第1题：
一般来说，企业人力资源管理费用包含的基本项目是（ ）
A．工资项目
B．涉及到员工利益的社会保险费及其他相关的资金项目
C．其他项目
D．员工住房基金
E．失业保险费
第2题：
人工成本总预算的决定因素包括（ ）。
A．人力资源规划
B．行业工资标准
C．工资指导线标准
D．在职员工人数
E．企业人员工资标准
第3题：
在我们进行社会保险费和其他项目的预算时，要在工资预算的基础上，按照以下的步骤进行，即（ ）
A．分析检查和对照国家有关的规定
B．本地区有关部门公布的各种有关员工工资水平的数据资料
C．同行业的相关数据
D．企业上一年度工资和社会保险方面的统计数据和资料
E．企业下一年度相关费用项目的预算
第4题：
第5题：
以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是（ ）。
A．员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目
B．非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用
C．在审核下一年度的人力成本预算时，首先要检查项目是否齐全
D．员工权益资金的项目和标准涉及国家、企业和员工三者的利益
第6题：
以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是( )
(A)员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目
(B)非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用
(C)在审核下一年度的人力成本预算时，首先要检查项目是否齐全
(D)员工权益资金的项目和标准设计国家，企业和员工三者的利益
第7题：
以下（ ）属于人力资源管理费用包含的项目。
A．员工住房基金
B．工伤保险费
C．津贴和补贴
D．非奖励基金的奖金
E．工会基金
第8题：
编制人力资源管理费用预算的基本内容包括( )
A.工资项目的预算和招聘费用的预算
B.工资费用的预算和管理成本的预算
C.工资项目的预算、社会保险费与其他项目的预算
D.招聘费用的预算和管理成本的预算
第9题：
一般来说,企业人力资源管理<>费用包含的基本项目是（ ）
A．工资项目
B．涉及到员工利益的社会保险费用及其他相关的资金项目
C．其他项目
D．员工住房基金
E．失业保险费
第10题：