确定最低工资标准的通用方法不包括( )。

题目
确定最低工资标准的通用方法不包括( )。

A: 比重法
B: GBP
C: 恩格尔系数法
D: 基尼系数
E: 消费水平
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

确定最低工资标准的通用方法不包括( )。

A.比重法

B.GBP

C.恩格尔系数法

D.基尼系数

E.消费水平


正确答案:BDE
确定最低工资标准的通用方法包括:①比重法。即根据城镇居民调查资料,确定一定比例的最低人均收入户为贫困户,统计出贫困户的人均生活费用支出水平,乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数。②恩格尔系数法。根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量,结合标准食物的市场价格。计算出最低食物支出标准,除以恩格尔系数,得出最低生活费用标准,再乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数。

第2题:

确定最低工资标准一般考虑的因素不包括()

A、住房公积金
B、职工平均工资
C、经济发展水平
D、就业率

答案:D
解析:
确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。

第3题:

确定最低工资标准有哪些不同的方式?


参考答案:(1)制定统一数额的最低工资标准,在全国范围所有行业的职工中推行(如加拿大、日本、西班牙、荷兰、葡萄牙等);(2)在不同行业中规定不同的最低工资标准(如法国、比利时等);(3)只在某些部门中实行最低工资限额,而且不同产业的最低工资标准不同(如英国、爱尔兰等);(4)不实行最低工资制度,或者仅仅对极少数工人实行最低工资保护(如奥地利、挪威、瑞士等);(5)按地区规定不同的最低工资标准(如我国)上述5种类型可进一步概括为完全覆盖型和非完全覆盖型完全覆盖型最低工资制度保护几乎所有的非熟练工人;非完全覆盖型最低工资制度只保护部分非熟练工人报酬、宣泄不满的机制,从而提高了工人的士气、动力和努力程度;第三,工会提供了一种工人参与管理的机制,使工人可以接受既有利于劳工,又有利于管理部门的工作制度和技术改革

第4题:

什么是最低工资标准?确定和调整最低工资标准的依据是什么?


正确答案: 最低工资标准是指以单位劳动时间表示的最低工资数额。确定和调整最低工资标准应当综合参考五个因素:(1)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(2)社会平均工资水平;(3)劳动生产率;(4)就业状况;(5)地区之间经济发展水平的差异。按这五个因素计算的最低工资,应高于当地的社会救济金和失业保险金标准,低于平均工资。

第5题:

《中国药典》附录的内容不包括()

  • A、中文索引
  • B、制剂通则
  • C、通用检测方法
  • D、原子量表

正确答案:A

第6题:

确定最低工资标准的通用方法正确的是( )。

A.基尼系数
B.比重法
C.恩格尔系数
D.对比法
E.参照法

答案:B,C
解析:
劳动和社会保障部的《最低工资规定》介绍了确定最低工资标准的通用方法。1.比重法。
2.恩格尔系数法。

第7题:

图书馆研究方法不包括()

  • A、哲学方法
  • B、通用研究方法
  • C、图书馆学专门研究方法
  • D、文学研究方法

正确答案:D

第8题:

确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有()、()、()和()。


参考答案:劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费、社会平均工资水平、劳动生产率、地区之间经济发展水平的差异

第9题:

要确定一个地区的自然资源优势,通用的方法是自然资源综合优势度评价方法。


正确答案:正确

第10题:

确定最低工资标准应考虑的因素是什么?


正确答案: 《劳动法》第48条规定:“最低工资具体标准由省、自治区、宜辖市人民政府规定,报国务院备案。”这就是说,我国不实行全国统一最低工资标准,允许各地根据其具体情况确定。根据《劳动法》第49条规定,确定最低工资标准应综合考虑以下因素:
1)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
2)社会平均工资水平;
3)劳动生产率;
4)就业状况;
5)地区之间经济发展水平的差异。只有综合考虑这些因素,才能把劳动者的需要同当前社会生产水平和劳动生产率状况结合起来,使其具有可能性。