业开始衰退、自身实力较强 D.所处行业开始衰退、自身实力较弱

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第1题:

( )的企业适合多样型战略。

A: 所处行业发展良好、自身实力较强
B: 所处行业发展良好、自身实力较弱
C: 所处行业开始衰退、自身实力较强
D: 所处行业开始衰退、自身实力较弱

答案:C
解析:
当外部环境遭遇巨大的威胁,企业人力资源具有较强的优势时,应运用多样型战略。

第2题:

企业人力资源战略决策模型包括( )。

A.扭转型战略B.单一型战略C.进攻型战略D.防御型战略E.多样型战略


答案:A,C,D,E
解析:

第3题:

当小企业具有较强的研发能力,同时顾客的需求又是多样化的,那么,该小企业适合选择的战略是()。

A.低成本战略

B.无差异战略

C.差异化战略

D.集中化战略


参考答案C

第4题:

(2017年5月)当外部环境遇到良好机遇时,企业可采用()

A.扭转型战略
B.跟随型战略
C.进攻型战略
D.防御型战略
E.多样型战略

答案:A,C
解析:
P33-34
当外部环境遇到良好机遇,企业人力资源部能力与竞争对手相比却处于劣势时,宜确立扭转型战略,而当企业人力资源具有较强的优势时,则就采取进攻型战略。

第5题:

(2016年5月)企业人力资源发展战略模式包括()。


A.吸引型战略
B.参与型战略
C.扭转型战略
D.进攻型战略
E.多样型战略

答案:C,D,E
解析:
P33-34
如图1-9企业人力资源发展战略模式包括:扭转型战略,进攻型战略,防御型战略,多样型战略。

第6题:

当外部环境遇到良好的机遇,企业人力资源具有较强的优势时,应采用()。

A.防御型战略
B.进攻型战略
C.多样型战略
D.扭转型战略

答案:B
解析:

第7题:

当外部环境遇到良好机遇时,企业可认采用()


A.扭转型战略

B.跟随型战略

C.进攻型战略

D.防御型战略

E.多样型战略

答案:A,C
解析:

第8题:

当外部环境遇到巨大威胁,企业人力资源具有较强的优势时,则应确定()。

A.防御型战略
B.进攻型战略
C.多样型战略
D.扭转型战略

答案:C
解析:
当外部环境遇到良好的机遇,企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势时,宜确定扭转型战略;而当企业人力资源具有较强的优势时,则应采用进攻型战略。当外部环境遇到巨大威胁,企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势时,宜确定防御型战略;而当企业人力资源具有较强的优势时,则应确定多样型战略。

第9题:

企业人力资源发展战略模式包括()。

A.吸引型战略
B.参与型战略
C.扭转型战略
D.进攻型战略
E.多样型战略

答案:C,D,E
解析:
P33

第10题:

()不属于企业战略管理的类型。

  • A、多样化战略
  • B、稳健型战略
  • C、紧缩型战略
  • D、拓展型战略

正确答案:A

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