在企业规划中起决定作用的规划是(  )。

题目
在企业规划中起决定作用的规划是(  )。

A.战略规划
B.制度规划
C.费用规划
D.人力资源规划
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第1题:

下列关于工程项目管理规划大纲的叙述错误的是( )。

A.软件和硬件的获得及投资是工程项目管理规划大纲中项目信息管理规划编制的内容

B.在工程项目管理规划大纲的项目收尾管理规划编制中,包括工程收尾、管理收尾、行政收尾

C.在工程项目管理规划大纲中,项目管理目标包括合同要求的目标、企业对项目的要求和项目对企业的要求

D.在工程项目管理规划大纲的项目质量管理规划编制中,项目管理工作、施工方案和组织措施等都要保证该质量目标的实现


正确答案:C

第2题:

企业信息化规划是企业信息化建设中的重要环节,与信息系统规划、企业规划、业务流程建模等密切相关。在关于企业信息化规划的活动中,( )利用机会或威胁评价现在和未来的环境,用优势和劣势评价企业现状,进而选择和确定企业的总体和长远目标,制定和抉择实现目标的行动方案。( )关注如何通过信息系统来支撑业务流程的运作,进而实现企业的关键业务目标,其重点在于对信息系统远景、组成架构、各部分逻辑关系进行规划。

A.企业战略规划 B.信息资源规划 C.信息系统战略规划 D.信息技术战略规划 A.企业战略规划 B.信息资源规划 C.信息系统战略规划 D.信息技术战略规划


正确答案:A,C

第3题:

在战术性人力资源计划中,( )是根据企业人员分布状况和层级结构拟定的人员提升政策和方案。

A.晋升规划

B.补充规划

C.培训开发规划

D.配备规划


正确答案:A
解析:晋升规划是战略性人力资源计划的内容之一,是指根据企业人员分布状况和层级结构拟定的人员提升政策和方案。

第4题:

在企业规划中起决定作用的规划是()。

A:战略规划
B:制度规划
C:费用规划
D:人力资源规划

答案:D
解析:
本题考查的是在企业规划中人力资源规划的重要性。

第5题:

在企业规划中起决定性作用的规划是()

A:战略规划
B:制度规划
C:费用规划
D:人力资源规划

答案:D
解析:
由于人力资源是企业内最活跃的因素,因此,人力资源规划是企业规划中起决定性作用的规划。

第6题:

J.Martin在论述战略数据规划方法时明确指出,系统规划的基础性内容包括

A.企业计算机管理信息系统的设备配置规划、企业特定的主题数据库规划

B.企业的经营战略规划、企业特定的主题数据库规划

C.企业的经营战略规划、企业计算机管理信息系统的设备配置规划、企业特定的主题数据库规划

D.企业的经营战略规划、企业计算机管理信息系统的设备配置规划


正确答案:C
解析:J.Martin所说的系统规划的基础性内容包括企业的经营战略规划、企业计算机管理信息系统的设备配置规划和企业特定的主题数据库的规划等。

第7题:

在税收规划中属于纯经济行为的是( )。

A.避税规划

B.转嫁规划

C.集中规划

D.节税规划


正确答案:B
转嫁规划,即理财计划采用纯经济的手段,利用价格杠杆,将税负转给消费者或转给供应商或自我消转的规划。

第8题:

哪项是企业系统规划法中的步骤?

A、准备工作

B、访谈

C、模拟规划

D、规划招标


参考答案:A

第9题:

某市规划局根据甲企业申请颁发给关于建设厂房的规划许可证,附近居民刘某不服提起行政诉讼。在诉讼中,市规划局怠于提供规划许可的规范性依据和证据,但甲企业向法院提交了其向市规划局申办规划许可的全部材料。法院对甲企业提交的材料进行了审查,认定市规划局颁发给甲企业的规划许可合法。下列说法正确的是:

A.在诉讼中,甲企业应当停止建设厂房
B.甲企业提供证据是其承担举证责任的表现
C.因市规划局怠于举证,故人民法院应当判决撤销规划该施工许可
D.法院应当判决驳回刘某的诉讼请求

答案:D
解析:
行政行为被起诉,不影响其拘束力,故甲企业认可继续建设其厂房,故A项错。甲企业为本案第三人。在行政诉讼中,第三人不承担举证责任,故B项错。《行政诉讼法》第34条第2款规定:“被告不提供或者无正当理由逾期提供证据,视为没有相应证据。但是,被诉行政行为涉及第三人合法权益,第三人提供证据的除外。”《行政许可案件规定》第8条第2款规定:“第三人提供或者人民法院调取的证据能够证明行政许可行为合法的,人民法院应当判决驳回原告的诉讼请求。”本案中,甲企业为第三人,其提供的证据表明被诉行政行为合法,故D项应选。

第10题:

在企业规划中起决定性作用的规划是(  )。

A.战略规划
B.制度规划
C.费用规划
D.人力资源规划

答案:D
解析:
由于人力资源是企业内最活跃的因素,因此,人力资源规划是企业规划中起决定性作用的规划。

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