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培训教学设计的基本内容包括()

题目
培训教学设计的基本内容包括()

A:培训人群的确定
B:培训目的的确定
C:培训评价的实施
D:教学策略和教学媒体的选择
E:教学进度的安排
参考答案和解析
答案：B,C,D,E
解析：
针对不同的培训对象，培训教学设计的具体方法步骤可能会有所不同，但其基本内容是一致的。这主要包括：(1)期望学员学习什么——即培训目的的确定；(2)为达到预期目标，如何进行培训和学习——即教学策略和教学媒体的选择；(3)在培训过程中，如何安排时间——即教学进度的安排；(4)进行培训时，如何及时反馈信息——即培训评价的实施。
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第1题：

()不是培训教学计划的基本内容。

A:教学对象
B:课程设置
C:教学目标
D:教学形式

答案：A
解析：
由于企业培训对象不同，因而进行教学设计的具体方法、步骤也会有所不同.但基本内容大体一致。教学计划的基本内容主要包括：教学目标、课程设置、教学形式、教学环节、教学时问安排五个主要方面。

第2题：

培训教学计划的基本内容包括（）。

A:教学形式
B:教学目标
C:教师配备情况
D:教学环节
E:教学时间安排

答案：A,B,D,E
解析：
培训教学计划的基本内容包括：教学形式、教学目标、教学环节、教学时间安排、课程设置。

第3题：

培训工作的单项评估包括____、____、____、____、和教学设计评估等。


参考答案：计划评估｜成本评估｜教学评估｜管理评估

第4题：

培训课程模块主要包括（）

  • A、课程内容设计 
  • B、课程教材设计 
  • C、教学模式设计 
  • D、课程评估设计 
  • E、教学活动设计

正确答案:A,B,C,D,E

第5题：

培训教学设计的基本内容有（）

  • A、系统综合原则
  • B、客观真实原则
  • C、易于操作原则
  • D、最优化原则
  • E、针对性原则

正确答案:A,D,E

第6题：

针对不同的培训对象，培训教学设计的具体方法步骤可能会有所不同，但其基本内容是一致的。这主要包括（ ）。

A.期望学员学习什么——培训目的的确定
B.为达到预期目标，如何进行培训和学习——教学策略和教学媒体的选择
C.在培训过程中，如何安排时间——教学进度的安排
D.进行培训时，如何及时反馈信息——培训评价的实施
E.培训结束后，如何巩固培训成果——今后如何培训

答案：A,B,C,D
解析：
培训教学设计的内容针对不同的培训对象，培训教学设计的具体方法步骤可能会有所不同，但其基本内容是一致的。这主要包括：
①期望学员学习什么——即培训目的的确定；
②为达到预期目标，如何进行培训和学习——即教学策略和教学媒体的选择；
③在培训过程中，如何安排时间——即教学进度的安排；
④进行培训时，如何及时反馈信息——即培训评价的实施。

第7题：

培训教学计划的基本内容包括（ ）。

A.教学形式
B.教学目标
C.教师配备情况
D.教学环节
E.教学时间安排

答案：A,B,D,E
解析：
培训教学计划的基本内容包括：教学形式、教学目标、教学环节、教学时间安排、课程设置。

第8题：

培训教学设计的内容包括()。

A、培训教学方法的选用

B、培训课时的安排

C、培训时机的选择

D、教材的选择


答案：A,B

第9题：

教案的基本内容包括教学模式设计 、教学导语设计、问题设计、（）。

  • A、教学培训设计
  • B、教学计划设计
  • C、语言设计
  • D、教学结果设计

正确答案:C

第10题：

培训教学设计的基本内容有（）

  • A、培训教师的选择
  • B、教学目标的确定
  • C、教学评价的实施
  • D、教学进度的安排
  • E、教学策略和教学媒体的选择

正确答案:A,B,D,E

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