岗位评价的对象是(  )。

题目
岗位评价的对象是(  )。

A. 岗位
B. 工作条件
C. 员工
D. 岗位职责
参考答案和解析
答案:A
解析:
岗位评价,又称职务评价或者工作评价,是指在岗位分析的基础上,采用一定的方法对企业所设岗位需承担的责任大小、工作强度、难易程度、所需资格条件等进行评价,并利用评价结果对企业中各种岗位的相对价值作出评定,以此作为薪酬管理的重要依据。其特点包括:①以岗位为评价对象;②是对企业各类具体劳动的抽象化、定量化过程;③需要运用多种技术和方法。
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第1题:

以下关于岗位评价正确的说法是( )

A.员工可以参与

B.评价结果公开

C.评价结果保密

D.评价对象是岗位

E.是上级对下级的评价


正确答案:ABD

第2题:

工作岗位评价的对象是()

A:岗位员工的工作活动
B:岗位的绝对价值
C:岗位员工的能力素质水平
D:岗位的责任权限

答案:A
解析:
以“员工”为对象的衡量、评比,属于人事考核或员工素质测评的范畴,而工作岗位评价是以岗位员工的工作活动为对象进行的评价。

第3题:

岗位评价是薪酬管理的重要组成部分。以下关于岗位评价的说法中,正确的是( )。

A.岗位评价是对岗位任职者的评价

B.岗位评价是对岗位存在的合理性的评价

C.岗位评价的结果是绝对值

D.岗位评价是对岗位本身的评价


正确答案:D
本题考查对岗位评价的理解。岗位评价是在职务分析的基础上,对岗位的责任大小、工作强度、所需资格条件等特性进行评价,以确定岗位相对价值的过程。岗位评价的对象是岗位,不是任职者;评价的结果是岗位的相对价值,而不是绝对价值。

第4题:

以下论述中,不是工作岗位评价的原则有()。

  • A、岗位是对“事”和“物”
  • B、评价的是岗位
  • C、员工积极地参与到工作岗位评价
  • D、工作岗位评价的结果应公开

正确答案:A

第5题:

岗位评价系统主要包括( )。

A.岗位评价指标
B.岗位评价标准
C.岗位评价技术方法
D.岗位评价结果的加工和分析
E.岗位评价预算

答案:A,B,C,D
解析:
岗位评价系统不仅从属于企业劳动管理系统,而且从属于企业管理大系统。岗位评价系统主要由以下几个子系统组成:(一)岗位评价指标(二)岗位评价标准(三)岗位评价技术方法(四)岗位评价结果的加工和分析

第6题:

开展工作岗位评价的首要步骤是()

A:制定总体计划
B:将全部岗位分为若干大类
C:收集岗位信息
D:对岗位评价工作全面总结

答案:B
解析:

第7题:

(2016年5月)岗位评价的对象是( ) 。

A.岗位
B.工作条件
C.员工
D.岗位职责

答案:A
解析:
P308-310
岗位评价的特点之一是岗位评价以岗位为评价对象。

第8题:

岗位评价的工作程序是( )

A. 制定岗位说明书

B. 确定基准岗位,并进行岗位评价

C. 确定薪酬评价方法

D. 检验薪酬评价方法的科学性

E. 根据岗位评价方法对岗位进行评价


正确答案:ABCE

第9题:

(2015年5月)工作岗位评价的对象是(  )

A.岗位工作
B.岗位工资
C.岗位员工
D.岗位职责

答案:A
解析:
P308-310
岗位评价以岗位为评价对象。岗位评价的中心是“事”不是“人”。岗位评价虽然也会涉及员工,但它是以岗位为对象,即以岗位所担负的工作任务为对象进行的客观评比和估计。

第10题:

岗位评价是在()的基础上,对企业所设的岗位的难易程度、责任大小及相对价值的多少进行评价。

  • A、岗位设置
  • B、岗位分析
  • C、职员素质
  • D、岗位评估

正确答案:B

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