对培训效果的评估包括（　　）。A.受训者对培训计划的满意度B.受训者的知识收获C.受训者个人工作绩效的改善D.受训者对组织绩效的贡献E.受训者主管的认可

题目

对培训效果的评估包括（　　）。

A.受训者对培训计划的满意度B.受训者的知识收获C.受训者个人工作绩效的改善D.受训者对组织绩效的贡献E.受训者主管的认可

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第1题：

培训前期评估包括()几个环节。

A.培训课程开发评估

B.培训效果评估

C.培训需求整体评估

D.培训方案设计评估

E.培训教师评估

参考答案：C,D

第2题：

培训前效果评估的内容包括( )。

A．培训环境评估

B．培训对象工作成效及行为评估

C．培训计划评估

D．培训对象知识和工作态度评估

E．培训需求整体评估

正确答案：BCDE

第3题：

培训效果评估的内容包括（）。

A．培训目标达成情况评估

B．培训计划评估

C．培训效果效益综合评估

D．培训需求整体评估

E．培训工作者的绩效评估

正确答案：ACE
考点：教材第178页

第4题：

企业员工培训中的评估，不包括（）。

A.培训对象的工作成效及其行为评估
B.培训进度与中间效果的评估
C.培训环境的评估
D.培训内容的评估

答案：A

解析：

企业员工培训中评估的主要内容包括：①培训活动参与状况的评估；②培训内容的评估；③培训进度与中间效果的评估；④培训环境的评估：⑤培训机构和培训人员的评估。

第5题：

（）包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。

A：培训评估结果反馈
B：培训效果评估
C：培训实施过程评估
D：培训前期评估

答案：D

解析：

根据企业培训的特点，培训评估体系的一般由培训前期评估、培训实施过程评估及效果评估、培训评估结果反馈三个模块组成。培训前期评估包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。培训实施过程评估及效果评估包括培训实施过程和培训结束后的效果评估。培训评估结果反馈主要是对培训评估报告和总结的内容的反馈。

第6题：

培训效果的跟踪和反馈，我们一般分为四个级别，即（）

A．培训课程本身的评估

B．培训前对培训效果得跟综和反馈

C．培训中对培训效果的跟踪和反馈

D．培训效果评估

E．培训效率评估

正确答案：BCDE

第7题：

对培训效果监控情况的总结报告的内容包括()

A:培训目的
B:培训对象和内容
C:培训计划
D:培训分析与评估
E:培训方法

答案：A,B,D,E

解析：

培训效果监控情况的总结是对培训基本情况的阐述，主要包括以下内容：(1)简要声明培训目的；(2)简要介绍培训对象和培训内容；(3)简要介绍培训方法；(4)对本次培训的综合分析与评估；(5)结论和建议；(6)附件。

第8题：

培训效果评估的主要内容包括（）。

A．培训目标达成情况评估

B．培训工作者的绩效评估

C．培训效果效益综合评估

D．培训需求整体评估

E．培训计划评估

正确答案：ABC

第9题：

培训前期评估包括（　　）。

A．培训目标达成情况评估
B．培训方案设计评估
C．培训效果效益综合评估
D．培训需求整体评估
E．培训工作者的绩效评估

答案：B,D

解析：

培训前期评估包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。其具体内容包括：①年初培训主管部门要求各业务职能部门提交年度培训需求，由培训主管部门对相关培训需求进行评估，提交领导层决策后组织实施；②各业务职能部门在组织培训项目前，向培训主管部门提交培训实施方案，培训主管部门对其可行性、实效性、可操作性等方面进行全面评估，并按“三性”原则对培训方案提出修改意见。

第10题：

（）包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。

A.培训评估结果反馈
B.培训效果评估
C.培训实施过程评估
D.培训前期评估

答案：D

解析：

培训前期评估包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。其一，年初培训主管部门要求各业务职能部门提交年度培训需求，由培训主管部门对相关培训需求进行评估，提交领导层决策后组织实施。其二，各业务职能部门在组织培训项目前，向培训主管部门提交培训实施方案，培训主管部门对其可行性、实效性、可操作性等方面进行全面评估，并按“三性”原则对培训方案提出修改意见。方案审核评估通过后方可进入实质性操作阶段。

对培训效果的评估包括（　　）。

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